て対応出来るのは私だけです 個別と言うより2人から一斉に怒鳴られます。 今はやっと休憩に入りました。精神ぼろぼろです 今日は入浴日なのでその2人に声を掛けるも、余計興奮してしまい入らないと怒られました。 その対応で、入浴担当の職員に"入浴拒否"と伝えるのが遅くなってしまいました。今度は職員に怒られました 私は色々あって通信制高校に通っている17歳です 右も左も分からずに介護を始めました。 もう疲れました。 今は週一で高校、週四で仕事、週一で初任者研修の学校に通っています。 休めるのは一日だけです、もう限界で消えたいです
回答終了
八万円手当を頂いていましたが、8月の給料日分から説明もなく突然2万二千円に減額されており、給料日翌日に2ヶ月後の予定で退職願いを出しました。すると次は退職予定者には処遇改善手当は支給しないと言われてしまい今月の給料分からは手当は0になってしまいます。これって皆さんどう思われますか…? また当施設は満床70の老健ですが職員が少なく介護職は私以外で正職3人とパート5人しかいないので手当てを貰う職員は少ないです。あとは看護師の正職が3人とパートが4人いますがまともなケアができていない様なブラック施設なんですがこんな人員配置で特定処遇改善加算取っても大丈夫なのでしょうか?
解決済み
さい なのですが 下の矢印の分も含めて 書きますか?、それとも 制度と利用者支えるてところだけですかね?
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利用者様がおり、以前自分がそれに合い、手をグーにして抑えていました。殴るとかの考えは一切していません。ですが、管理者との面談で殴ろうとしていたと誤解されてしまい、自分はそう見えてしまっている自分が悪いと本当のことが言えませんでした。管理者は本社に報告しているのでかなりやばい状況です。どうすればいいのでしょうか?
す。 現在インディードとハローワークで介護職員を募集しておりますが、殆どレスポンスが無くて困っております。 何か良い方法はございますでしょうか。 もし、お勧めの方法が有るようでしたら、是非ご教示いただければ幸いです。 もしそのような方法は無く、応募が無いのなら、人材紹介会社等に依頼した方が良いという事でしたら、(そのような会社も沢山有り、どこが良いのか判断し兼ねる為)お勧めの会社を教えていただきたく存じます。 恐れ入りますが、どうぞよろしくお願いいたします。
、転倒したり壁に便を塗りたくり「待って!」と叫んでハッと目覚めるの繰り返し、毎日とにかく寝た気がしません。 結構認知の重い人を受け入れていてる住宅型老人ホームの職員です。 転倒、便失禁、便を塗りたくる、利用者同士の殴り合い、そんなやばいシチュエーションに出くわす部分的な夢を見ては 「やめて!!」「ストップ!!」と大声で叫び、自分の声で飛び起きます。 毎日毎日、寝た気がしません。 寝具が悪いわけではないです、自分に合うやつ使っています。 睡眠薬も使ってみたんですが、朝起きられずだめでした。ちゃんと疲れているし、8時間睡眠もしているし、寝る前にスマホも経っています。 それでも利用者さんの悪夢を見て飛び起きるんです。 みなさん仕事の夢を見て起きることはありますか? 学生時代は遅刻の夢でよく起きて、営業時代も仕事に遅刻する夢で飛び起きていました。 今回はただそれが利用者さんになっただけだと思うんですが、どうしたらこのような悪夢から解放されるのか教えてほしいです。
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まずは介護福祉士、次に大学に編入して社会福祉士の受験資格を受けて、資格を取得、次にケアマネージャー ちなみに恥ずかしながら初任者研修落ちました。 私の前職は掃海艇という船大工だったので、船を完成させる、より良い物をより早く造るかだけが 全てだったからです。 ですが齢50、10年後には法人を立ち上げたい。 試験の直前ではなく今から備えておきたい。 どの様な勉強が効率的ですか? 宜しくお願いいたします。
んどの患者さんが高齢者、寝たきり、反応もない方ばかりの病棟です。 それでも中には高齢でも反応もあり、車椅子で動ける方もいらっしゃいます。 日々の業務の中で、毎日時間に追われるのでオムツ交換や体位変換を力尽くでやっているスタッフの方もおられます。 患者さんが可哀想に見えるし、たまに痛そうにも見えます。そして反応のあるお話ししたそうな患者さんにゆっくりお付き合いできないのがとてもモヤモヤしています。 私が理想としている介護はこの職場じゃないかもと思うようになりました。 それでも勉強の為に派遣満了の3年は頑張りたいと思っている段階です。 私のような考えのでは、どのような施設で働くのがよさそうですか? 働き始めて1か月で色々と無知なので教えていただけたら助かります。 よろしくお願いいたします。
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働いています。 利用者さんの送迎ですが、通常は社用車が使えるので問題はないのですが、たまに社用車の台数が足りなくて私用車での送迎を頼まれます。(その際は会社から手当として数百円 もらえます) 少し不安に思ったのですが、私用車で送迎中に物損事故があった場合、修理費って自分の車両保険を使わなければいけないのでしょうか?事故により利用者さんにケガがあった場合は、会社の保険で対応できると聞きました。また自分がケガした場合でも、仕事中なので労災保険が使えるそうです。でも私用車の修理費って、自分で負担しないといけないものなのでしょうか?だとしたら、ちょっと損だなって思いました・・・。 よろしくお願いします。
痛、鼻血、倦怠感です。当日、休む電話が来て「休むか午後からでも体調が戻ったら来ませんか、どうしますか? 」と確認しても即で休むで休まれます。 本人に面談もしてるようですが変わっていません こんな人って他の施設でもけっこう多いのでしょうか?辞めさせる事は無理でしょうか? あまりにひどいので真面目に頑張ってる介護職員もそれが理由で辞めたい、他で働きたいという声も出てます。
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