す。 パートにも関わらず正社員並の仕事量と責任があり、体力的にも毎日しんどくてヘトヘトで、辞めたいと思い続けています。 ただ子ども達は可愛くて懐いてくれているので、辞めるともう会えなくなると思うと寂しくなってしまい踏ん切りがつかないです。 1回辞めてスッキリして新たに新しい園なり仕事を探したいとも思うのですが、後悔しないかと思うと行動できずにいます。 どうしたらいいものか…
回答終了
間取り、保育士は1年間しか経験していません。 前の職場が潰れ、今は新しい園で保育士2年目として働いています。 辞めたい理由はどんな場面でも子どもたちに何て声掛けをしたらいいのか分からなかったり、ピアノが弾けない、子どもの前で活動などの説明の仕方が難しい、どうやって説明したらいいか分からないこととかで保育士向いてないなと思い、前の職場でも辞めたかった(辞めたいことを伝えたが、人数が足りてなくて辞めれなかった)のですが、今の働いている園でも辞めたいです。 園長や他の先生は「そんなことで？」とか「いやいやまだ2年目でしょ」とか「よくそれで保育士なったね」とか思いますよね。 園長になんと言ったら辞めれる(退職理由)でしょうか？ 皆さんの意見をいただきたいです。 保育士の派遣会社みたいな感じで前の職場は潰れたけど今働いている園と大元は一緒です。 前の職場が潰れた時点で保育士辞めれなかった理由は親が働いてないと我が子の保育園が退園になるのと育休手当などがもらえなくなるからです。
して働いていました。保育士は中学生の頃からの夢でしたが、激務の中体調を崩してしまい辞めました。 今は同棲中の彼と暮らしながら、アルバイトをして生活を繋いでいます。 今のアルバイト先も特にやりたいことや興味があるものではなく時給がいいとかそんな理由で決めました。1つのアルバイトだけでは生活が厳しいので、他にもアルバイトをしたいのですが、自分のやりたい事が全くわかりません。 好きなものといえば、子どもと犬くらいです。 犬は身近な仕事がペットショップ店員くらいしか思いつかず(無資格であれば)、ペットショップは殺処分の現実などがあり働く勇気がでません。 犬関係でなにかいいアルバイトはありませんか。
園に勤めています。 前の園は持ち帰り当たり前で作り物も多く、休日もサービス出勤して仕事していました。その働き方が辛く、転職しました。 今の職場では、持ち帰り原則禁止で残業もあまりしない方針ですが、勤務時間内に仕事が終わらないことが多いです。(休憩中も事務仕事で終わります。)また、1人正規職員が足りてないので、行事担当も多く回って来るため、仕事量が多く担当クラスのことを考える時間も少なくなってきました。ミスも増えてきて、今日は自分でも信じられないミスをしてしまい、他の職員にも迷惑をかけてしまい仕事を続けていく自信をなくしています。来年度も続けて行こうと思っていたのですが、迷惑かけ続けるくらいならやめた方がいいですよね…
解決済み
理由です。保育士というお仕事にはやりがいを感じているのですが....今は出勤するにも胃が痛くなって精神的 にも参っています。このままこの職場にいるのが苦痛です。弱い自分が情けないです。今、違う仕事に転職するか、違う保育園に行くか悩んでいます。 こういう経験をされたことのある方のアドバイスを頂けたらありがたいです。
ついて向いてないと思って辞めたいです。 でも園長先生に新しい人が入ってくるまでは辞めないでと言われていて、手が出そうなくらい嫌な時もあるんですと言ったら、そんなの皆そうだし他人の子供だから余計にイライラするんだよって返されて終わってしまいました。先週は少し手を叩いてしまいました。それを先輩に相談しましたが、他の人もやってるから怪我しない程度なら少しくらいは大丈夫と言われて終わりました。同じような保育士さんに聞きたいのですが、本当に皆さん手を出しているんでしょうか？
しても直らない。直そうとしていない。このまま直らないようなら一緒に働いていくのは難しい。」と言われました。4月から今の園に勤めていて、何度も何度も様々なことで注意を受けてきました。子どもへの接し方、書類の書き方、製作など…過去にいた園では注意されたことがないようなことまでたくさん注意されました。他の保育士は自分の立場が悪くならないよう園長の味方をしたり事実を湾曲して園長に伝えたりして、どんどん私の立場が悪くなっていきました。 とても辛かったですが、私自身保育の技量が足りていないことは事実で、注意されたことを意識して仕事をしてきました。