きません。 1週間ほど前に催促のメールを送ったのですが なんの連絡もありません。 内定通知書がないと入居審査に進めず 入社可能日も定まらない為非常に困っています。 追加で連絡差し上げてもよろしいのでしょうか？
回答終了
で私が返答するかと思っていたのですが、それらの書類はありません。労働条件通知書もありません。 いつ頃届くものなんでしょうか。
回答受付中
苗字の1文字が異なっているため、変換ミス等ではなさそうです。（例:山田→山本） こちらの会社は、次の4月から入社させていただく予定の会社で、 今年の8月からアルバイトをしています。 内定通知書をずっといただいてなかったので、 こちらからお伝えし、やっといただきました。 それで名前が間違っていたので正直対応？が残念でした。 アルバイトをさせていただいてる身で 間違いを指摘するのは少し気まずいので 特に問題なければ伝えるつもりは無いのですが、 名前が間違っていると何か問題はありますでしょうか。
解決済み
の授与、内定者同士のグループワーク等が行われるらしいのですが、これって内定者が抱負を発表する可能性は低いですかね？ 抱負等を発表するなら事前に言われますかね？
送るのがいいのでしょうか？
19時に電話にて内定の連絡をいただき、入社時期を相談。翌日に折り返すことに。 27日に入社時期を可能なら5/1、無理なら4/1に頑張って間に合わせる旨と転居に伴い賃貸物件契約時に内定通知書が必要なことを伝えました。また引越し業者の都合により5/1の入社日を指定しており、早急に転居先を探して申し込みをしなければ更に遅くなるとも伝えました。 早急に用意してご連絡差し上げますと言われたのですが、29日の午前になった未だも連絡が来ません。 口頭ベースでの内定であるので不安なこと、内定通知書がないため物件契約に進めず転居の段取りが出来ないこと。 せめて進捗でも確認したいのですが、相手側の都合もある以上は催促するのも心象が悪いと思って悩んでいます(未だ電話越しの口頭ベースの内定であるので) いつまで待って連絡がなければ此方から電話かけてもよろしいですかね？ 相手は大手メーカーです。ただ僻地工場採用なので工場人事とその場の工場長、役員が対応になるとは思います。 入社時期で悩んでいるのか、他社に行かれない様に提示する待遇面で悩んでいるのか、内定自体を有耶無耶にするのか…
その日の夜に人事の方から電話で「内定です。承諾していただけるでしょうか。」と言われましたので、承諾いたしました。 その後は内定承諾した決め手や今後の内定者懇親会についての話となりましたが、内定通知書や内定承諾書についての話はありませんでした。 何となくそれらが来ないと内定を取った実感が湧かず不安になるのですが、このように書類を何も送らない企業はあるのでしょうか。
のですが、同封している入社承諾書に承諾し、早めに送付してくださいと書いてありました。ですが、どこを探しても入社承諾書が入っていません。ご不明な点がある場合は採用担当にご連絡下さいと書いてあるのですが、学校の指示を受けずに連絡していいのでしょうか？ 採用担当の方が社長さんなので、めっちゃ緊張します(￣▽￣;)
企業からスカウトがあり面接を受けました。 労働条件も良く現在契約社員で店舗責任者をやっている私は正社員で今の基本給、責任者手当を超える条件に魅力を感じ、そこの企業に行くことにしました。 内定通知書をもらい、今いる会社に退職届を出して、クライアントにも挨拶した事を担当者に報告したところ、数日後に雇用契約書が 送られて来ました。 そこには額面の給料に残業45時間を含むとありました。正社員の記載もありません。担当者に聞いたら2、3か月たって店舗責任者になったらこの前送った内定通知書の通りになりますと。 まんまとはめられました。悔しいのでなんらかの報復をしたいです。皆さまのお知恵をお貸しください。
だきたいです。 中途採用で内定をいただきました。 募集要項に賞与(年４回)と記載されていましたが 採用内定通知書には基本給等に記載後に 「※賞与なし」 と記載されていました。 これは入社した年に発生しない問うことなのか、そもそも契約上賞与が発生しないということでしょうか？ エージェント契約等はしていないので自分ですることにはなりますが、会社に確認してもいいものでしょうか？ あまり大手で働いたことがなくこの手のことには知識が乏しくお力添えいただけると嬉しいです。
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