その件について事務長に相談しました（人事権は事務長なので）。 所属長なのだからそれは当たり前。休日出勤した時は、賃金は発生しません。と言われました。 それってパワハラですよね？ 監督署に報告する事はできるのでしょうか？
解決済み
ので明細を見ると社会保険が7万円くらい引かれていて愕然としました。 前職は歯科とは関係のない総務の仕事だったのですが、1万3千円くらいでした。 前職より月3万円くらい上がると思ったら結果3万円も低くなってしまいました…… 歯科は保険が特殊なんでしょうか。面接時も入社の手続き時もこんな引かれるとは一切聞かされていませんでした。 こんなことになるなら入社していないのですが、どうにかする方法はないでしょうか。
回答終了
してしまうのは自分の気持ちが弱いからでしょうか…？ 女の上司（相手40代後半）のことで悩んでいます。 わたしは40歳パートで、まだ仕事をはじめて数ヶ月になります。 別の仕事を覚え始めてからいきなり突然、高圧的になりました。（この件では病院内の他のスタッフAも経験があり、私だけではなさそうです） 仕事はそれなりにこなしているつもりです。人間的なものであれば、改善できるかできないかわかりませんが、このままでは身が持たないのでその方に、お仕事がやりずらいことを一度やんわり伝えました。 その際に「気を遣わないで〜」と言われました。 他のスタッフBが「悪気はないと思うんだよね〜」なんて言っていて、この態度に悪気はないのか？！とちょっと不信です…。 特に12年のキャリアがあり、わたしはまだ３ヶ月ほどです。 わたしが入る前にも何人も辞めさせています。 その理由を上司は『合わなかったようで〜』とか『手が遅くて〜』などと言い、シフトを削っていく作戦で辞めさせていくものでした。 私はシフトは削られていません。しかし、人はいるのに求人を出している状態です。（なぜかはまだ確認できていません） それに、その仕事ばかり入れられていて、覚えさせるためなのかキツく当たって辞めさせようとしているのかな？と思ったりもします… 愚痴になってしまいましたが、医療事務やクリニックの病院内とはこんなものなのでしょうか？
内容としては事務長発信のメールを送信先の相手に確認してもらう作業です。 メールは2通で事前にアナウンスなく、いきなりURLが添付されたものが送信されている状態でした(全員) 私は別の仕事をこなしながら同じ業種と協力してその確認に当たっていました。 ある送信先の1人がとてもお怒りでして、 ・いきなりURL添付されたメールをアナウンスなしで送るとは何事だ！？ ・事前になにも周知されてないものは怖くてゴミ箱に入れた ・既に迷惑メールに入れている！解除の仕方も知らん！ と。 急いで事務長に直接対応するよう電話して呼びました。 事務長対応後、私は別の仕事で手が離せない状況ではありましたが、事務長は常勤の暇そうな関係のない受付に事の要件を伝えて逃げるように去っていきました。 私はその後どうなったか知らず。 結局、組織のトップが聞きつけて報告しようとしたら受付が主体となって報告してて、私の出る幕なし。 最後までできない仕事を任され、完全に仕事をとられ、理不尽に怒られ、報告すらさせてもらえない。 これ怒って当然じゃないですか？？？ (ちなみにその受付は普段から業務態度は悪く、責任感もなく、フラフラ楽しそうなところに顔を出すような人です。トップにだけ良い顔をします。)
が頭がクレイジーすぎます。 お互いに世話になる関係性の企業で働いており校長、教頭、更には校長OBとお互いにお世話になりますいつもありがとうねと言い合う様な仕事をしています。 新任の事務長が来られたのでご挨拶にお伺いしたところ（代々ご挨拶しています） 何を勘違いしているのか、 椅子に座り足を組み、こちらも向かず 俺はそーゆーの良いからと言われ、 しっしっという素ぶり をされました。 挨拶もできない人間です。 事務長として関係先と挨拶するのは仕事だと思いませんか？こんな人間に税金払って養ってあげているのかと思うと腹が立ちます。 さて、法に触れる話ではありませんが、こんな人間が事務長という管理職にのさばって良い訳がありません。下に就いて働く事務員さんにも悪影響です。空気も悪いみたいですし。 通報先があれば教えてください。
の正式な賞とは違うものを勝手に作りました。貰う方も嫌なのですが、この人はずれていませんか?
での事務長なら下っ端ですが
ずなのに事務長または事務長候補の求人が多いです
部長はおらず看護師長がいました。 その看護師長は今年6月に解雇予告なしに即日解雇、同時に正社員看護師１名も予告なし解雇されました。共にクリニックから一方的な内容です。 その後正社員看護師２名とパート看護師２名が残りました。 その中から主任などを出すわけではなく、看護師免許もない事務長が看護部長代理に新任という連絡がありました。 現場のことを全くわかっていない人が名乗っているので、本当に頼りにならないしまともに話ができません。 看護師の仕事をなめているとしか思えません。 看護師免許ない人が看護部長代理と名乗るのは問題ないことなのでしょうか？
の事務長がいるのですが一向に辞める気配がありません。こういう場合って死ぬまで居続けるのでしょうか？
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