、働き方 > 仕事倒立か?、ウハウ ハ
解決済み
について取り上げています。働き方改革がなぜ今、このタイミングで取り上げられたのか、その背景、本質についてみなさんの意見を 聞かせてください。 よろしくお願いします。
ます。これが働き方改革の実態ですか?
9月中の休みは3日間でした。 このようなシフトを組まれたので、上席に相談したところ、業務のシェアはなさらず「泊まっていいよ」と言うわけのわからない回答でした。仕方なく仕事場に近いところに宿を取り、自宅にも帰れず毎日仕事をしていました。 泊まるところと社用車とパソコンを与えられ、宿でもずっと仕事をしている状況は流石にキツく、現在は心と身体に不調をきたしています。 他に職員がいるのですが、その人たちはキチンと休みをもらっています。 仕事は自営業ではなく、団体職員です。 10.11.12月の3ヶ月で9月分の休み自分に与えるから、違法ではない。という会社の言い分です。 このまま納得していいものでしょうか。 労務に詳しい方、どうかお知恵を貸していただけませんでしょうか。
じゃないのでよくわからないのですが。 労働問題 働き方
題、会社企業、働き方、労働問題
間以内の乗車時間を守る、などの規則がありますか? ②休暇などは例え1ヶ月に0日でも、それは好き勝手ですか(労基署などに怒られませんか) ③めいいっぱいタクシー業務して、その後夜間のアルバイトとかしてもOKですか? 一応、お聞きしたいのは実態ではなくて、法的な規則としてOKなのかNGなのかです。 あと、これは友達から聞いたのですが、タクシーは業務が終わったら必ず車庫に戻り、私用で使ってはならないと言ってましたが、それはいかがでしょうか? (例えば、タクシーのまま私的な買い物に行くとか、デートに行くとか、アルバイトに行くとか)
う訳ではないですよね、 自分の会社は、労働時間が短くなったように見せかけてます。 サービス残業が増えてしまい、給料も減りました。 働く時間は逆に長くなることもあります(;_・)
えるのが好ましいですか? 政治についてあまりよく分からないので調べたのですが、労働基準法が働き方改革関連法案によって改善されるものであって、労働基準法とは?という質問の意味が分からない。 というのが今の自分の解釈です。 詳しい方教えてください!
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