修で、防災訓練の一環として建物から外の敷地に避難した後、制服のまま地面に腰を下ろすというものがあります。会社があるのが地震が多い地方で、余震が強い場合しゃがんでいると危ないとのことでそういった訓練があるようです。雨で多少湿っていても地面に座らされるようで、一つ上の先輩からは結構スカートが汚れちゃうから覚悟してともいわれました。敷地自体も黒っぽい土で粘度が高そうです。。チャコールグレーのボックスプリーツスカートですが、スカートを汚すことにとても心理的な抵抗があります。学校時代も避難訓練の時は服を汚すのが嫌で1時間くらいの間ずっとしゃがんで過ごしていました。周りは疲れて座ってしまっていました。そんな中でも服を汚すのがすごい嫌でした。今も雨が降っていますが午後が天気の予報なので、湿った地面に座るとなるとスカートはかなり汚れそうです。すごい嫌です。こういう研修って割と一般的なものなのでしょうか?
回答終了
話があって、⚪︎月⚪︎日の請求書をいただいたのですが納品書をまだもらってないです 、という内容だったので、営業担当が納品書を渡してないんだなと思い、事務所に営業担当はいたのですが電話を変わらず、承知しました、担当に申し伝えますと、言い電話を切りました。 請求書を確認し、これの納品書をまだもらってないそうです!と伝えたら、そもそも納品書ないし!いつも渡してないじゃん。って言われて、普段納品書を渡してる渡してないとか分からないから、営業担当さんから電話してもらえますか?と頼み、電話してもらいました。 その後に、お礼を言ったら、そもそも俺がいたんだから電話まわせば良かったじゃん、俺が担当って分かってるでしょ?と軽く怒られました。 私はそんな電話くるくらいだから納品書を渡すもので、どの請求書か確認してから、担当に言わなきゃと思ったので、申し伝えます。と担当に変わらなかったのですが、電話変われば良かったのでしょうか? 分かりません、ずっとモヤモヤしてます
人事の事務員は少なく、その分一人一人の業務負担は大きすぎるため毎日残業数時間は当たり前、休日出勤もたまにあります。 特に先月から今月にかけては繁忙期で、残業が増えます。残業しないと終わりません。 そんな中で他の部署の方からプロジェクト参加するように言われ、そのまま参加しています。 はじめは「通常業務に差し支えない範囲のプロジェクトだから」と聞いていたのですが、正直影響ありまくりで困っています。 私が事務処理担当なので細かい書類整理や会議の準備などしなくてはならず、また私の業務進捗など関係なしにバンバン会議を勝手に入れられ,普段の業務にプラスすると到底通常の業務に影響が出てしまい、キャパオーバーの状態です。 上長にもその旨を軽く相談してみたのですがさらっと笑って流されました。 また来月から一気に忙しくなるようで正直参っています。断りたいのですがそういうわけにもいかなさそうな雰囲気です。 私がうまくこなせればいいのは大前提ですが、事務員だとこうも選択権がないものでしょうか。 文章がうまくまとまっておらず申し訳ありません。 皆さんならどう対応されるか、よかったらご助言いただけますと幸いです。
なります。会社は個人経営から株式会社になり2年になります。 最近業績が悪いこともあり今期赤字になる月がありました。途中で赤字になりそうな事、いくら赤字になったなど社長に報告していました。 社長から「お金の管理と作業とは一緒にできない〇〇さんは俺にどっちををして欲しいのか?」と言われて、私は事務員で入ったため作業はできないからお金の管理をするので社長は作業員達に教育しながら現場をして下さいと話しました。 しかし、まだ株式になりたての会社のこともあり会社のお金に余裕がありません。 今回のように赤字になると何とかしろ!お金の工面をしてこい!と毎度言ってきます。うちの自宅の家計簿でさえここまで悩むことはないので、会社のお金を何とか準備(例えば追加融資を考える、回せる支払いは後回しにするなど)しなきゃと考えるのがとてもストレスになっています。 事務員とは常にこのような事まで考えなければいけないのでしょうか? 役員(うちは小さい会社なのでつまり社長)が考えるべき事ではないでしょうか?
