一般職の過去問だけを勉強して東京都特別区または東京都の試験に受かることはできるのでしょうか。
解決済み
）だけで手取り20万です。一般職と変わりません。それで命を預かっているのは割りに合いません。 また、夜勤は入らずに仕事をしたいです。看護師は手に職といいますが、あまりにも過酷で続きませんでした。患者（高齢者）も男尊女卑の意識が強く、看護師は召使のように扱われ、感謝もされません。また助けるのなら高齢者より若い人がいいです。若い人を助けられる仕事なら看護師ではなくてもいいです。この間、友人の会社にお邪魔したことがありますが、あまりにも優しい上司、ゆったりとした雰囲気で仕事ができていることに驚きを隠せませんでした。仕事自体は大変そうですが、私を人として扱ってくれるんだと思いました。今までに見てきた病院（3つ）は先輩看護師からは八つ当たりされてばかりで人格否定を含むパワハラもあり人権がありませんでした。適応障害にもなりました。一番は命を預かっている現場だからこそ、キツくなるんだと思います。また、専門職で年功序列のため、先輩看護師は暴行しようが（実際に叩かれた）、窃盗しようが（知り合いの看護師の実例）、人格否定されようが、何でもしていい世界です。実力主義では無理な世界です。なぜなら実力つけても、1人では何もできません。チーム医療だからです。だから、転職したいと思っています。一番は命の現場だからキツくなるんだと思います。私はそこそこ食べていければ十分です。看護師から一般企業へ転職した知り合いや本人様がいたら、一般企業について転職するにあたってのメリットデメリットのアドバイスよろしくお願いします。 営業職もキツイといいますが、人こ◯し！と叫ばれないだけ耐えられそうだと思っています。
員はキャリア、ノンキャリアに入口から分けられていて一般職のノンキャリアは一生課長未満にしかなれないみたいで、反面キャリアは最低でも課長になれるそうです。 地方公務員は入口選抜の仕組みがなく全員が総合職で課長位まではだいたいなれるし、もっと上も狙えると聞きました。 この仕組みなら一般職になるなら総合職の地方公務員の方が良いと思うのですが一般職のメリットってなんですか?
確かに無いですが、基本男性もないです。 仕事内容同じ、残業時間も変わらず、学歴も差がないです。 入社した時に提示される給料に格差が有ることを知らずに入りました。募集では２０～３５万のように書かれていて、貴方の場合、２０万ですと言われて了承して入社をするわけですが、男性だと同じ仕事でも２８万だったりします。 理由を聞けば、男性の方が優秀な人材だからと言うのでしょうが、入ってみて一緒に仕事して同じようにやっていて特に優秀と言う感じは全く無いです。 給料格差が年収で１００～２００万あったら、これって違法ではないんですか？
回答終了
ど前から毎年総合職への転向を打診されています。 メリットは ・昇給率が高くなる。 ・賞与時に加算の掛率がある。 デメリットは ・評価基準が厳しくなる。 ・客先とのやりとりが発生する。 ・主体で動く必要がある。 ・直接的な仕事以外に自己評価、目標など様々な作成書類が発生する。 ・異動の可能性がある。 現在、実績を出していることを評価され、普段何かを依頼されることもありますが、基本的には自由にさせていただいています。これまで結果を出せていることから、やりたいこともあれば挑戦させていただけます。 最近、業務の見直しがあり、私が担当していた仕事の一部を他の方が担当することになり、配慮していただいたようですが、さらに自身の裁量部分が多くなりました。 評価はいただいているものの、上司にも放置されている感じがしています。その期間が長くなり、少し目標を見失いつつあります。 ずっと断っていたのですが、総合職への転向でまた目標を持てるのではないのかという思いが芽生えてきました。 前職はブラック気味で無理難題をクリアする内にスキルアップしましたが、落ち着いた仕事がしたく転職では一般職にした経緯です。 ただ、人の上に立つことには向いていないことは自覚しています。 ちなみに、身内や友人は当たり前のように「総合職」を勧めていますが、父以外は専門職などで一般企業に勤めたことはありません。 どのように思いますでしょうか？ ご意見、よろしくお願いします。
で内定応諾をお待ちして頂いています。 私は将来的に持ち家が欲しいと考えており、国家は転勤があってそれが叶わないのかなと思うのですが、国家公務員で持ち家を持っている方で転勤はその地域の希望が通ったり、優遇されたりすることありますか？
はどの科目もあまり癖がない気がします 非常にオーソドックスで対策しやすい問題が多いと思うんですけど、これ他の受験生と差を付けるの結構難しくないですか？
受ける者です。私が志望している官庁の採用予定人数が、今年は10人です。しかし、公表されている過去3年分の採用実績によると、毎年4,5人しか採用されていません。何が原因だと考えられますか？今年が特別採用予定人数が多いのか、それとも不人気で毎年人が集まらないのか。 また、このような場合倍率が低く受かりやすいと考えていいのでしょうか？
ず3グループに別れて集団面接をした後、帰された人と個人面接に進めた人がいました。私は個人面接まで行けたのですが、帰りに「合格の場合は30日までに連絡します」と言われましたが、まだ連絡がきていません。 官庁訪問の場合、当日に連絡が来ることが多いと聞きとても焦っています。 これはほぼ落ち確定でしょうか？
回答受付中
切りに引っかかってしまったと思われ落ちてしまいました。多分面接だと思います、、。 ハローワークにも毎日通い練習をたくさんして頂きましたし、自信もあっただけに今は何も考えられず涙が出てきます。どんなに頑張って筆記通過しても面接落ちなら来年も無理かもしれないと感じますし、民間企業も難しい気がします。 正直、この先どうしていけばいいかわからなくなってしまいました。 このような経験がある方はいらっしゃいますか。
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