のですが来週の月曜日に今の職場終わりにGUの準社員の面接があります。 今の職場は有給消化中に決まったら次の職場で働いても良いと言われたのですがGUの準社員に万が一採用されたら有給消化が終わった6/1からの方が良いでしょうか? 以前今の職場に就職前に半年間仕事が決まらなかった事もあり、早めに決めたいと思っています。 アパレルは未経験ですが家からも近く、よくGUを利用し、またファッションに疎いので一から学びたいと思い応募したのですが…… よろしくお願い致します。
回答受付中
した。 (履歴書なしなので書面には残っていません) 店長も同じ歳だったようで、「同じ歳ですね!」と言われました。 よく若く見られるので大丈夫かなと思ったのですが、同じ年齢なら、だんだん怪しいと思われてくるでしょうか? 男性からみてアラフォー女性の~4歳くらいの差なんてわかりませんか?
解決済み
男性に対して言う言葉ですか? 会社で同期の25歳の女性から「可愛いね。」と言われました。 28歳の男です。 私は今年の1月に、バス会社の事務員から食品加工系会社の営業職に転職しました。 週に2回程度ですがリモートワークもあり、転職して充実した日々を過ごせています。 同期は私を含めて、3人です。 ここからが本題ですが、私の同期で25歳の女子でお酒を飲んでも全く赤くならない人がいます。 先月上旬の金曜日に、同期の25歳の女子と初めて一緒に飲みに行きました。(私と同期の女子の2人だけで飲みました。) 同期の女子は居酒屋で中ジョッキで生ビール3杯、ハイボールを3杯、レモンサワー2杯の合計7杯くらい飲んでいましたが、顔や体が1ミリも全く赤くなっておらず、ずっと肌色のままでした。 私が同期の女子に対して、「お酒を飲んでも全然赤くならないんだね。お酒強い体質なんだね。」と言いました。 すると、同期の女子は「赤くならないだけで普通に量を飲めば普通に酔っ払うから強くはない。弱くはないけど、人並み程度で強くはないよ」と言っていました。 私はお酒を飲むとすぐに真っ赤になります。小さいグラスでビール1杯飲むだけで顔だけではなく、首から体全体まで全身真っ赤な茹でたこ状態になります。 私がビール1杯で真っ赤な茹でたこになったのを見て、同期の女子から「めっちゃ赤くなって可愛い。」と笑われました。 そして、先々週の金曜日も仕事終わりにその同期の女子と2人で焼肉屋に行きました。 焼肉屋でも同期の女子は、大ジョッキでビール2杯、ハイボール1杯、レモンサワー2杯の合計5杯くらい飲んでいましたが、焼肉屋でも同期の女子はお酒を飲んだ後も顔や体が1ミリも全く赤くなっておらず、肌色のままでした。 焼肉屋に行った時も、私はジョッキ1杯のビールだけで真っ赤になり、同期の女子からその時も、「まためっちゃ赤くなってるね。可愛すぎる。」と笑われました。 私はそれに対して反対に、「結構、お酒は毎日飲む方?」と聞いてみたところ、「家では全く飲まないから外でこうして友達とかと飲む時しかお酒は飲まない。」と言っていました。 「日本酒とか度数が高いお酒を飲んでも赤くならないの?」と聞きましたが、「お酒を飲んで顔や体が赤くなったこと1度もない。かなりたくさん飲んでも全く赤くならない。でも、赤くならないだけで普通に量を飲めば普通に酔っ払うから強くはない。弱くはないけど、人並み程度で強くはない。」と言っていました。 ちなみに、私は飲酒をするとすぐに顔や体が結構赤くなります。 先々週の金曜日に同期の女性と2人で焼肉屋に焼肉を行った時も、私は生ビール1杯、ハイボールを1杯の合計2杯しか飲みませんでしたが、1杯目のビールジョッキの1/4位飲んだ辺りで顔や体が既に真っ赤になっていました。 私は、家では飲酒習慣は全く無く、友達や職場の先輩と外で飲む時だけは付き合い程度に1〜2杯飲む程度です。 先週の金曜日も、その同期の女子と2人でイタリアンレストランにディナーに行きました。 イタリアンレストランで、同期の女子は赤ワインをワイングラスで2杯と白ワインをワイングラスで3杯の合計5杯飲んでいましたが、やっぱり飲んだ後も同期の女子の顔や体は全く赤くなっておらず肌色のままでした。 お酒を飲んで赤くなる人はお酒をまだ飲み慣れていない人が多いと聞いたことがあります。 同期の女子はお酒を飲んでも全く赤くならず肌色のままなので、お酒を飲み慣れている(飲酒習慣がある)人ということになりますよね? 質問文が長くなってしまいましたが、質問は4点です。 ①お酒を飲む習慣があることを私(男性)に知られたくない=私に好意を抱いているとかそういうことでしょうか? 同期の女子ですが、結構容姿が可愛くてスタイルも良いので私も実は片思いをしています。(その同期の女子のインスタグラムをフォローしていますが、同期の女子の水着姿の投稿もありましたが、かなりスタイルが良く、余計に好きになってしまいました。) 同期の女子は私に好意を抱いている可能性はどれくらいありますか? ②同期の女性は、私に好意を抱いてくれいていて、それで飲酒習慣があることを隠したくて嘘をついたんでしょうか? 意中の男性(=私)の前では、日常的にお酒を飲む習慣があることを隠したいからとかそういう意図で、嘘をついたんでしょうか? 少なくとも、私と2人で居酒屋や焼肉に行ってくれるという時点で、好意を抱かれている可能性は高いですか? ③私と同期の女子の2人がお互いに両思いの可能性が強いということでしょうか? ④女性が男性に、「可愛いね。」と言うのは、褒め言葉ですか?
