締結、 定年日の翌日に再雇用の開始という流れ が一般的という記載がありました。 この場合、最初は、再雇用と転職を両天秤にかけておいて、再雇用契約直前の7週間前に良い転職先がみつかれは転職を決めるというケースはよくあるのでしょうか?
解決済み
いだと言う話を見ますが、そう言った情報はどこかにでているのでしょうか？たまたま行き付けの仲の良いマスターとの話しでしょうか？
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員になるとします。 その業務内容に変更がない場合が多いでしょうが、 嘱託社員になると労働条件面に、正社員とは異なりかなり減額されます。 定年後に嘱託社員として雇用され、同じ仕事であった場合、 正社員と同等に、意欲的に業務に取り組むべきなのでしょうが、 どうしても人間ですので、モチベーションが下がります。 業務に当たっては、どのようなマインド・意識であるべきなのでしょうか？ （例） 仮に、営業職だとします。 １，正社員時代と同等に新規開拓すべきである！ ２，嘱託社員なのだから、ほどほどで良い！ 加減みたいなものがあれば聞かせてください。
有利なのでしょうか。 こんにちは。自分は年齢５５歳の男です。大学卒業後新卒で入社した会社を３０余年務めていますが、最近異動した部署が自分に合わず、異動願いが受理されなければ退職するつもりです。しかし受理されたら異動して定年まで務め、その後再就職しようとも思うのですが、どちらがその先の生活を含めて有利なのでしょう。 ・生花販売業(大手花屋)に勤めています。 ・自分の欠点は人間関係作りが不得意です。 ・営業や経理、管理職などの経験はありません。 ・転職先は建設現場などの肉体労働以外は特にこだわりません。 なにぶん転職した経験がなく、不安なことだらけではありますがご享受頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。
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社が時期的に忙しくないせいなのか今週はもう出勤しなくて良い来週きてくださいとか云われることありますか？ 知り合いの方から聞いてびっくりしたのですが、いくら契約社員でもいきなり出勤停止とか規約に違反してないんですかね？ 今まで延長で働いていた他業種の知り合いの人に聞いてもおかしいんじゃないの？契約はどーなってるの？とか云われたんですが もしか会社の経営状態が苦しいとかだったら早めに辞めて他で社員待遇で雇って貰えるところを探した方が良いではとも思いますが、どうなのでしょう？ まあ、そんなことが度々あったら体が元気なうちに辞めて他へ行くの一択でしょうが…
従業員が希望したら拒否できない」とあります。 他にも検索したところ、「定年後の再雇用制度を設けているかどうか」が基準になるようなのですが、 厚労省の高年齢者雇用安定法Ｑ＆Ａには、 ＞Ａ１－３：定年を理由として６０歳で退職させたとしても、それが直ちに無効となるものではないと考えられ https://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kourei2/qa/#Q1-3 「直ちに」という言葉があるので「今後有効ではなくなる」ということですよね？ ということは、再雇用制度あるなし関係なく、従業員が希望したら拒否できない、という認識でいいのでしょうか？
断出来ますか？ ②６５歳前(６３歳等)に雇止めにする場合は、契約満了が、会社にとっての正当事由になりますか？ ③６５歳迄の継続雇用義務と、1年毎の契約更新との整合性は？ ④６０歳から６５歳の５年契約にしないのは、何故ですか？
車、薬品の登録販売者(実務経験有)、たまがけ、クレーン(たまがけとセットのやつ)、危険物取扱者乙種1～6』、他にもっと安心感が出る資格あったら教えてください、ただし私は頭が悪いです、宅建とかはかなり厳しいです、危険物も乙4の科学レベルで死ぬ程苦しかったです、よって危険物の甲種は無理っぽいです、こんなレベルの私でもチャレンジできそうなのないでしょうか？資格だけではダメ、実務経験がないと意味無しみたいな回答はご遠慮ください。
うちの会社のおじさん、独り言や咳払いや鼻歌や溜息を1分に1回ペースで繰り返したり、咳やくしゃみが必要以上にデカかったり（おじさん特有の音量）、調べればすぐわかるような基本的なExcel操作さえできずに調べもせずいちいち聞いてきて私は何回も自分の業務の手を止めながら教えてやっていて、しかも1回丁寧に教えてもメモすら取らず数日たったら全く同じ質問をしてきて、すべてが限界です。ストレスで頭おかしくなりそうです 特定防止のため詳しい年齢は避けますが60代後半にもなるのにまだ会社に居座っています。 ネットで調べたら定年後再雇用は65歳までとかかれているのですが、なぜ60後半になっても会社は退職を促さないのでしょうか？ ちなみにこのおじさんのほかにも60過ぎたおじさんは複数人おり、毎回毎回私が一番若いからパソコンに詳しいだろうという理由でパソコンでわからないことがあればすぐに自分が呼ばれます。本当に本当にストレスでいますぐに辞めたいんですが、中途で入社してから半年しかたっていないんです。 半年で退職したら転職活動不利ですよね…
が経ちました（週4勤務、うち1回は夜勤あり） 本人は65歳までの2年間は頑張ると言っていたのですが「コンビニがこんなに大変とは思わなかった、時給と仕事内容が釣り合わない」と言っており、以前と比べてやや元気が無くなったかな…と思ってます。 父も「中途半端で辞めたくないし、孫に色々とお小遣いや何か買ってあげたい」と辞めるつもりはないそうです。 私としては息子に対して色々としてくれるのはありがたいし、息子も喜んでくれてるのですが元気が無くなっている父の姿もあまり見たくはないです。 質問 コンビニ勤務はそんなに過酷なのでしょうか。 私自身、コンビニで働いた事がないので経験者の方 ご回答お願いしますm(__)m
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