怒ってばかりいると言われたので怒らず話をして伝えるようにし、毎日同じ活動にならないように遊びを考えたり、製作にも力を入れました。それでも園長からはいつも懐疑的な目で見られ、呼び出されて1時間近くお叱りを受けたり他の職員がいる会議中に名指しで怒られたり、他の保育士は誤魔化して逃れていることも細かく叱責されたりしました。 今年度だけで職員が6人辞めていて、来月私のクラスの補助の先生も辞めてしまいます。辞めてしまった職員の中にはとても信頼していた保育士もいて、とてもつらかったです。仕事を協力して進める人がいない状況が多くとてもつらかったです。 それでも子ども達のために、自分自身の成長のために辞めずに勤めてきて、来年度も続けるつもりでいました。しかし、上記しましたように遠回しの解雇宣告のようなものを受けました。 子どもを怒っていると言われますが、閉じ込めたり叩いたり、子どもが泣きわめくようなことはしていません。子ども達は毎日笑顔で過ごしていて、先生大好きと言ってくれる子もいます。 過去に3回転職歴があり、今働いている園で4園目です。 新卒で入った園ではお散歩先で子どもが帰りたがらず泣き叫んでいる時に私に丸投げして先に帰ってしまう先輩がいたり毎日のように数時間サービス残業を強いられうつ病になって半年で退職しました。 次に勤めた園ではお給金がとても少なく交通費も出ず、職員間でのいじめが横行していて半年で辞めました。 次の園は2年勤めましたが、先輩保育士のミスの罪を着せられて退職しました。 今度こそ長く勤められる園で頑張りたいと思ったのに、まただめなんでしょうか。もし今の園を辞めさせられたら、もう二度と保育士として働けないのでしょうか。
オペで、クラスの子達が今までにないくらい大変で自分の子達にしっかりと関わる余裕があまりありません。 保育士辞めた方は後悔していますか？辞めた方はなんの仕事をしていますか? 今の手取りは22万ほどでボーナスはやはり高いとおもいます。一般企業では昇給しても微々たるものなのかと思うのですが、実際どうなのでしょうか？
難関資格の士業の者ですが弁護士や医師、会計士など超難関資格には及びません 資格取得難易度に差があるので年収にも差があって当然だと思っています しかし保育士の人はそれを認めませんよね 最近ではインスタで誰でも努力すればどんな仕事にも就けるから職業に差はないと言っているのを見ました 正直言って保育士が難関士業の資格を取るのは不可能に近いです 何故こうもプライドが高いのでしょうか？
います。 保育士としての仕事の経験がないため、他の保育園のことは分かりませんが、今働いている園では不適切保育が行われています。 ・午睡をしない園児、何度言っても分からない園児を外に締め出す。 ・何度言っても分からない園児を下の学年の保育室に無理矢理連れて行く。 ・園児を叱るために、腕を強くつかみ脱臼させる。 ・ハーフの子の性的な部分を着替えの最中に保育士どうしで、笑いながら話している。 ・トイレのサンダルを男の子は青、女の子はピンクを履くように強制。 上記は不適切保育ではないのでしょうか？ しかも入社して8日目くらいで、クラスのリーダーを1週間任されました。週案や日誌も書くよう言われ、なんとか乗り切りました。 私は独学で資格を取得したため、保育実習の経験もなく、週案や日誌などを書いたこともありませんでした。 週案や日誌の書き方も教えてもらえませんでした。 担任の補助、加配保育士として採用されたのですが、リーダーをやるのは元々の仕事内容と異なる気がします。 1日の保育の流れも見て覚える、リーダーのやり方も見て覚える、リーダーとしてやらなくてはならない雑務なども他のクラスの先生が教えてくれました。 行事の係も強制で2つやる、持ち帰りの仕事あり、休憩時間60分の契約が職員会議で休憩がなかったり、週案などの作成で15分しか休憩がとれなかったり…(休憩時間の1時間分の時給はしっかり引かれてる) 保育士パートはどこでもこのような感じなのでしょうか？ 辞めたい気持ちもあるのですが、入社して1ヶ月で辞めてしまうのも失礼な気がするのと、ボーナスが年2回(1回あたり1ヶ月分)出るので辞めるのを迷っています。 ただ、このまま続けていて不適切行為を見て見ぬふりをするのも心が痛みますし、今後も休憩が取れない、リーダーをやらなくてはならないだと続けられるか自信がありません。 どうすればいいのか分かりません。 どなたか知恵をお貸しください。 長文乱文失礼致しました。
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