時短勤務、パートなど)で働いていらっしゃいますか？ ３歳、1歳の子がおり転職を検討中の兼業主婦です。 現在は独身時代から勤めている職場で9時〜16時の時短正社員で働いております。 通勤に片道2時間程かかるのでフルタイムに戻ると保育園のお迎えに間に合わなくなる為、自宅近くでの転職を検討しています。 先日面接に行った会社は定時が9時〜18時+残業が月20時間ほどあるようで、日々の送迎を考えると厳しいかと思いましたが、特例的に下の子が3歳までは17時までの時短勤務と小学校入学までは残業もお迎えには間に合うように配慮するとの提案をいただきました。 同業種でもあるためぜひ転職したいと思ったのですが、先日小学生の子を持つ友人複数名と食事に行った時に「学童はそんなに遅くまでは空いてないから残業なんか出来ない、長期休みもあるので保育園の比にならないほど働き方が制限される、祖父母などの協力がなければ小1の壁は高い」と口々に言われ恐ろしくなりました。 我が家は朝は夫が送ってくれますが、夜はワンオペ育児で両実家も頼れません…。 近所の正社員の求人はどこも同じような勤務時間帯しかなく、ここ数年をどうにか乗り切れば小学生からは問題なく働けると思っていたのですが、考えが甘いのでしょうか…？ 皆さんがどのような働き方をされているのか、周りに頼れる家族がいらっしゃるかをぜひ参考までに教えてください。 よろしくお願いします。
回答終了
通う間、月に一度でいいから子供の保育園のお迎えをお願いできないかと相談しました。 主人分かりやすくは嫌な顔をして「...わかった。でも繁忙期で忙しいから定時であがれる日なんてない。 急に無理になるかもしれない」との返事でした。 直接的ではないですが、協力したくないということだとわかりました。 主人は家業を継ぐ関係で仕事が忙しく、その忙しさは年々増すばかりです。 2歳になる息子がおり、私は出産前より勤めていた職場に昨年から復職し現在共働きの生活です。 主人は仕事柄取引先や同業者との飲み会も少なくなく、飲み会のない日も帰宅は20時を過ぎることがほとんどです。 事前にわかることもあれば、直前まで報告もなく「◯曜は飲み会だから帰りが遅くなる」ということもあります。 飲みに行けば帰りはだいたい夜中の2時近くです。 同様の理由で遠方への2泊程度の出張に向かうことも稀にあります。 快く見送れているかと言われればそんなことはありません。 羨ましいです。会社の付き合いとはいえ大人だけで美味しい食事やお酒、キャバクラで接待をうけ、新幹線や飛行機を使った遠出ができること。 どれも私には簡単に経験のできないことです。 それを彼は「嫌だけど仕事だから」と言ってこなしています。 私が羨ましがることを認めてくれません。 私が友人と大人だけで遊んだり、美容院など子なしででかけるのは、なるべく主人が同じことをした後に約束をとりつけるようにしています。 日常的な子供の世話全般は私がこなすことが多いです。 毎日の連絡ノートの記入、保育園で必要な物の準備、送迎。朝晩の食事に日によってはお風呂。 寝る時は基本的に私と息子が敷布団で寝て、主人は一人寝室へ行きベッドで寝ています。 そして週に1.2度私が寝室を使わせてもらう状況です。 その日も主に主人が「今日上で一人で寝たら？」と声をかけてきた時です。 不思議なもので私から事前にお願いしていても、そんなこと無かったかのように彼から声がかかります。 これらは2人で相談して決めた訳ではなく、自然とそうなりました。 何度か3人同じ寝室にしようと話をしたこともありますが、あまりいい反応がもらえず叶っていません。 家事もできる時は洗濯物をしてくれています。 私が料理をした日は洗い物に手を付けてないでおくとお酒を飲んでない日は片付けてくれることが多いです。 家事も育児もまったくノータッチではありません。 仕事後で疲れているなか協力してくれています。 彼の方が物理的に外での拘束時間が長く、家での家事育児の大半を私が担うことは仕方がないとわかっています。 