50時間、平均年齢45歳、ボーナス初年度3ヶ月2年目以降4.5ヶ月、月給新卒18万、家賃補助上限3万ってどう思いますか？ 一般企業の一般職の方がいいのでしょうか？
回答終了
公益財団法人の嘱託職員について このような求人は基本的に高齢の人が入社する採用区分ですか？
解決済み
2級についての質問です。 4回の課題を出したのにも関わらず、試験申し込みフォームが出ません。(また、私は免除者です) なぜかわかる方いらっしゃいますでしょうか。 よろしくお願い致します。
聞かせください。 A財団法人メリット ・街中なの最高。駅から5分、街中で働きたかったからデカい ・仕事内容は良さそう。地味だけどのんびりしてる？ ・利益目的としてないからボーナスが業績によって変わることないはず4.5ヶ月。安定？ ・他の企業の面接結果次第で待って欲しいとメールしたら頑張ってと来た意外と優しい？ デメリット ・初任給17.9万。安い ・ここ2年採用してないし年齢層高い。歳近い人いないの不安 ・人数30人以下で合わない人いたら困る ・残業時間がどのくらいあるのかわからない。休日出勤あり。所定労働時間が1944時間多くない？ ・受付の人はめっちゃ優しそうだったけど公務員風だからか第一印象硬いイメージは受けた ・転職しずらそう B社メリット(土木系?運送系?) ・初任給19.5万 ・年間休日127日多い ・建物新しくなるから綺麗なオフィス ・役員、人事の人が話しやすくて優しくて良かった ・去年のボーナスが5.5ヶ月 ・残業時間月5時間程度らしいほんとか？ ・中小企業だけどグループ会社で大きい方 デメリット ・駅から徒歩20分で通いずらい ・営業事務ってどうなの？いいイメージ無い ・女性3人らしい。大丈夫かな ・8:30～始業だけど25分からラジオ体操鬱 ・2週間に1回トイレ掃除回ってくるらしい ・業界あまり興味はない ・ボーナスの例に2.5ヶ月とした場合と書かれていた。業績によるから仕方ないけど低くね 以上皆様ならどちらの方がいいですか？
・労働条件等の面で見て公務員とさほど変わりはないのでしょうか？
した。 それ自体には特に異論ありませんが、給料に関しては就業規程への絶対的記載事項となり、規程の変更をするのなら労働組合に意見を求めた上で労働基準監督署に届けなければならないハズです。 ただ、ウチの職場の就業規程集には嘱託職員の給料は「理事長の定めるところにより・・・」と明確な記載がありません。 これを理由としてなのか、当局側は規程の変更は行わず、規程に細則を付けて労働組合にも労働基準監督署にも言わずに嘱託職員の給料をあげようとしているようです。 このような事は許されるものなのでしょうか？
のでしょうか。 いちいちフルネームで言うのもなんかながったらしくて違う気がして迷ってます。 もし他に何かあれば教えていただきたいです。
yd.or.jp/）という団体があるのですが、これは宗教や何かの思想とつながっているのでしょうか？ 在籍している会社がこの団体の研修を社員にやらせたいと考えており、それをどうにか回避できるようにしたいと考えております。 合宿内容もトイレ掃除や、水行、正座行など、宗教チックで現代のビジネススタイルとは大きく乖離していそうなので、やるとなっても参加は避けたいと考えております。 どなたか詳細ご存じのかたご教示いただけますと幸いです。
います。スポーツ関連です。 質問ですが、ネットで調べるとやめとけ、とか今後転職を考えると一般企業に入りづらくなるなどとありました。 実際はどうでしょうか？ 働いたことのある方に、どのような感じだったかお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
5年しばりのようなものがあるのでしょうか（5年経ったらクビにされてしまいますか？？） 教えて頂けたら助かります
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