たりするのでしょうか？ 大学職員、公立小中学校の事務員などは問いません。
解決済み
易度と倍率を誇ります。 しかし、実はとても簡単に有名私立大学職員になれるのをご存知でしょうか？ それは有名私立大学の看護学部に入学し、看護師として附属の大学病院に推薦で就職する事です。看護師であっても、同じ学校法人の職員ですから、当然福利厚生も、基本給もボーナスも事務員と同じか、むしろ高いです。 しかし、看護学部は有名私立であっても偏差値は高くなく、また卒業生の大半はそのまま附属病院に推薦で就職できます。病院なので転勤もなし、倒産可能性も低い。 仕事内容は看護師なので、事務員よりはキツイですが。 ・帝京大学医療技術学部看護学科（偏差値50.0） 【主な就職先】卒業生の過半数が帝京大学病院 【初任給】28万円（夜勤含む） 【ボーナス】4.5ヶ月分 【想定年収】1年目年収500万円、10年目年収600万円、20年目年収800万円 ★ちなみに帝京大学文系学部の卒業生の大半は中小企業で平均年収400万以下。 ・慶應義塾大学看護医療学部（偏差値57.5） 【主な就職先】卒業生の過半数が慶應義塾大学病院 【初任給】33万円（夜勤含む） 【ボーナス】6.00ヶ月分 【想定年種】1年目年収550万円、10年目年収700万円、20年目年収1000万 ★偏差値65.0の慶應理工学部卒業生よりも高い年収
回答終了
験の最終面接が終わり、電話にて補欠合格の連絡を受けました。電話では「辞退者等があれば、１０月３１日までに繰り上げ合格の案内を書面にてご連絡します。それまでに連絡がなければ不採用になります」という内容でした。 １０月３１日までは待ってみるつもりですが、どのくらいの割合で繰り上げ合格されるものでしょうか？また、いつ頃連絡があるもの（ぎりぎりまで連絡がないものか）でしょうか？大学や募集人数等によって一概には言えないとは思いますが、およその内情をご存じの方や、過去に同様の経験がある方がいらっしゃれば教えてください。
汰なしです。 思いきって電話してみても選考中ですと言われるだけかと思いますが、これはどう思いますか？ ちなみに二次の案内は一次面接終了後すぐ来ました。 やっぱり期待しない方がいいですかね？ 大学職員の最終結果はいつ頃、どのような手段で来ることが多いですか？
した30代ですが、この職歴ではやはり大学職員の正規社員は難しいでしょうか。 また、受かった方はいますか。
どうでしょうか？ 問題の程度はどうでしょうか？ また学歴は、年齢の制限に入っていれば、高卒、大卒関係無く受験できますか？
回答受付中
して働く予定です。配属は広報課です。 仕事内容は、自分で調べた限りだと ・広報誌の作成 ・取材対応 ・SNS運用 と認識してるのですが、他にはどんな業務があるのでしょうか。(ちなみに入試課は別に存在しています) また、規程を読むと土日休みですが、土日もイレギュラーで出勤することがあると心得ております。 広報課は、どれくらいの頻度でイレギュラー出勤があると考えられますか？ ご存知の方、ご教授のほどよろしくお願いします。
ある学校法人、大学（医療系で大学病院も持ってる）の事務総合職を受けている24卒です（色々事情があって就活始めるのが遅くなったので今就活してます） 一般的に大学職員、特に私大となるとめちゃくちゃ倍率高くて優秀な方しか受からないイメージなんですが…。 その法人は医療系で内部生はほとんど専門職になるので事務職員は他大出身がほとんどを占めるようです。 採用実績校を見たところ、学歴を気にしてる感じもありません。就活会議に出てるインターンの選考難易度も1.0です。本年度はすでに27名採用済みとマイナビに出てるのですが、この時期になっても若干名募集で積極的に採用中となってます。 時期的に採用フローを短縮してるのかES、適正検査（webで性格のみらしい）、面接2回となってます。 大学名は伏せますが医学系ではそこそこなの知れた法人です。大学界隈でも大学病院持ってるところは病院配属になる可能性あるから倍率下がりやすいと聞いたことありますが、よっぽど非常識でヤバい奴じゃなくて明るくコミュ力も問題なければ受かる感じなんでしょうか？ いずれにせよ対策はしっかりするつもりですが、大学職員の方、またそうでなくても一般的に見てどう思われるか伺いたいです。
が多いと聞いています。志望動機は大学中心で話しても問題ないですか？やはり病院中心で話した方がいいですか？
わかりません。私の大学は結構大手から転職してくる人が多いのですが、やはり大学職員は大手と比べてもホワイトなのでしょうか？ 確かに休日日数は有給を合わせると160～180日程ありますけど若手の頃は給料も特別高いわけですし、どうなんでしょう？
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