していますがこの業種を22年続けています。職種は一般事務ですが、経理や総務や営業の補助、社内の情報システム関係など幅広くやっています。今の会社は11年目(うちパート6年、正社員になって5年目)ですが、全く昇給もなく、かと言って暇ではなく忙しく、新しく覚えることもたくさんあります(みんなから面倒な仕事を丸投げされる役) なのに毎月手取り12万(交通費込み)です。パートから正社員になるときに上司に「事務員は単なる駒でいい。ただ電話応対や接客やってくれて、ただ居てくれればいい」みたいな話をされました。←会社自体、昔の感覚の人が多いです。 その時は子育て真っ只中なので、その条件でもいいなと思ったので続けてきましたが子育ても落ち着き、最近なんだか物足りなくなってきました。しかも5年前より、仕事も、出来ることも格段に増えているのに待遇が同じって悲しくて仕方ないです。 そこで質問なのですが、この会社で女性が活躍できるように上司に言っても問題ないでしょうか?(生意気かもしれませんが、昇給も含めて直談判) それともここは何も言わず、女性が活躍できる会社に転職した方が利口でしょうか? ちなみに30数名程度(うち4名女性)の中小企業なので転勤、部署替え等は望めません。 私は子供2人いますが、私の父母が子育てを手伝ってくれているので、ほとんど仕事を休むこともないです。 働く女性の皆さん、このような部下を持つ方、いろんな方の意見が聞けたらと思います。どうぞよろしくお願い致します。
話を上司からされ検討中の者です。 その話を出された際の第一声が 「女性管理職を増やす風潮にあるから」でした。 男性社員に昇進の話を持ちかけるときには 性についてのことには触れないと思うのに、、、。 そもそもその風潮の根底は 女性だから、男性だから、と性で昇進の有無を判別するのはやめましょう、だと思っています。 その第一声後にいろいろ説明はされたものの 私の能力云々の前に女性管理職を増やして外部からの印象を良くしたいから、が理由にしか捉えられずにとてももやもやしています。 本当に能力を評価してくださっての声掛けかもしれませんが、そもそもその風潮の理由を履き違えている気がして、その手段として利用されるのは不本意です。 当然そのことを質問したらそんなことはない、と回答が来るに決まっています。 このモヤモヤを上司にぶつけていいものか悩んでいます。 何も言わずに受けるか、辞退するのか、 自分の意見を伝えて話し合いをしてそれを決めるのか。 サラリーマンとして、この問題とどう向き合えばいいのか ご意見いただけましたら幸いです。
なんですが現在介護の仕事をしています。そのなかで、どうしても性格に難しい女性の上司がいます。 年齢は私より若く、キャリアもそこそこあります。反対に私はまだ一年半と短い期間ですが、少しずつ仕事を覚えてます。 問題があったのは私が夜勤の時で、当時少し難しい利用者さんが3人ほどいて、夜勤も大変でした。一人はむやみにナースコールを押す。残り二人はベッドから起き上がるという、転倒リスクのある利用者さんです。3人ともセンサー対応でした。 なんとか朝まで無事迎え、その3人は勝手に動くので一番最後の方に起床させました。 ところがナースコールをよく押す利用者さんが胸の痛みを訴えてましたが、よくあることなので一応夜勤看護婦に伝え、見てもらうことにしました。ホールでも胸の痛みを訴えてましたので、再度看護婦に連絡をとり見てもらいましたら、バイタルに異常はなく少し微熱があると言われ、一旦部屋で寝かせました。日勤の看護婦が来てから再度バイタル計り、朝食が取れるか判断するように言われました。その事を早番の彼女を含めもう一人に伝えました。しかし、部屋に連れてもコールが何度もなりましたが3人とも食事介助に専念してましたが、誰もいかないという理由なのか、彼女が突然座ってた椅子を音を立ててどかし、怒ったように、その利用者さんの部屋に行きました。数分後再び戻ってきた彼女はまだ怒ってたようで、それが態度に出てました。