、実際専業主婦が皆働くことができるほど雇用は充実しているのでしょうか。 大手外食チェーンすき家は人手不足のため多くの店舗が深夜営業をやめました。しかしすき家のバイトはきついらしいし誰が好んで夜中に働くのでしょうか。仕事内容や時間帯を選ばなければ仕事などいくらでもあるのかもしれません。 専業主婦に皆働いてもらうより、定年制度を廃止して働けるうちは働いていただくとかできませんか?そうすると新入社員を入れる必要がなくなるから就職難になるのでしょうか。 政府は税収を増やしたいがために労働者を増やしたい意向ですが、雇用がいくらでもあるのかどうか疑問です。仕事がなければきつい仕事でも深夜の仕事でもとにかく働けと言われているようです。
解決済み
養内で年130万円未満でパートで働いてます。 今年も130万円以下になるように調整しながら働いてます。 平成22年4月?から配偶者特別控除廃止に伴い 来年から103万円超えると扶養から外れて社会保険、年金を支払わなければいけない と知人に聞き、確信できず困ってます。 来年からとなると、今年度の給与で計算するのでしょうか? そもそもその話は本当ですか? 今年度の給与が来年に係わるなら、今から計算して勤務日数減らさなければいけないので・・・。 会社では私のような勤務形態の人もいなくて・・・。 ご存知の方、詳しい方教えてください。 よろしくお願いしまうす。
した!! 私は今年の7月に結婚をしたばかりで、元々この控除と言うものも分かっていません。 会社も1年以上 前に辞めており現在も専業主婦です。 来年からは少し自由なお金が欲しく働くつもりです(100万以内)もし、扶養控除がなくなったのなら健康保険や年金は私個人で支払うと言う事でしょうか?
人から聞いたのですが、いつから制度が変わるのですか?まだ決定ではないと思うのですが大体いつ頃から制度が変わる予定なのかだけでもいいので教えて下さい。
のですが 結婚して地方に転居した為、同じような職種で探しても 正社員で総支給月15~17万といったかんじです。 時給も700円なんてザラで、良くて800円台です。 これならば年間130万以内でパートで働いた方が 主婦業と両立出来ていいのかな?とも思うのですが 将来的に貰える年金が少なくなると聞きました。 どのような働き方が賢い(?)のかアドバイス頂きたいです。 ちなみに子供はおらず、3年後くらいに欲しいです。20代後半です。 パートでも雇用保険対応の会社が結構ありますが 時給で月12~18万稼いでも税金が引かれてしまうなら 扶養範囲内の方がお得(?)でしょうか??
6〜5/15締め、5/25払い(明細には5月分の給与と記載あり) ②4/1〜末締め、5/31払い(4月分の給与) 扶養内勤務で月8万円くらいに収めたいと思っています。 今月上記2つの給与の振込がありますが、働いた月は別です。(4月分と5月分) この場合、月の振込み額合わせて88,000円超えるとアウトなのか、明細に記載のある月の合計で88,000円超えるとアウトなのか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
見てきて、疑問に思ったことがあります。 そんなに、専業主婦がいけない・・・というのならば、何故、女性が働きやすい社会にするための議論をしないのか・・・と。 確かに現在の日本では女性の社会進出は目覚しいものがあります。がしかし、いまだに「男尊女卑」「男社会」という側面も色濃く存在しています。 扶養控除や年金のことなど、専業主婦に対するありあまる保護が、女性の社会進出を阻んでいる・・・という意見も多々拝見しました。 それも一理あります。というか、私自身も現在専業主婦ですが、ちょっと甘やかしすぎ?と感じることもあります。実際、扶養控除は段階を追って縮小化しており、そのうち廃止・・・ということもありうると思います。 また、専業主婦の中にも優れた才能を持っている人たちは沢山います。がしかし、そういう人たちの才能を発揮する機会を奪っている「何か」が今の日本にはあるのではないかと思います。 で、個人的に「こうなったらいいのにな」と思っていることがあります。 まずは、今すぐ実現可能なことから。 ①保育園・学童保育の更なる充実。 待機児童なんてもってのほか。施設数、収容人数の早急の拡大。 特に学童保育。6年生まで預かるのが当たり前で、保育時間も保育園並み(最低でも7時まで)にするべき。 ②事実婚の容認。シングルマザー(ファザーも)の社会的認識の変革。 今の日本では好奇と偏見に満ちた目で見られがちな上記の方々。べつにいいじゃん。シアワセなら。 ③全ての不妊治療への保険適用 少子化だ!と騒いでいるなら、子供が欲しいと願っている人たちに少しでも負担軽減を。 費用の高さから治療を断念する人が沢山います。また、 費用を捻出するために共働き→奥さんストレスたまる→そのせいで治療がうまくいかない ・・・という、悲しいスパイラルも実際存在します。 ここからは、実現が難しい・・・というか下手すると非難ゴウゴウ^^; ④代理出産、及び精子バンクの容認 結婚したくないけど子供は欲しい!!という女性のために。 代理出産は、妊娠・出産のために仕事を休まずに済む様に(キャリアを守るため) コレが実現したらすぐにでも子供が欲しい・・・という人って案外沢山いるような気がします。 これはあくまで私の個人的な意見ですが、皆さんはどう思いますでしょうか? また、もっといい方法があるよ!と言う意見も教えて欲しいです^^。
料に明確な差がある場合に、非正規社員の給料をアップさせるなどの対策がありますよね。 そこでよく、同一労働同一賃金が適応されると「正社員の立場がなくなる」とか、「正社員制度廃止!?」とかよく記事やYouTubeなどで目にしますが、 逆に考えて、正社員の仕事量を増やして、給料を両者そのままにする、や、非正規社員の仕事量を減らす、などの対策で、正社員の立場を保つことができると思いますが、みなさんはこの同一労働同一賃金の制度についてどう思いますか? 自分が言いたいのは、正社員の立場がなくなるって皆言いすぎじゃないですか?ってことです。 ちなみに自分は転職して非正規社員の今年20歳になるクソガキです。
本人の給料(一人当たりGDP)は、アベノミクス前は、韓国の倍でしたけど、今年には韓国に抜かれると予測されています。また、G7の中では、英国、ドイツ、フランス、イタリアより上でしたけど、昨年はビリです。 なんか、マイナンバーカードって、莫大なカネがかかり、そのカネが流れる一部の利権者だけが潤うだけで、国民にとっては増税の要因にしかならないと思うのですが。
るようなもんだよね」という主婦たち 作るにあたって調べましたがとくにデメリットを感じないし、いずれ強制的になるので早いうちに色々知っておこうと思って作って、ポイントもらいました。 こちらはただ「あれやってみた?」と言う話題の振り方をしたのですが、上記のことを言われた上、「メリットを教えてくれるならその上で作るか判断する」となんか煽られるようなこと言われてとても気分が悪かったです。 こちらは勧めたわけでも、「やってないの?」とか言ったわけでは全くなんでもないのに。 逆に聞きたいのですが「個人情報流出」とかって心配してもいずれ作らないといけないのに作った人を否定してまで抵抗すること?と。 それ流出の心配って金銭的にはクレジットカードでもはらんでいるし、住所氏名電話番号ならネットショッピングもしないのか?って思ってしまいます。 健康情報は知られたところで何がそんなに心配なのかだし、年金情報だって誰にどう知られて何が心配なのか聞きたかったです。 そもそも流出する確率どれくらいで、どれくらい困るって計算で物言ってるのかなと。 普段の感じも雑なのもあってかカードをなくす心配を本人はしていたのでそれはまぁ、と思いますがカード一枚の管理もできないのとも思ってしまう。 そもそもこういう話題で彼女のように自分が正しいと主張することを話の軸にする人とまともに話すのがバカバカしいので、ここに書いた自分の考えは一切言わずに「そうですね〜」と言って流しましたが、いい歳して彼女の我の強さに呆れました。 しかも自分で調べて物言ってないよなこの人と思いました。 「メリットを教えてくれるならその上で作るか判断する」とかなんでそんな煽る必要あるのか。別におすすめしてないし「やってみた?」の一言だけでどれだけ反抗してくるのだろうと。何か気に障ったのですかね? そんなに危険なものなら是非教えてほしいです。 自分は自分が「作った方がいい」と思ってそうしたまでですが、作らない派の人に限って作った人を馬鹿にしたり否定する言い方をするけどどれだけ危ないか説明できる人少ないような。
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