ですが、これは普通なのでしょうか。設立してまだ数年なので基盤が作られておらず、ずっと不良品などの対応をしています。 上司にもこんな会社では長く働く必要はない、何故入社する前に離職率を聞かなかったのかと言われています。
回答受付中
しており、50社以上受け、3度の面接を受けようやく内定をもらった1社が外資系企業でした。 提示された給与はざっくりと下記の通りでした。 基本給 28万円 月手当 ４万円 固定残業代 6.7万円（月30時間、超過した分は支払われる） 月給与 39万円位 固定残業代については求人票には一切記載はなかったです。 契約書を読んでいると、求人票には記載のなかった深夜勤務がある可能性も記載されており、人事に確認中ではありますが、色々考えていたらブラックに近いのかと思うようになってきました。 ちなみに就業形態はフルリモートワークまたは、ハイブリッドで働くことが可能です。 民間へ転職は初めてのことなので分からずこちらに質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。
解決済み
また短期離職を増やさないように、派遣やアルバイトをしながら資格取得して、じっくり考えて決めたいと思っています。 人生初の短期離職となり、とても不安です。 ①勉強中の資格JD記載可否（USCPA） まだ申請したばかりで1個も取れてません。職務経歴書に勉強中と書いても問題ないでしょうか。 ②アルバイト ファイナンスに近い業界にいたので、会計事務所、税理士事務所、外資系金融機関の派遣で金融事務を考えています。転職活動しつつ、再就職に有利となりますか？（可能であればそのまま正規雇用して欲しいですが難しいと思うのでアルバイトしながら経理に転職等） ③応募方法 転職エージェント経由、企業に直接応募どちらがベターでしょうか。（基本的に前の業界に戻る形になりますが、採用に慎重な業界なので転職エージェント経由で前の転職先に聴取されるかもしれません）
回答終了
ガティブな印象が拭えず、ためらっています。 その他、評価制度や退職金など企業ごとに違いがあるかもしれませんが、日系企業とは異なる点が多いと考えています。 外資系企業への転職について、マイナス面やプラス面を含めたアドバイスや情報をいただければ幸いです。 私はこれまで約20年程、日系メーカーに勤務し、いくつかの大手日系企業で転職を経験してきました。今後やりたい業務を考えると、外資系企業に興味があり、給与面でも魅力を感じています。これまで米系や欧州系の企業からいくつかオファーをいただき、中国系企業からもオファーを受けることがありました。仕事内容には魅力を感じますが、「外資系企業では解雇が多く、長期的な雇用が難しい」という固定観念が私自身にも植え付けられています。とはいえ、自分の価値観や働き方が外資系に向いているかもしれないと考えることもあります。しかし、周囲で日系企業から外資系企業へ転職した方々を見ると、短期間での離職を繰り返している人が多く、もちろんキャリアアップのケースもあるのでしょうが、成功するのは難しいと感じることもあります。企業ごとに違いがあるとは思いますが、外資系企業と日系企業の違いや、転職時に気をつけるべき点について、ぜひアドバイスをいただければと思います。
というのは本当ですか？今度日系企業に転職するので不安です。 〇〇部長、〇〇課長、とか呼ぶのですか？これまで上司からも〇〇さんと呼ばれ、上司のことも〇〇さん、社長ですら〇〇さんだったのでそうであれば驚きです。 他にも知らずに失礼にあたることしてしまわないか不安です…外資の時は上司とも割とフランクだったのですが、日系企業で上司とフランクに接したら大目玉喰らうのでしょうか。ネットなどで調べるほどカルチャーショック多くて不安です。
、人件費に無駄がないからでしょうか? 多くの大手日系企業とかだと2割で会社を回しているイメージです。 外資だとそれが8-9割が優秀かつちゃんと仕事をする人だと思っています。
のですが、入社はやめた方が良いでしょうか。 本当は外資系大手か海外に行きたいですが、経験不足であと少しといったところで面接不合格です。年齢的に40近いので後がありませんのでこの会社で経験積むか、他の外資系を粘って探すしかありません。 一次と二次まで現場の方はとても良い方々でした。が、最終面接で入社しちゃいけない、マジでヤバい会社だと判明しました。この調子だと恐らく無駄でリファレンスチェックとか、入社後に聞いてた仕事と違うとか平気でやっちゃいそうな雰囲気がプンプンしますし、退職する時に不義理だなんだと揉めるかもしれないなと思えて来ました。退職者の経歴を調べたところほとんど違う業界でした。 ヤバいポイント •2年くらいずっと募集していて応募履歴みると誰も応募してない。条件やば過ぎ（買い叩きすぎ）。未経験にちゃんと教えるとJDに書いてあったが転職口コミサイトに入社後に放置されたとあった。 •選考が進むにつれて若手が定着しない、経験者含めて離職率高い、アラフォーが1番若いといったジェンダーバランス偏りまくってる事が判明 •最終面接 来社して1時間以上待たされる、話を何度もぶった斬られる、罵倒に近いディスりとマウント発言、小馬鹿にした態度、NG質問される、履歴書全く読んでない •女性軽視発言があった
方が給与は高いですか。 またボーナス込みで1年目1200万 2年目2000万 3年目2800万 4年目3300万 5年目3800万程度 と聞いたことがあるのですが、本当にサラリーマンでそんなに稼げるのでしょうか。 投資銀行部門だとのことです。 あと年収の30%を家賃分として税引前に社宅扱いで使えると聞きました。 その方はリーマン後の入社みたいです。 実際のところ給与面がどんな推移で上がっていくのか知りたいです。 よろしくお願いします。
ありますか？ 大学1年生なのにこの時期から上記の業界から内定を得やすくするためにインターンをしている同級生をみて少し引いています。 外銀、外コンはそんなに魅力的なのでしょうか？
「給料がそんなに上がるなんて絶対に裏がある」 ※平均的な給与を得るために、残業500時間もさせる現職の方が明らかにヤバい 「外資系企業なんてすぐにクビにされるかも知れない」 ※日本法人な上、離職率1%と現職よりはるかに低い 「営業に飛ばされた○○さんも苦労している」 ※あくまでも『技術営業』なので現職と大差ない 「これから給料が上がってくるタイミングなのに勿体ない。点では良くても時間が経てば逆転するのでは？」 ※現職だと転職先の基本給に達するまでにあと10年かかる。 色々言いたいことはありますが、少なくとも7年目に突入するのに手取りが初年度を下回っている現状の方が大問題だと思います。 退職願を出した途端、やたらとしつこく脅してきたので、いったいなんなんだ？って感じです。どう思いますか？
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