務、手取り14万の21歳です！ 今の仕事は体力的にも精神的にもしんどいです(´・-・̥`) 転職を考えてるのですが何も資格がないので取ろうかなと考えています！ その中で医療事務と調剤薬局事務を見つけありかなと思っているのですが仕事内容がイマイチ分からないです(´△｀) 給料もどれくらい貰えるのかなとか、正直今よりもう少し上がってくれないかなと思っています！ 詳しい方いっらっしゃいましたらメリット、デメリット的な事教えて下さると嬉しいです！！ 他にもこんな仕事はどう？とかも教えていただければ幸いです！！ (無くても全然いいんですけど！欲を言えば！冷暖房完備でお腹弱いのでトイレ自由に行けるところがいいです( ˙˙) )
解決済み
で驚いたのは、病院(個人院のクリニック)では、初めての受診なのにお金を持参せずに受診する人が意外と多かったことです。 普通に考えてお金持たずに病院を受診するのってすごい強心臓の持ち主だと思うのですが、皆さんのところもいらっしゃいますか？ ちなみに私がいたところは整形外科でした。 普通に考えて無銭飲食とかって犯罪なのに、なぜ病院にお金を持たずに受診しようとするのか？ あとクレーマーの患者さんはなるべく早く治療するとか。 なんでもいいのでお勤めの病院あるある教えてください。
り、受付業務、会計業務を担当、レセプトは軽く検査病名をつける程度でした。 初めてのクリニックなのですが、業務内容が今までと違いほぼ未経験者のように教えてもらっています。 毎日大量に覚える事があり、将来これを全てこなせるのか不安で仕方ありません。 辛いけど頑張って覚えるべきか、早々に見切りをつけて辞めるべきか悩んでおります。 万が一の身バレが怖く曖昧な質問ですが、ご教授いただければと思います。
在、総合病院で救急で医療事務として今月から働いています。 前職でひとり暮らしをしながら介護職をしていたのですが、腰痛やブラックな施設で精神的にも肉体的にも続けられなくなり辞めて職業訓練(調剤事務、医療事務コース)に通い、終了後に総合病院で働いています。 一応、求人票には年間休日120日以上、原則土日祝休みとありましたが、入社したあとのオリエンテーションで救急外来(特に人手不足なことと若いからという理由で決まったようです)に配属されることを知りました。 (面接した際に「介護してたから夜勤大丈夫だよね？」と聞かれたのでもしかしたら…というのはありました。) しかし、救急ではシフト制になるため休みが不定期で尚且つ1ヶ月の休みが6，7日しかないことを知らされました。 オリエンテーション後に、すぐに業務が開始となったのですが、救急のリーダー(指導者)からは「1回見たから分かるよね？」、「救急車もう来てるんだから早く準備して」と怒られてばかりです。 メモは取っているのですが、見返す暇もなくスピードが求められるので全くついていけず、問診票や必要な書類等どこにどれがあるのか分からないまま準備しろと言われ、聞くと「なんで分からないの」と怒られています。 職業訓練で医療事務に関することは学んできましたが、医事コンを使ったのは病院で働き始めてからなので使い方もまだ慣れず、とにかくスピードを求められています。 未経験なのもあり、何故若いからという理由で私が配属されたのが理解出来ていません。他の部署からヘルプを毎日呼んでいるので、新人の私がいることでより一層自分自身が邪魔になっているように思えます。 正直、毎日毎日泣きながら帰り朝が来るのが怖いです。まだ日勤のみですがこれから夜勤の業務も覚えていかなければならなくて不安なこと、リーダーよりも上の立場の方に相談しても「若いからすぐに覚えられる」と言われ、どうしたらいいのか分かりません。 親に相談しても「上司に歯向かえばいいんだよ」と大人しい性格で立場上そんなことが出来るはずもなく途方に暮れています。 皆さんでしたらまだ続けますか？、それとも辞めて転職活動します？ 参考程度にお聞きしたいです。
回答終了
