事になり、一応簡単な提出用紙を作ったんですが…。いつ、誰、何を、何個、程度ですが…。 品番を書くのが面倒だってなって、品番を全部印刷し、そこに個数だけ書いて出すことに…。 なんだそれ、って思いませんか? 何が面倒なんだよ…。 私はLINE WORKSで良いって言ったんです。写真で型式撮しても良いって。個数だけ出してくれればって。 どう思います? なんか良い方法有りますか?
解決済み
を辞めさせちゃって 仕方なく先輩が 日付、製造数、出荷数、納品先を 手書きノートで管理して取引先に提出したら 上司に怒られてました。 先輩いわく 3ヶ月分も入力してないのでいまから、やるのはしんどいと。 大手じゃなければ、特にきにする必要ないんですか?
いと求人に書いてて 調剤補充や在庫管理は薬剤師指導の元らしいです。 どうしても専門的な人がいる職場が怖いです。私は薬局来た時は貰うだけ貰い帰りますので、やはり薬について詳しく聞いてくるお客様がいるのでしょうか。 よく分からないので教えてください
回答受付中
人が在庫管理をしてます。 ピッキングの逆で業者が持ってきた商品を在庫の棚に入れます。 入社して二週間ですが似た商品は多く棚に元々5000個以上の商品はあり、持ってきた商品も多いらしく場所を探して完了までは数時間かかり 「何で遅いの?他にもやってほしい仕事はある」と言われて参ってるそうです。 配慮として恫喝はないそうです。ベテランと同じ時間帯を提示されてそれが出来なくてもいいと言われたけど終了した事を伝えると結果 「遅い」と言われてその度に謝るのが苦痛と言ってました。 就労移行支援を受けて就職したけど頭痛など起こってもう辞めたいと言ってます。
、少し疑問に思う点があります。 エクセルで管理しており、そこには 出庫と入庫それぞれの表に加え、備考欄に誰から返却されたまたは渡したという記録する欄があります。 必ず返却するならその方法もありだとは思うのですが、急な退職等で3回ほどしか着なかったもの以外は捨てるのです。 その場合、備考欄に記載必要だと思われますか。 また、他の会社はどのように管理されているかお聞きしたいです。
回答終了
す。そのあたりがわからない素人の相談として聞いてください。 私の職場では1袋に20kg入った材料を使っているのですが、先輩に20kgぴったりじゃなくて、ちょっと多く入っているからしっかり必要数測って使ってねと言われました。 その時はそうなのかーと思いましたが、時間が経てばたつほど不思議になりました。 20kgと言って購入してるのに、20.3kg入っていたら原価ってどう計算しているんでしょうか? 例えば20kgを\10,000で購入して1kg¥500で計算したくても、実際2.3kg入っていたら、 A商品に10.5kg使ったから、材料原価は5250円と設定するとしても、 袋の残りは、9.5kgではなく、9.8kgですよね? その場合って9.5kgを4750円として計算するんでしょうか?9.8kgを4750円として扱うんでしょうか?
この予測が当たらない要因として、どのようなものが挙げられますでしょうか?また、その予測が当たらないと、どのようなトラブル が発生するのかそれぞれ3つほど教えていただきたいです。
た物(今後もつかわなそう)返品も出来ない。 ②普段使うけど、リードタイムが短いので在庫として普段は取っていない物(たまたま余ったから置いてあるだけ、すぐ使うのでまたすぐ0個になる) ③中古だからお客様には売れない物(試作用に取ってある) ④新品だけど型落ちで、お客様に売れない物(ごくたまに修理で必要になる) ⑤今後使うか分からない、新しい物 上記のような物って、在庫として数えますか? 計算に入れますか? 処分するとかそういう話はとりあえず置いておいてください。自分だけで判断できる事じゃないんで。 数えるのは良いんですけど、新しい型番とか旧型番とか、入れ替わりが激しいので、そのたびに登録に四苦八苦します。登録に時間がかかって大変です。 その部品が今後もずっと使われるかも不明だったりするので。 常備品しか在庫として入れたくないです。 皆さんの会社はどうですか?
る為の用紙があるのですが、その用紙の空欄が埋まった状態で放置されていました。 本来なら新しく用紙を用意(新しく印刷するのでは無くて近くにストックがあります。)して記入出来るようにするのですが、その事を共有ノートに書きました。 そしたら必要な人が必要な時に用意すればいいと言われ個人的意見を押し付けるなとまで言われました。 仕事をする上では、事前準備や後に仕事する人の事を考えてやる物だと思っていましたが、それ自体個人的な考え、自己中的な考えとなるのでしょうか? やったらやりっぱなし。 元の場所に道具を戻さない。 片付けは気づいたらやればいい。 ↑これがけっこうある職場です。 自分としてはただの言い逃れ。仕事サボる言い訳でしかないと思いました。 色々なことが積み重なってイライラがとまりません。 言っても聞かないのも分かるのですが、個人的意見ってのが1番ムカつきました。 たかが用紙だけで怒ることがおかしいのでしょうか? それか個人的意見と言われたことに対する良い返しはありますでしょうか? また派遣だからとばかにされているのでしょうか? それかこの意見自体のことでも良いですので回答お待ちしております。 よろしくお願いします。
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