解決済み
ら減らすということをしていたと聞きました。今はそれとは逆のことをしていますよね。何となくまた同じようなことが10年後ぐらいに問題となり、時代が繰り返されるような気がするのですが、皆さんはどう思いますか?
いると思いますか? 人手不足ということは、それだけ重労働を強いられるのがはっきりしているんですよね?
どのような変化が 起きると考えられますか? 年収、時給、労働形態、社会的地位、 希少価値、やりが い、不足 偏在問題、TPP などを基準にしてお答えください。
りの給料が安くなったり時間が減ったりしますか? 海外の医者になったり国境無き医師団になりますか? 僕はある程度の収入と自分の存在を意義が見出せるなら精神科医になりたいです。 21歳私立大学理系3年、正直ネームバリューだけに惹かれて高額な金を出して入ったのが馬鹿だと感じました。 30歳までに研修医になれるのなら、1.2.3年かけてでも国立医学部のために勉強して、真面目に医学を勉強して医者になりたいです。 よっぽどその方が自分の存在の意味が出てくるし、うつや発達障害で困ってる人をサポートしたいです。 果たして頑張った先に見える未来は無職なのでしょうか。国試合格したら職には就けるのでしょうか。
うか? 製薬会社に勤めて医薬品の知識と経験をつけてから、医師になりたいと思っているんですが..どうなんでしょうか? よろしくお願い致します。
、薬剤師、歯科医、弁護士の数と比較して明らかに増減がありません) 私は医師の数は増やすべきだと考えています。なぜなら… 1. 我々の社会は高齢化が進んでいっています、 社会保障費・医療費・受診者数が増えると予測されています。 実際、 (特養ホームの) 介護士 の数を増やすように 国や自治体は外国人を呼んでまでして奨励しています。 しかし、年度の医師の輩出数は…増やそうという気配がありません。 2. 医師は 激務高給 で知られています。 ならば、人数を増やして、その業務を多くの医師へ 振り分ければいいのではないでしょうか? 設備や給与などは雇用する病院側が医師の給料を下げることで対応できます。 (激務高給 から → 中務中給 の薬剤師のような立ち位置へ)
実させたいと考えています。医師が偏在していて、中核病院の機能が低下していると聞いたことがあるのですが、現場を知らない分、 いまいちイメージしずらいです。そこで、医療に精通している方に質問です。現在、栃木県の地域医療の現状と課題、またその課題の改善策を教えてください。
例えば、15年前に出された本には2000年代は医師過剰になるとされていますが、現在不足(偏在?)ですよね。 予測は難しいのですか?
不足しているのでしょうか? 産婦人科や、小児科が不足しているというのはよく聞き、診療科偏在として取り上げられるのをよく見ますが救命医も診療科偏在によって不足しているのでしょうか? また不足しているとしたら何が原因でしょうか。
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