お客さんと連絡を取り合っています。 それが普通なのであれば、仕方のないことだと割り切りますが 家にいる時も、電車に乗る時も、運転している時も、家族と出かけた時も、ご飯を食べている時も、子どもを見ておいてと頼んだ時も、ほんとにいついかなる時でも携帯を見ています。 今は携帯見るのやめてよと伝えても「仕事なんだからしかたないじゃん」「この仕事はレスポンスの速さが大事なの」といい、やめてくれません。 営業という仕事はこれが普通なんですか?
解決済み
コン見て終わるのが嫌になってきたので、営業をしようかな?と思いました。 ですが、身内に営業をしている人がいて、その人が基本週休1日、残業は日常茶飯事、希望休取っても急に仕事が入る、全てお客さん次第、という感じでめちゃくちゃ大変そうで、どうしても勇気が出ません。 でも、事務で一日中動かないというのもきついなぁと…。
ません。 用事があったり、体調が悪くても、達成してから帰れと言われ帰れません。 また、ノルマ未達の場合休日出勤命令されます。 持病をもっているので休日出勤は厳しいと伝えてあるのですがお構いなしです。 用事がある、体調不良の場合、定時で帰ってもいいのでしょうか? また、休日出勤はするべきでしょうか?
回答受付中
在、アルバイトで無形商材を売るテレアポをしている者です。アポを取るまでが仕事で、実際にお客様を訪問したり契約を巻いたりするのは外勤の方がしているのですが、たまに会社の偉い人が成果を出せない外勤の方を電話で叱責している声が聞こえてきて怖いです。営業職ってここまで言われるものなんでしょうか?また、この中にパワハラとされるワードや行為はありますか?具体的には、 「帰れよ!お前ジャマだから。ミスばかりしやがって。稼働させておくだけ赤字なんだよ。もうホント帰れよ」 「信頼関係を構築できませんでしたって何?なんでまたそれ言うの?もう聞き飽きたんだよ」 上記のような事を電話口で怒鳴っていて、特に「帰れよ」は何回も何回も繰り返し口にしているのが気になりました。これで本当に帰ったらどうするつもりなんだろう?自分が言われた訳じゃないけど嫌でも聞かされるので怖いし、挨拶や仕事上の相談や質問も含めてその上席には関わりたくないと思ってしまいます。何か気に触る事を口にしたら、外勤と立場は違うテレアポでも似たような事言われるんじゃないか?と萎縮してしまっている状態です。 繰り返しになりますが、営業職ってここまで言われるものなんでしょうか?また、この中にパワハラに該当する行為(怒鳴ったり、帰れとかジャマと告げたりする)はありますか?
回答終了
が、 300万で売上トップと記載してありました。 私が入社して7ヶ月なのですが 半年間での売上が400万円でした。 常に一千万単位のお金が動く会社です。 ですが、入社してみると給料手取り14万。 一人暮らしで5.5万は家賃で飛ぶし、 光熱費、WiFi代、携帯、職場で必要な工具類。 保険料、車のローン等支払いに回すと、ギリギリです。 300万の売り上げで給料どのくらいなんだ!? 違う仕事してた時の方が6万くらい多かったぞ? 営業ってきついけど夢ある仕事じゃなかったのか?! と…へこんでます。 ここで沢山のことを学びたいしキャリアだって積んでいきたい。 お給料が低すぎることを知って少しやる気が無くなりました。 売り上げ大きかったから翌月給料が高くなる!という仕組みでもないようです。 どうしたらいいんだろう…
を複数行うことが入社数ヶ月たっても治らなかったりと今までの教師や親などに相談しながら調べた結果adhdなのではないかと思うようになりその後診断した結果adhdということが分かりました もちろん就活の段階で自己把握を行えなかった私の落ち度なのですが今後営業職で責任が増える状況で続けていくことは可能なのでしょうか?現段階でも事務作業では複数の作業を任された際両方の資料が混合してしまったり、電話対応では相手の要望が理解出来なかったりと指摘された部分では他にもあります 今後慣れなどで改善されていくものでしょうか? それと入社後にadhdと診断された場合会社に報告したら問題になりますでしょうか? お恥ずかしいことですが有識者の方教えていただけたら幸いです
辞めた上司は3人目です。 慣れないマネージメントと今までトップセールスでやって来たのでストレスになりました。部下からのハラスメントも問題になりました。 今までの上司も慣れない管理と部下からの圧で耐えれなくなり退職した会社から説明がありました。 以前は管理者がいない営業部でした。社長から管理者を置き始めたのは間違いだったので以前の様に管理者がいない営業部に戻すと説明がありました。 ただ、役職も全員無くし平社員にする事でした。 役職手当は基本給に含め減給にはならないとの事でした。自分は課長で平社員になると社内でも社外でも当然目立ってしまい自分のプライドも傷つきます。 会社では体制を変えるだけとの事です。全員に同じ役職を英語で考えてるとの事でした。極端な降格は違法ではないのでしょうか。ご回答宜しくお願い致します。
ルマへのプレッシャーがすごく負担なのとやりがいが全くといっていいほどないです 働く気力が今過去1番ぐらいなくて今日退職代行でも使って辞めようかなって思っています 自分自身やりたいこと、興味があることが全くなくて転職しようにもどの職に就いたらいいのかわからない状況です 同じ悩みの方いらっしゃったらアドバイス頂きたいです
ます。 大まかに無形商材・有形商材ですがその中でも 無形商材 ↓ 金融商品 人材 広告 コンサル システム 有形商材 ↓ 不動産 車 食品 素材等 色々あると思います。 個人的な主観でも大丈夫です。 それぞれの商材におけるイメージと それぞれの商材の修飾難易度を知りたいです。
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