だから主人に毎日の家事や育児の負担量を増やせとは思っていません。 ただ、それを今までこなしてきた私のことを少しは評価して認めて欲しいと思ってしまいます。 月に一度のお迎えを、実際は難しかったとしても嫌な顔せず「なるべく協力するから行っておいで」と言ってくれるような気遣いを求めてしまいます。 それを本人に伝えてると「俺の仕事を理解していないのはそっちだ。俺だって好きで働いているわけじゃない。どれだけ努力したって職場で俺の評価なんて誰もしてくれない。面倒ごとばかりで俺のタイミングで仕事なんてできない、それなのに家でも努力してるのにまだ足りないのか」と言われました。 彼が忙しいことは理解しています。 その分私と子供が2人で過ごす時間が増えるので、嫌でも痛感しています。 ただ彼がどのような評価や環境下で働いているかは見ることはできないし、私が何かをすることで仕事量を減らすこともできなければ環境を変えることもできません。 そんな状況の彼に私に対する評価や気遣いを求めるのはおかしいでしょうか。 生活費の大半は彼の収入によって支えられています。 彼はそれに対して不満は言わないし、仕事と家事育児の両立が大変なら仕事を辞めてパートにして、夕飯だって冷凍にして手を抜けばいいといいます。 ただ、私が望んでいることは仕事や家事の量を減らしたいということではなく、嘘でもいいから家族であり妻である私に、気遣いを見せて欲しいということなんです。 現在の仕事はお金のためというよりも、働いた分それを認めてもらえる環境だから喜びを感じ、存在意義を感じられるからこそ続けていたいと思っています。 仕事を手放し、家庭で誰に認められるでもなく家事や育児を全て担うのが当然とされた時、自分が耐えられない気がして怖いです。 ここまで考えてしまうのは、私が何か異常なのでしょうか。 そもそも家庭を持つ資格もないレベルの人間だったのかなと、感じることが増えて悩んでいます。
解決済み
の通勤に下記条件で車通勤が可能かどうかです。 ・会社規則として、会社－自宅間が2km以上で車通勤可。 ・産休前は2km以上離れた場所に住んでおり車通勤していたため、駐車場あり。 ・育休中に会社から2km以内の場所に引っ越した。 ・どの保育園を選んでも、会社－保育園－自宅の経路だと2km超過。 この場合、車通勤のまま復職できると思いますか？ 自宅から保育園は車必須の距離なので（田舎のため公共交通機関はなく、保育園側はどこも車送迎可）、もし車通勤不可であれば、自宅－保育園を車で往復し、自宅で自転車に乗り換えて通勤することになります。 車通勤で復職したいのが本音ですが、上記条件で車通勤を希望するのは非常識でしょうか？ 労務に詳しい方、よろしくお願いします。
はどの会社でもあることでしょうか？
れば、教えてください。 0歳児クラスから、子どもを保育園に預けています。電車で1時間30程度の職場です。仕事は、システム開発をやっています。 アイウォッチで、お迎えの時間がきたら、アラームなるようにしてますが、アラーム止めて、人との会話に熱中していたら、時が過ぎてしまうことや、作業に集中しすぎて、お迎え自体を忘れてしまうことがあります。 夫は、「お迎えに行けそうもなければ、連絡してくれればいくよ」と言ってくれますが、夫に連絡すること自体を忘れてしまうか、もしくは判断ができないでいます。 最近、保育園からも、閉園時間過ぎてからお迎えにいくことがあると、すごく冷たい態度を取られます。反対に、子どもには、優しいので、申し訳ないと思う気持ちはあります。 どうしたらいいですか？
るので1時間ぐらいでしたら可能ですとお伝えしようと思いますが 聞かれない場合、子どもがいるという事を面接官にお伝えした方がいいのでしょうか？ 言わないで仕事始まってから伝えても良いのでしょうか？
ビニでバイトしようか悩んでるのですがたまーーーーにお迎え電話が来るのでそういうときコンビニだとどうなるのかな？と思い質問しました。
