ます。しばらくハローワークに通います。 ・手続きは、本人がするのでしょうか? ・どこで何かをするのでしょうか? ・会社の保険証を返還すれば、本人は何もしなくても、新たな国民健康保険証は、自宅に届くのでしょうか? ・いつ頃、自宅に届くのでしょうか? 4月中旬に定期通院があるので。。。詳しい方、教えてください。
解決済み
をBさんへ渡してしまいました。 直ぐに上司に連絡し、インシデントを書くという流れになったんですけど、自分では何故そういったことになったのか分からず。 先週も違うことで怒られました。違う方の領収書を他人にお渡しして。 でも何故自分ではこんなにミスするのか分かりません。 客観的に見て、ここをどう治したらいいかとかあったら教えて欲しいし、一緒に考えて欲しいです。アドバイスも欲しいです。 質問は随時応えます。よろしくお願いします
ら10割負担しなきゃいけないんでしょうか?
いるところが多い印象ですが、知恵袋には入れなくていいと言ってる方が大半な気がします。どちらでもよいのならば付箋に一言書いて郵送しようと思います。
回答終了
休育休をとる予定なので退職はせず今の会社でギリギリまで働く予定です。 苗字と住所が変わったので会社に保険証と年金手帳の苗字住所変更をお願いしました。 しかし私の会社は家族経営?のようなものなので、事務員はいなくて総務?とゆうような課も存在しません。シフトの作成や管理、人事採用、給料計算なども専務が全て行っています。 なのでその専務に変更の手続きをお願いしたのですが、その専務は手続き関係に疎く、あまり保険関係などのシステムも理解していないようです。しかもマイペースです。 実際私が手続きをお願いした時も、これって年金事務所か何かに返したらいいのかな?などと逆に聞かれてしまう始末です。私も手続き関係はよく分からないので、分かりません。とだけ伝えました。 とりあえず預かっておくね。とだけ言われて保険証と年金手帳をその人に預けたのですが、本当にちゃんと手続きが完了するのか不安です。 新しい苗字が何になったのか、も聞かれていません(これは私も伝えてないのが悪いですが)し、入籍後なにか提出する書類(住民票など)ありますか?と聞きましたがそれも、調べてないから分からない。と言われたまま結局答えを得られていません。会社で書類を書かされたりもしていません。 妊婦なので病院は定期的に通っています。産婦人科はどちらにせよ実費になるのでいいのですが、喘息持ちでそちらも通院しているので、ならべく早めに新しい保険証をもらえれば助かるなと思っています。 最初実費で払うしかないですよね。 マイナンバーカードも入籍を気に初めて申請しました。なので今申請中で、届くまでもう少し掛かりそうです。 このような状況でも、ちゃんと新しい保険証と年金手帳は届くのでしょうか? やはり何ヶ月かはかかるのでしょうか? ちゃんと届くか不安です。 普通はそうゆう変更の書類を会社から渡されて記入したりするのもなのでしょうか? 長くなりましたが、何か回答を頂けたら嬉しいです。よろしくお願いします。
っているのですが、どうするべきでしょうか。 退職日に事務室に書類を取りに行くべきか確認したところ来なくていいと言われたのでうっかりしていました。 離職票は退職後、郵送されてきましたが源泉徴収や最後の月の給料明細などは貰っていませんし届いていません。 保険証の件は調べたところ、会社に連絡をして郵送する旨を伝えてから簡易書留で送り返すと書いていたのですが、辞め方があまり綺麗ではなく、1ヶ月近くも返送を忘れてしまっていたので直接連絡するのは正直気まずいです。 会社への連絡無しで勝手に簡易書留で返送するのは良くないですよね、、? また源泉徴収がまだ送られてきてないことも伝えた方がいいのでしょうか? 出来れば会社と連絡を取らずに終わりたいと思っているのですが無理ですか? 初めての退職でよく分かっていないので教えて頂きたいです。
に入れて普段から持ち歩くべきなのでしょうか?それはやめた方がよいのでしょうか 皆さんはどうしていますか? また、マイナンバーカードは持ち歩いていますか?
たのですが、番号は不全などで隠してコピーすれば良いのでしょうか? それとも付箋とかで隠さずコピーした方がいいのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
バーからどの程度の個人情報を調べることができるのか 会社にマイナンバーカードと保険証を早く紐付けするように言われています。 民間の企業ではありません。現在会社にはマイナンバーカードのコピー(表裏)を提出している状態ですが、誰が保険証と紐付けしていて誰がしていないかは会社側にバレてしまうのでしょうか。会社にはマイナ保険証の登録ができるシステムがあるので、検索できるのではないかと思っています。 本当に必要になるときが来るまで紐付けしたくないので、会社に調べられたり会社を通して厚生労働省からこの人が登録していないと報告されたら困ると思い質問しました。そんな面倒くさいことまでしないだろうとも思いますが、厚労省は利用率や登録率を公表しているので、どこの誰が登録が済んでいないかといった情報もいちいち調べて会社に伝わってしまうのではないか、と不安になってしまいます。 訳あって断ることはできないので、実際は未登録でも紐付け完了しましたとだけ言っておいても問題ないでしょうか。
職手続きにマイナンバーと 保険証番号、更には 今使用している 保険証をスグ返せ! と、言われています。 コレは、在職中ずっと会社が保険料を半分負担するから、とにかく辞めるヤツに払いたくない! と言う意思表示ですよね。 確か保険証は退職日まで使えるはず。 この様な場合会社にどう対処すれば よろしいでしょうか? 又、有給も怪しいです 良い方法があれば教えて頂けますか?
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