てて物を置いたりして怒ります。 私がしようとした事をすぐ邪魔して嫌がらせをしてきます。 私の事に関して嘘の情報を流してきます。 お局は寒がりで私は暑がりですが、事務室だけものすごいモワッとした空気で冷房は全く効いていません。それどころか温度を下げようとすると「患者さんが寒いって言うから」と言ってきます。エアコンは待合室と事務室は別です。 いつも患者さんにこう言われたから。みんなこう言ってるよとか言ってもない事を勝手に作ってきます。 もう毎日こんなんでイライラ爆発しそうです。 どうすれば収まりますか？ ちょっとした事でもいいので意見いただけるとありがたいです。
が、この業界では当たり前なのでしょうか… 普通に意見出し合ったりしていたハズなのに急に冷たいというか。。。 共有事項も普段からしてきたのですが、、、今日も先に上司にお伝えし、周りに共有しようとしていた矢先、「みんなに共有してください！」とまたちょっと怒ったような口調で言われました… みんなに共有してから上司に言うべきだったのか…そこも毎回違うので、疲れてしまいました… このような時、どう立ち回れば良いのでしょうか… 単純に、気まぐれなのか、私は何かしてしまったのか… 医療事務ってこんな気まぐれなのでしょうか…正直こんな思春期の子どもみたいな対応された事社会人になってからはなかったので驚いています。
ルバイトを募集してるクリニックさんに応募したのですが、かなりしっかり選考しているらしく「面接の前に履歴書や職務経歴書をメールで添付して送ってください」やら、「書類選考に通過したので面接をしたいと思います」などをメールでやり取りしていてプチ就活見たいになっています。 ありがたいことに面接していただけることになったのですがあまりにもしっかりしているため面接時の服装を迷っています。なんか普通のオフィスカジュアルというかそうゆう服で行っていいものなのか…。 間違えて正社員で応募してしまったかな？とも思ったのですが、応募したページを確認する限りちゃんとアルバイト、パートで募集していましたし、クリニックさんからメールで来た質問にも「週何日を入れるかまた希望日時を書いてください」と記載があったのでちゃんとアルバイト、パートの募集で間違いないは無いと思うのですが、不安です。 スーツで行ったほうがいいのでしょうか？場違いになってしまったら不安で… 今医療関係でアルバイト、パートしている方は面接の時どのような服装で伺ったか聞きたいです。
無知&未経験なのですが今回未経験歓迎のパートの求人を見つけ、応募しようと検討中なのですが検討中のクリニックはORCAのレセコンを導入しているのと、マイナンバーカード対応のクリニックみたいなんですけど、レセコンって医療事務のお仕事で1番不安というか難しいだろうと思っていますが、ORCAを導入しているクリニックについてどんな感じなのか詳しく教えて頂けたら有り難いです。 母が昔医療事務の仕事をしていた頃は全て手書きだったということで大変だったと言っておりますが、今はほとんどPC入力なので昔よりは簡単になっているのでしょうか？(計算は入力したら自動計算されるなど) また通常だと保険証を毎月提示すると思いますが、今はマイナンバーカードを対応しているクリニックも一部ありますよね？このマイナンバーカードと保険証を提示する違いってあるのですか？(例えばマイナンバーカードを利用する患者さんのメリットなど) 医療事務の仕事的にはマイナンバーカード対応してると大変ですか？ あらかじめ知りたいので詳しい方教えてくださいm(_ _)m
ほぼ１日ですね、 (日)やすみ、 あと希望の日にち←どうせ平日でしょ 連休で休めない、! たまには 土日でお出かけなんてむりじゃないですか、、 製造業みたいに有給つかい連休とるのも、無理、 そもそも人すくないから 有給もつかえない 家庭の用事で(土)やすんだら、理由言ってたり、 お互い様だからってお礼したり、、、 クリニック事務しようかなと思ったけど微妙かな よほど医療仕事したい! 気持ちないと無理かな?
に ご質問です。 勤めている病院→★５０床未満の病院 ★外来勤務 ★職種は一応、上記の（）内ですが、 業務のすみ分けができない環境です。 （医師事務作業補助者は私を含め２名） ※病棟クラークの方１名（先輩）常勤 ※連携室の設備はなし ・紹介状や診断書、その他、諸々の 書類関係の入力は行っています。 しかし、紹介先の病院の予約や転院の手続きは誰が行うべきなのでしょうか?
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