たまりません…まだ書類の記入はしていませんが書類の受け取りに行ってしまいました、、、
回答終了
1つ選考が残っておりそこもあとは職場見学と 面談のみでおそらく内定が出るかと思います。 まだ2つどちらに行くか悩んでいるので、 先に内定をいただいたところは一旦承諾するつもりなですが、 入社前に健康診断・制服の採寸・入職書類説明 が必要と内定通知にかかれていました。 実際健康診断など受けた後に内定辞退をしたら その分の返金を求められたりするのでしょうか。 もう1つの企業の内定もそこまで遅く出る訳では ないので、辞退する可能性も視野に入れると、 それまではあまり確定的なアクションを起こしたくないので困っています。 なんとか、健康診断等を遅らせる方法はないでしょうか。 ちなみに入職までは2ヶ月猶予をもらいたいと 面接でお話したので、今すぐ入社するわけではないです。 平日は仕事のため休めないから 有給消化のタイミングでお願いしたいと言えば自然でしょうか？ アドバイス頂けたらと思います
週間切ったら、法律上、先方がokと言わない限り、労働契約を解約することはできないのでしょうか？
惑がかかることは承知しています。 転職エージェントを介して内定通知を頂き先週承諾しましたが、これを辞退する事は不可能でしょうか？ 入職時期は9月予定です。 ネットで検索すると、違法では無く勤務開始日の2週間前までなら可能な場合があると見ましたが やはり損害賠償など請求されますか？
解決済み
？ しっかり履歴が残るメールの方が言った言わないという問題にはならないでしょうか。
。 ほとんどの企業が面接が一度きりで、早い企業だと明後日に面接します。 本日自分で転職サイトで調べて魅力的だなと思う企業を見つけました。 しかし、今日応募したため面接が1/8以降で面接回数は2〜3回です。 仮に今選考している企業に内定をもらったとして、 自分がいいなと思う企業の選考結果が出てから内定を承諾するか否かの結論を出すのは遅すぎるし、 その企業の面接をする前に内定辞退をしなくてはならないことになってしまうのではと考えております。 内定承諾後、入社日まで2週間を切る前に辞退することも可能と調べたら出てきたのですが、 企業からエージェントさんへの信頼をなくしてしまうのではないか、 本当に内定を辞退できるのか疑問に思っています。 内定承諾後辞退はやはり避けるべきなのでしょうか。
回答受付中
ても大丈夫ですか？それとも電話の方がいいですか？
ます、ご了承ください ・エージェントに勧められて面接を受けて、先週くらいに内定頂いた会社がある ・その会社は正社員（無期雇用派遣）の事務職 ・仕事内容にはそんなに不満がなかったしとりあえず面接を受けた。 ・けれど色々調べてみると無期はやめた方がいいという内容が多々書いてあり不安になった ・その不安もあり、自分でマイナビ等のサイトをみていて気になった会社があった ・その会社は基本的なパソコンスキルがあれば未経験可 元々、パソコンをあまり使ったことがないためパソコンを使えるようになりたいから2年くらい派遣勤めて、転職しようかなと思っていたのですが 入社予定日が8~9月なこともあり、時間がありそうなのでその気になった会社を受けてみようかなと考え始めました。 落ちたら内定頂いた会社に行けばいいかなと思っているのですが、受かった場合は辞退しても大丈夫かお聞きしたいです。 お盆明けくらいから研修？が始まると思うとエージェントさんに言われています。 内定を頂いた数日後くらいには承諾してくださいと催促されて承諾してしまっています。 承諾してしまっているので諦めて入って少し時間が経ったら転職としてそこの会社を受けた方がいいでしょうか 意見をくださると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
せん。 この場合って、改めてこちらから電話した方が良いと思いますか…？？
たのですがやはりお聞きしたいので質問させていただきます。 自分は24卒で最近大学事務職の内定が貰えました。もともと公務員志望だったのですが、勉強不足で筆記で落ちそれからは民間での就活をしていました。夏休みを過ぎても内定が貰えず焦っており、店舗数が多い薬局のエリア勤務の事務職を受け、9月の頭に内定を頂きました。 この時まだ1つも内定がなかったこと、就活でメンタルがボロボロでここで落ちたらもうやる気が出ないなどの理由で、二次・最終面接、内々定のご連絡の際に御社以外はもう受けていない、公務員試験(来年)も受けない、家族もこの就職に納得しているとはっきり言ってしまいました。 しかし実際には内々定を頂いた日の3日前に大学事務の一次を受けており、その後も運良く進み冒頭に書きましたように内定を頂くことができました。 この場合どのような理由で内定辞退のご連絡をすればいいでしょうか……民間企業の人事の方とはLINEでやり取りをしており、重要な連絡のみ電話で行っていました。誠意を見せるためにも電話が基本とありますが、どうしても怖いです。
11~20件 / 7,466件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
選考対策
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは？例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
2022-07-11
内定辞退はいつまでに？辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
内定承諾書の添え状、本当にいらない？作成や送付のポイントを解説
法律とお金
内定承諾書を企業に送るとき、添え状がいるのかいらないのか、迷っていませんか？添え状の意味を知り、書類を正...続きを見る
2024-12-09
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫？タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK？辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか？基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