解決済み
今32歳独身女で自動車業界に転職してから6年目ですが…イマイチ自分に自信が無いです。 事務員としては、真面目にコツコツ、大人しい、真面目、言う時は言うと感じです。 中々車を売るという行為は無理です。 男性ばかりの職場ですが、やっぱり可愛い子じゃないと大切にされませんか? 大切にされたい。
5万円からスタートして、やっと16万円になりました。毎年昇給はしていますが、1年に千円ちょっとしか基本給が上がりません。 社会福祉法人です。 ボーナスは基本給が1ヶ月分。年に3回です。 入社当時は子供を2人扶養していたので、扶養手当がひとりにつき1万円ついていましたが、今は子供も社会人となり扶養手当てもなくなりました。その他の手当ては、処遇改善が2万円です。 9年も働いてきて、給料が上がるどころか、手取りは入社当時と比べて税金などの関係もあり減っています。 保育園や幼稚園で働く事務員さんてこんなもんですか?周りに同じような仕事の知り合いがいないので基準が不明です。 そろそろ50歳なので、転職する勇気もエネルギーもないのが正直なところですが、職員の勤怠管理や経理関係。保護者からの諸費の徴収。運営費の手続きなど、責任のある仕事内容ですが、給料の安さが腑に落ちません。 どなたか同じような業種の方いませんか?
面もあります。 営業が辞めたので、引き継ぎしてと言われて、何故か営業の仕事をしています。事務の仕事も継続中です。営業して、電話して電話も来て、見積もりも作って、請求書も作って…と両方やってます。配達は郵送メインなのでしませんが。 残業が増えました。15時間→60時間です。 次の昇給、有りそうでしょうか? 無かったら嫌だと言ってみようと思います。
やたらと私のほうが偉い、すごいと高圧的な態度で来られ。毎日早口で喧嘩腰にまくし立ててこられ。こちらからお願いしますと伝えた業務は一切しない、いま来たやつのお願いは聞きません、私は偉いんだからと。 先方も待たせてみたり、迷惑かける事にもなり関わってられないとこちらで出来るところはやっていたり。もう一人事務員がいるので、その方にお願いしたりしてなるべくかわしていたんですが。 今度は徹底的に監視してはいま来たやつが勝手しかしてないと激怒してさらに陰口悪口。あげく周りを取り込んで一番下のやつが勝手してるから私はひどい目にあってると被害者目線で私可哀想アピール。 それでも黙々と仕事していたら、周りを取り込んで一番偉い私にしてるように無視しろとなり。先方に納品するべくものを完全放置されて届ける時間相当遅れました。それでも一番偉い私を無視してるからだと陰口悪口。 縦社会はわかりますが一番偉い私に従えとか、一番下のやつのお願いは聞かないとか、こちらが個人的にお願いしてるのではなく得意先からの事をお願いしてるだけなんですが。全部私の思うようにやるとか、結局事務員なので得意先の事を対応しているのは営業で営業の話を聞かずに思い通りって意味不明だなと。事務員には先方の事はわからないんではと思うんですが、これもまた一番偉い私には請求書見ただけで全てわかるとか言われる始末でして。 ほとほと事務員に困っております。 所内の上司も関わりたくないかんじでして。 何か打開策はありませんでしょうか? 長文失礼致しました。 宜しくお願いします。
が来るから仕事の説明と対応よろしくと言われました。 まだ働き始めてから1ヶ月ちょっとしかたっていません。なので職場に関する知識なんて中学生とそう変わりません。なのに何を説明したらよいのか… また、今度は医学部生が研修に来るそうで、その対応もしてほしいということもいわれました。PowerPointを使って色々説明するそうです。なんで事務の私が医学部生に医療に関することを説明しないといけないのか。本当に意味が分かりません。絶対に私よりも医学部生の方が教える予定の内容については詳しいはずです。本当に恥ずかしいです。 仕事ってこんなもんなんですか? 本当は何も分かっていないのに分かったふりして堂々とペラペラしゃべることが社会で生きる大人ってもんなんですか? ギャップに驚いて今とまどっています。
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あり、会社でとっている新聞を家でペット用に使いたいから、捨てずに僕の机の上にこれからは置いててくれないかな、と言われて、ずっとそうしてきました。 昨日、その人が他の人と私のことをチラッとみてクスクス笑ってました。 もしみなさんが私の立場でしたら、変わらず新聞は起き続けますか?
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