経理未経験で簿記3級を持っています。未経験でも簿記3級と社会人経験があれば応募可とのことで応募したのですが、自分でも書類選考で落とされるだろうと思い応募したものの役員面接まで進んでしまった為に、このまま内定をもらったら大手企業子会社の経理で未経験などやっていけるのかと突然不安に襲われています。 残業もほぼなしとのことでしたので、税理士さんなどに決算など難しい業務は丸投げしてるとかですかね? 経理部は現在3名いらっしゃるとのことでしたが、簿記3級程度の知識で未経験でやっていけるのでしょうか?
解決済み
収430万円 これで低いと思うのは高望みしすぎでしょうか。 業績が良いため賞与アップで年収50万円程去年より上がりましたが、基本給は3000円程しか上がっておらず、社会保険料はそれ以上に上がったため月の手取りは減っています。 決算期のため残業もこの時期は月に60時間程しています。正直しんどいです。
回答終了
面接中には福利厚生や労働条件に関する話題が全く出なかったため、一旦、申し出を断ることにしました。 後日、働いている社員さんに話を聞いたところ、家賃補助無し、マイカー通勤や早朝からの出勤、掃除業務、社訓の重視などは、求職者にとって魅力的な条件とは言い難い内容を伺いショックを受けました。また、よくよく考えてみると、面接後駐車場を見渡すと、古い中古車ばかりが並んでいる光景が目につきました。これは、中小企業の経営状況や従業員の給与水準にも影響を与えていると感じました。 中小企業って、どこもこんなもんですか?
み又は基礎年金番号通知書を提出した方がいれば教えていただきたいのですが、 年金手帳の原本や被保険者記録回答票などの提出を求められたことはございますか? また大卒の求人なのですが、中途でも卒業証明書等求められるでしょうか。 大学が遠方なことや、年金手帳を紛失していることで気になりました。 有識者の皆様、回答お待ち
合も多いとか。 格差が大きすぎて、虚しくなることはありませんか? 暇な仕事でボーナスが少ないのならともかく、毎日激務なのでやってられないと思うことがあります。
群を教えてください(就活生の能力は普通レベルだとする) 例)大企業 東京一工、早慶 上場企業 早慶、march、日東駒専 よろしくお願いします。
た人はいますか? 受けた人は会社負担・実費どちらでしたか。 夫の会社でフィリピンへ1週間の出張が命じられました。 3週間後に行くという突発的なものでしたので、急いで色々なことを調べましたが、予防接種をした方がいいというサイトが多く見受けられたので、それを会社に報告したようです。 ですが、職場の人はみな驚いた顔をして「え?受けるの?」と言われ、受ける必要はないと思うとまで言われてしまいました。 色々調べた中で最低限でもA型肝炎と麻疹(定期接種を受けていない世代なので)の2つを打っておいた方がいいだろうと思いましたので、予防接種をしたいので会社負担してくれませんかとお願いしてみました。 ですが、法律で決まっていないこと、短期出張のためリスクが低いなどといった理由で負担はしませんとのことでした。 仮に感染して帰ってきたとしても自己責任として処理されそうです。 出張先で接待等もあり絶対に感染しないという保証もないので、出張は断りたい旨を伝えましたが業務命令とのことで、断れば評価に影響が出ると言われ、上の機嫌が悪くなれば飛ばされることもあるけどそれでもよければという感じでした。 今後フィリピン出張は年に1~2回1週間に行かなければならず、家族への感染リスクを考えると転職も視野に入れた方がいいと思っています。 予防接種だけでも4万超え、出張手当は微々たるものなのでお金を払っていきたくもない出張に行かなければいけない現状に憤りを感じています。 普通は業務命令で海外出張へ行かせるとき、感染リスクがある国の場合は予防接種を推奨しませんか?会社負担になったりしませんか? プライム上場企業で結構大きい会社でしたので、今回の対応には疑問を抱いています。 ですが、他の企業もこんな感じなのか知りたく投稿させていただきました。
が出ていて、うち東証プライム上場2社と非上場企業1社です。どの会社も就職したいと思えるのですが、よく考えた末に非上場企業に就職しようと考えています。父は非上場企業とはいえ大手企業の子会社で、主力事業の1つが他社からの参入が今後も無さそうなことから悪くないと思うと言ってくれていますが、母が最後はあなたの意思を尊重するけれど東証プライム上場企業を辞退するのはもったいないのではと心配しています。一般的には母の意見が主流なのでしょうか。 なお初任給は東証プライ企業も少し高くて休日等は同等の条件です。非上場企業がいいと思える他の条件としては、業務内容と勤務地が東京本社以外は国内は大阪と名古屋のみという点もあります。
で嫌で早く辞めたかったのですが、、、、やっぱり辞めてから待遇とかよかったなぁとそこだけ美化されていくものめすか?世間体とかも今になって気にしたりします。過去は美化されるものですか?
務態度も悪くなかったと思います。 ただこの半年間アラを探され続けて能力が足らない、改善が見られなかったと言われました。 飲まざるを得ないのでしょうか? また特定受給対象になるかはハローワークに聞いてくれと言われました。 まだ反抗する余地はありそうでしょうか? よろしくお願いいたします
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