は何もまだ持ってません。初任者研修(ホームヘルパー2級)を受講しているところです。 勤め先は介護施設を 6つほど経営している会社です。グループホームから小規模多機能施設などを運営してます。 人間関係などは全く問題ありませんが給与面でこの先非常に心配です。 介護施設を6つ運営している(近々もう一店舗出店予定で創設から約15年ほどの会社)会社で経営は安定しているのかな?と思います。 私としては2017年中に実務者研修まで終わらせようと思ってます。 昇給ありの会社です。1年で3000円上がりました。 一般的な介護業界のステップアップを知りたいです。1つの施設に長く務めたほうが給料は上がるのか…それとも施設長候補の求人が出たら応募をしたほうが良いのか… 行く行くはケアマネージャーまで取りたいと思ってます。7年後になりますが。。。 どうなんでしょう。 私の彼女は看護師で給与面では二倍ほど私よりも高いです。 私自身、証券外務員や簿記などの資格は持ってます。元々、金融機関に内定を貰いましたが、金融機関のノルマなどに追われる毎日を想像をした時に付いていけないと思い内定辞退をした経歴があります。 その金融機関は最大手で給料は日本でもトップクランのところでした。 当時はお金を全く重視していませんでした。 しかし今はお金も重要だと思うようになりました。大学の同級生と比べても大きな開きがあります。営業と比べるのがナンセンスなのは知ってますが。。。 介護業界で給与を上げていく秘訣?コツなどがありましたら教えてください。 資格は正直大抵のものであれば取れる自信は有ります。 社会福祉士は取っても見合うだけの価値はないと思ってるので取らないと思います。 以上ご回答宜しくお願いします。
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回答終了
すか? やはり、どれだけ人手不足でも、女性の利用者様は男の介護職は絶対に拒否されると思われますか? ゆえに男が訪問介護で採用される可能性は今後とも極めて厳しいと思われますか?
ては難しいと思いますか? ゆえに、介護福祉士はほとんど女性でよく 男は今後もあまり要らないのですか やはり、女性は排除されるのは許されなくても、 男が排除されるのは仕方ないのですか
直に言ったら 後日Aさんに「あんたのせいで仕事辞めることになった」と言われました。 詳しく聞くと私がAさんに対して文句言ってることを主任が管理人に言ったそうです。 私は文句言ってません。主任の質問に答えただけです。 文句を言ってたのは主任の方です。それを聞き流してただけなのですが…。 Aさんとは和解しましたが、今後主任に対してどう接していけばいいのかわかりません。 人間関係ってホント大変ですね…。
めて難しいのですか? ゆえに、男は介護福祉士の資格を持っていたり、 人手不足だとしても、女性にしか需要が無く、 女性の方に比べて、 就職や転職には何の役にも立たない可能性は高いと思われますか?
たんですが…
が激しくて辛いです。 私自身マイルール潔癖で介護現場の手で触られる事や異性に触られることにストレスを感じます。胸や腹等を腕に押し付けられた時意を決して露骨に嫌な表情をするのですが伝わりません。 多少のいざこざが起きてもいいので正攻法で気持ち悪いボディタッチを辞めさせることは出来ないでしょうか。
め子どもを作らない方向になりましたがやはり子供が欲しいです でも、転職するのにも年齢的にも学歴も高卒であり、資格も車免許のみと武器になるものが無いため難しいと思います 今の年収350万なので、せめて400万円は欲しいです この条件で転職先は例えばどんなところありますか?
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