解決済み
29歳女性です。 人間関係が原因で5月いっぱいで退職で5/18から有給消化に入るのですが来週の月曜日に今の職場終わりにGUの準社員の面接があります。今の職場は有給消化中に決まったら次の職場で働いても良いと言われたのですがGUの準社員に万が一採用されたら有給消化が終わった6/1からの方が良いでしょうか? 以前今の職場に就職前に半年間仕事が決まらなかった事もあり、早めに決めたいと思っています。 アパレルは未経験ですが家からも近く、よくGUを利用し、またファッションに疎いので一から学びたいと思い応募したのですが…… よろしくお願い致します。
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6/1にならないと保険とか切り替えられないので締め日の関係もありますが、キリ良く6/1にした方が良いと思います 早く来てくれと言われたらそこに合わせて退職日早めるしかないですがね
6/1~でいいです。
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