彼女は機嫌が悪いと無口になるということがあり、再び戻ってきた彼女に「ありがとう」と言いましたが、一人でブツブツ言うように、その場を去りました。それっきり彼女の態度に愛想がつき、こちらも最低限の会話しかしなくなりました。他の方とは話しますが、どうやら私とは会話したくないような態度も以前から見られます。 私も無理して話すことはないので、何を私に怒ってたのか、彼女の真相にしか分かりません。 とにかく好き嫌いがたまに出るのが、ホントに嫌です。 私もたまにふてくされる所ありますが、彼女のように突然訳も分からずふてくされる事はありません。 そんな態度を取られたら、ああ話したくないのね。と内心思い、しばらく距離を取るくらいです。 利用者さんの移乗も、トイレもオムツも二人でやるときは、私が入社した時から向こうは一切やりません。 ですから今回の事に前にもそんな態度は柿間見られます。 また数少ないですが、他の方にも同じような態度も見られます。 特に自分よりキャリアが下だと何かとそんな態度はたまに出ます。 せっかく言葉があるのですから、言葉として言えばすむことですが、彼女にはそれすらないようです。 私もあまり女性にはモテませんので、女性心理とか分からずさっぱりです。 生理の事もあるかと思いましたが、他の女性職員でもそんな事はありませんので、ホントに謎です。 仕事の時の声かけくらいは嫌でも話すのが普通ですが、彼女の好き嫌いで態度が変わるのはホントに勘弁してほしいです。 たまに機嫌が良い場合もありますが、時々そんな態度が出ます。 長文、駄文ここまでお読みありがとうございます。 このような行動はよくあります。
か漫画系とか声優学校とかに進む人が多かったのですが、なんで大学に進まずそんなところに進学するのか理解できませんでした。 『女は仕事をやめて家庭に入ればよい』という親世代の価値観も影響しているのでしょうか? 悪い大人のいい養分としか思えないのですが、どう思いますか?
休暇が無くてもいい、帰りも20.21時くらいでしたら遅くていいのですが、自分の頑張りがしっかり評価される事、労働に見合って給料面がいい 仕事って何がありますか?
な近づくな!!と言われているため、女性からは距離を取るように心がけています。 なのに集合写真を取る時に密接して顔を寄せて来たり、少しボケただけで小突いて来たり、飲み会では腕に手を置いてきたり足を触れてきたり。 近づきすぎーとか、触んなよー、と軽くいうのですが、「あはは」とギャグだと思われて余計に触られます。 今は大丈夫ですが、夏はクールビズで半袖を着る事があり、筋肉すごーいと思いっきり触られることがあります。 別の女性が嫌いなわけでもなく、みんな仲がいい同僚だし大事にしたりセクハラ!!などと言いだすつもりもないのですが、触られるのが苦手です。 同僚の男性にそれとなく言っても「ラッキーじゃん」みたいな反応で本当の事を打ち明けられません。 と、一昔前の女性のセクハラ相談のようになってしまいましたが、そこまで深刻なわけではなく、単に触られるのが苦手なので、女性が触ってこないようにするにはどうすればいいですか?という単純な相談です。
会に出てから)正社員にならなくても良いという考え方は、おかしいですか? 私は24歳、社会人2年目で契約社員です。 大学の時に就活をしてもなかなか内定が出ず、契約社員で受けた会社に内定を貰ったのでそこで勤めています。 就活をしていた頃から、どうせ女だから就職しても、結婚・出産したら辞めるんだし、正社員になる必要あるのかなって思ってました。 実家暮らしなので、契約社員でも生活に困る事は無く、仮に契約を切られたとしても、バイトでもいいかなって思ってました。 親が専業主婦だったので、それが当たり前だと思っていました。 最近、友達から、どうして契約社員なの?て聞かれて、上記に述べたことを答えたら、驚かれました。 私からしたら、女性にも経済力が必要っていう方が驚きです。 私の考え方は、偏っていたのでしょうか?
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