理解できておりません。教えて下さい。 最近地方公務員(市役所など)の説明会や、ネット等でもちょくちょく出てくる 「ハード」「ソフト」の意味がどう言う意味かわかりません。 もちろん言葉そのもの自体の意味は理解できます。 ハードグミ、ソフトテニス、など きつめ、やさしめ、など ただこの公務員関連におけるソフト・ハードとはどんな意味を持つのでしょうか?教えてください。 例をあげると) 人口減少において、自治体と市民がハード・ソフト両面で協力する必要がある
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で働いていたホテル業を2ヶ月ほどで労働時間や環境が合わず辞めてしまいました。 私はちょっとでも安定している職につきたいと思い、地方公務員を目指そうと思っています。 今からすぐになれる訳ではないので、アルバイトをしながら必要な資格取得、情報を集めようと思っています。 高卒から地方公務員になられた方はいらっしゃいますか?正直、難しいでしょうか?頭は良い方ではありません。 高校時代は商業科で簿記やパソコンを学んでいました。検定もいくつか持っています。 良ければなにかアドバイスや持っていたら有利な資格等を教えてくださると幸いです。
回答終了
キャコミュ障の市役所職員です。 公務員は陰キャが多そうと思って入ったのに、同期も先輩もみんな陽でつらいです。 陰陽ばかり気にしているわけではないですが、やはりいわゆる陽キャの方が喋りが上手いので仕事もバリバリできる、一方の私はこの一週間で電話もやっとたったの1本とって、それもとても仕事の電話とは思えない感じで下手に喋ってしまって、これからやっていくからねと教えてもらっている仕事も難しそうでつらいです。 初めての飲み会も経験しましたが、みんなよく喋るのに私だけ入っていけず、私のせいで生まれる沈黙が何度もありました。 面接ではそれっぽく振る舞えてしまうせいか、この課に新採で入るのは期待されてる子なんだよと教えてもらい苦しいです。 国家公務員一般職になりたい仕事があり、はじめからいつかは転職したいと思っていたのですが、今がつらくてその思いを強めています。国家公務員もこんな感じなんでしょうか? ちなみになりたいのは入国審査官で、そちらは入職後1ヶ月ほど泊まりがけの研修があるらしいので、結局そちらでも同期になじめず辛い思いをするのではないかとも思っています。 入国審査官の職場や研修等における雰囲気を知っている方がいれば教えていただきたいです。またどんなアドバイスでもいいのでなにかうまくやっていく方法があれば知りたいです。よろしくお願いします。
したことある方いますか? この春から地方公務員(政令市職員、事務)になった新卒です。 研修でちょっとだけ学んだのですが、災害時の緊急招集って家から職場までの距離とか、交通機関が使えないとかは一切関係なく、基本震度5以上?が起こったらどんな人でも全員招集なんですよね? 調べたところ、家から職場まで最短で徒歩7時間半でした。「最短で」なので、例えば津波が来たりして道が瓦礫だらけになったりしたら普通に徒歩10時間とか、下手したらもっといくと思います。 そのような場合でも、とりあえず地震が発生したら職場に向かえば良いんですよね…? ついた頃には疲れ果てて何も出来なさそうですが、緊急招集ってみんなそんな感じですよね? また詳しいことは後日説明しますと言われ未だにされていないのでよく分かってないところもあるのですが、先程近くで大きな地震があったのでふと不安になりました。 今回の地震で出勤はありませんが……
用試験受験を検討しています。 ①社会人枠・中途採用で覚悟しておいた方がいいことはありますか?(主に採用後) 馴染めない、給与、異動出世等なんでも教えてください。 ②民間から公務員への転職で覚悟しておいた方がいいことはありますか? ③募集要項に職歴加算の例で「民間◯年の場合、〜円」と書かれています。単純に初任給との差額を◯年で割った金額が一年分の加算金額と考えてよいですか?それとも年数によって変動でしょうか? ③現状本命の社会人枠採用が例年実施ではなく、採用時期からも恐らく欠員募集のようです。訳あり(不人気部署とか?)かと勘繰ってしまうのですが、率直にどう思われますか?あらゆる可能性を念頭におきたい・試験日重なった際の判断材料にしたいのでどう思われたか教えてください。