ず職場に次の日も休みたい時は何と電話したら良いでしょうか？
護師として勤務を始めました。それまではクリニックと総合病院で働いていたので初めての保育園での勤務です。子供が2才と5才の子供がいるので負担が少なく私自身子供が好きで小児科経験もあるので保育園看護師を選びました。私のいる園は病後児保育があるので病後の児童がいるときはそこに入っていない時は通常の保育業務のようです。まだ一度も病後児の対応はしていないのですが、子供たちへの保育士さんたちの対応がびっくりすることが多くて驚いていますし正直怖いです。。まだ数週間ほどしか経っていませんが、子供たちがいる前で大声で保育士さん同士で言い合いをしたり、おやつを全部食べないと保育士みんなでその子にプレッシャーをかけてしまいには泣いてしまっていました。←泣いた後のフォローはしていましたが、、泣いている一才の子がいて抱っこをせがまれたのでしてあげようとすると甘えているだけだからほっといていいと言われました、、保育園とはこういうことが普通なのでしょうか？自分の子供がいる園では想像がつかないし自分の子供だったら通わせたくないと思ってしまいました。。 それをみてると私自身も怖くてなかなかわからないことも聞けずとっても怖いです。お散歩の準備などもおやつの時間が終わりそうになったら子供達のおやつのお手伝いをしててもすぐやらないとここはゆったり保育しているようなところではないからと言われました。残業している先生も多くて就業後の掃除もまだ慣れずなかなか終わらないこともあり自分の子供のお迎えもギリギリになってしまいます。時間で帰る先生もいますがあとで他の先生から時間で帰ることが悪いことのように言われていて新人のわたしは帰りずらいです。数ヶ月後にはパートから正社員の予定ですがとてもわたしには無理そうです。こういうことは保育園ではよくあることで普通なのでしょうか。子供達はとても可愛くてできれば保育園で働きたいのですが転職サイトをみている自分がいます。こんな保育みたくないので明日にも行きたくありません。もちろん仕事ですしいろんな人がいますしはじめての保育園という職場なので大変なことはあると思ったのですが、初日にその言い合いがあったので、、それが、怖くて。あと1人いる若い保育士さんからは長く働いているベテランの人には出勤したらすぐにできることはないからお伺いを立てることが1番大切なことですからと言われました、、1番大切なことがそれにも違和感しかないです。。月に一回あるミーティングは仕事後夜の8時や9時まであるそうです。。子供も連れてきていいからと言われたのですが夫が仕事でいない時は職場まで車もないので2才と5才の子供達の足で歩いて30分以上かかるところに連れて行くことは難しいこと伝えると、うちは子供連れてきてって会社なんだよねと保育士さんに言われました。わたしもなるべく出たいとは思いましたが2才の子は会議中じっとできませんし家に着いたら9時過ぎのところに連れて行くのもどうかと思っています。今月はたまたま夫がいたので保育園のお迎えに行ってもらえますが、毎月夫がいるともわからず毎月不安に思うのも辛いです。。子供連れてきていいっていうのが優しさに少しも感じられません。。
は迎えは15時30までとなっています。 特にそれを超えたからと言って何かある訳ではないですが 私の職場の人、何人かに通っている保育園事情を聞きましたが休みの日15時30まで迎えなんて所はありませんでした。 早番保育士がいなくなり大変な時間を考慮したやり方なのかな？と思いますが正直つらいです。 休みの日は子供と遊ぶ時間を作れとか綺麗事は嫌いです。 親だって人間で、保育園に預ける時くらい自分の時間欲しいです。 そして今、2人目0歳児の育休中。 育休中は16時以降は延長料金。通常は18時30分。 私の考えは間違っていますかね？ 皆さんの地域ではどうですか？ ちなみに私は東北地方南部です。
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