合格となりました。補欠合格期間としては2025年3月31日までとなっております。 この場合並行して行っている2025年4月採用試験の合格者が募集人員に満たなかった場合に、繰り上がり採用候補者と成り得るのでしょうか?
解決済み
公務員(準公務員)ですか？
在級年数の上限は法律で定められているのでしょうか。 地方公務員→地方公務員で転職をし、同職種の転職のため経験の考慮は100/100で算出してもらえたのですが、現職場の自治体では2級の在級年数が10年経過しても3級に上がれない状況です。理由としては同じ給与表の他の職員とのバランスを考慮して2級から3級に上げているためと言われましたが、2級での在級年数が10年はあまりにも長すぎではないかと思い質問させていただきました。 3級までは年功序列で一律に上がっていき、より上の級に上がる場合は実力次第で能力に伴い役職が付いて、級が上がるとおもっていたのですが、1から3級でバランスを考慮していては公務員の年功序列とは何なのかと疑問に思わざるを得ない状況です。 自治体によって変わることは承知しておりますが、実際のところ前職と現職では号数は同じで級が丸々1級分下がった状況になっており基本給がものすごく下がってしまいました。 是非公務員の給与や法規についてお詳しい方がおりましたらご教授いただきたく存じます。
受ける予定です。なにから勉強していいのか、全くわからず姉が使っていた一問一答のテキストを開いてみるも、全くわからないことばかり書いています。なにから勉強していいのか教えてください
回答終了
ぞれ具体例を交えて教えてください！
禁止させていますが、例外的に任命権者の許可を得ることにより営利企業や兼職兼業に従事できる場合があります。 このことについて、休職中にも許可を得ることができるのでしょうか？許可出来ない場合、許可されない法的根拠を教えて下さい
員法が改正されて、地方公務員も配偶者同行休業を利用できるようになりました。 しかし、私が勤めている自治体では配偶者同行休業の条例が規定されていません。この場合は、配偶者同行休業は利用することができないのでしょうか？ また、条例で規定してもらうためには、人事と職員労働組合どちらに相談すべきなのでしょうか？
(2023/令和5年度)はいつからお休み (年末休暇) 何でしょうか？
を改正して、一般公募試験とは別枠にして無期転換のための試験を正職員採用と同内容とし、 合格ラインも一般公募試験の合格最低点と同等にしたらよいのではないでしょうか。長期間働くのであれば昇給させることも必要となるので、政策立案や滞納市税、国保料強制徴収等の公権力行使業務も担って貰うべきと思います。
公務員法第16条の欠格事項に該当するかどうかを戸籍から判断することはできるのですか？ 戸籍に証明できるのは、出生や婚姻などであると思うのですが… 無知ですみません。わかる方いましたらご教示ください 素朴な疑問です。
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