解決済み
方公務員となるとボランティアの参加などで地域貢献をした経験が必要となりますか?アルバイトでのガクチカ内容は、人との関わり方を学べた云々の説明です。 ほかに書けるものがあればいいのですが、学生時代にしたことは、保育実習(資格免許辞退のため書けません)、サークル(軽音系で特に大会に参加したなどの実績は無いです)、ゼミ(心理系でただ卒論を進めていくだけなのでなにもしてない)アルバイト(3つ掛け持ち)です。この中で書くなら一番マシなアルバイトだと思うのですが、やはりガクチカでアルバイトは弱いですよね?(T_T)たすけてください(T_T)
にそのような人がいたよ、という方はいますか?(大卒新卒枠です) 現在、市役所から最終合格通知をいただきました。 民間企業の内定承諾期間が迫っているため、公務員を信じて民間は辞退しようとしています。 公務員の採用が確定するまで民間の内定をホールドすることは、流石に迷惑が過ぎると感じています。 そこで、採用漏れの可能性について教えていただきたいです。 よろしくお願いします。 ※採用予定人数から5-10人ほど多く合格しているような感じでした。また、例年、中途の方の採用は数名です。 例、採用予定30人程⇒合格者36人
15倍なら上位7%弱以内、倍率が20倍なら一般的に考えて上位5%以内の高知能の持ち主しか地方公務員試験に受からないということですよね?
由は、他にやりたいことがあるからです。完全な自己都合です。 あとは、残業を毎日2時間程やらざるをえない状況でやっていても残業代もでない、低い給与だということは、高卒で働く身なら覚悟はしていました。なので辞めたい理由にはそれほどなっていません。無論残業などは心身共にストレスにはなっていますが。 辞令交付された4月の時点で迷っていました。 親が大学等には行かせない、とのことだったので進学校だったにも関わらず、公務員試験を受けました。 高卒で働くなら一般企業より公務員の方が、安定しているしいいと思ったからです。 そして高校の事務に配属になりました。 職員は4人のところ、20代の方が病気を理由に今月退職されました。 なので、今の時点でやめたいと事務長に伝えたら賛成の意見を得れる気がしません。(立場上の問題もありますが) 勿論、後任がつくまでは(1ヶ月程でしょうか?)仕事を続け引継ぎもしっかりするつもりです。 そして、やりたいことというのは、自分のスキルを上げたい、色々な経験をしたいということです。 英語が好きで独学で勉強していますが、そのスキルをワーホリや留学又は学校に行くなどしてさらに向上させたい。親が進学させないと言っても、奨学金制度を利用したりして進学すればよかったと後悔しています。 また、同じ県内に留まり、パソコンをうつ事務作業をしているよりも、安定が保証されていなくても、リゾートバイトや色々な仕事をして経験したいと思いました。 なので次の仕事も決めた状態で辞めて、地元から出て仕事をしようと思っています。 まず、このような私の意見を正直に上司に話した場合、どういった意見だと思いますか?回答者さんなりの意見をください。(社会人になって2ヶ月程の私とは違う考えや意見だと思うので) そして年度途中のこの状態で退職したい場合、20代の方がやめた分を非雇用で雇う方を今探してる段階ぽいのですが、、その方の分、そして私の後任が決まってなくてもやめられるのでしょうか? 長い文になってしまいましたが、どうかご回答よろしくお願いいたします。
まらないのでしょうか。 私自身就活は民間で行いましたが、転勤は付き物で、自分の中で転勤は考慮していましたがやっぱり転勤のない地方公務員は魅力的に感じました。 しかし県庁所在地の市役所でも多くて3-5倍程度(私の地方だけかも知れませんが…)なのでそんなもんなのかと思ってしまいました。 転勤のない市役所なら10倍(それこそそれ以上の大企業の採用倍率)ぐらいあってもいいのかなと思いましたが集まらない理由としては ①民間→公務員のルートがある ②売り手市場で大手に入りやすいため ぐらいしか思いつかなかったのですが他にありますか?
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