わる時に何時間働いて、まかない食べたか書くんですけどバイト募集のところにまかない有と書いてあり、これはまかない有料なのかまかないありの方なのかどっちなんでしょうか
回答終了
のですが、飲食勤務の男って恋愛対象としてアリですか?無しですか?
解決済み
給やその他の条件はどちらも同じです。距離はラーメン屋が家から徒歩5分、焼肉屋は徒歩1分のところです。 働くとしたらどちらもホールを希望しています。 今日焼肉屋に面接に行ったところ店長さんから「うちと同じ会社が経営してるラーメン屋の店長に君の話したらうちに欲しいね〜って言われたんだよーー」と言われました。その後店長さんとの話で明日ラーメン屋の面接に行ってみなよと言われたので面接に行くことになりましたが、私的にはどっちも興味あるけど焼肉屋で働きたいです。ですが、採用してもらえる確率はラーメン屋の方が高いと思います。 どうすれば良いでしょうか> <
した。 店長はとても気分屋な性格をしていてよく分からいところでキレます。 それだけでもストレスになるのですがそれよりもやばいのが高校生のアルバイトの子にあたりが強いことです。ある日高校生の子がキッチンが忙しいのにキッチンではなくホールで接客をしていると何をしているんだと裏に連れていき殴るフリをしながら怒っていました。これってパワハラですよね? またある日は高校生の子がスープをダメにしてしまったことに激怒しその日1日はとても攻撃的でした、スープを作るのにかかった費用を全て弁償させると言ったり鶏油を顔にかけたりなどいくらスープをダメにされたからとここまでするのはやりすぎだと思います。 そんなに大切なスープならアルバイトに任せるべきではないと思います、高校生の子は何度も謝っているのにとても可哀想でした。 ただ見ていることしかできない自分が情けなかったです。 そんな場面を何回も見てしまうのでその事でもストレスを感じてしまい胃潰瘍になってしまいました。 また、その頃からストレスで体調不良が続いていて働くのが厳しくなってきたのでシフトを減らそうと相談すると無理、困る、店を閉めないといけなくると受け入れてもらえませんでした。定休日以外は全てのシフトに入っていたので限界がきてしまい2週間入院する羽目になってしまいました。 これ以上いるとまた入院してしまいそうなので退院後9月で辞めますと言ったのですが「ちょっと待って、最近新しいバイト入ったからその人達が続くかどうかだな、お前も最悪辞めるかもしれないってことだろ」と言われたのですが、最悪辞めるかもしれないも何も辞めたいって言ってるのに日本語通じていないのでしょうか? もし辞めさせて貰えなかった場合どうすればいいですか?バックレようにも給料が手渡しなのでできません。 ストレスで胃とお腹が痛いです。次の日も顔を合わせるのだと思うと鬱になってしまします。
通ですか? 何も出来ないバイトがいたらそりゃ研修外れないのは分かりますが少なからず自分はホールの作業中心ではありますがちゃんと働けていると思います。ホールの仕事が終わったら麺場と焼き場の手伝いもします。 自分で言うのもなんですが結構働けていると思うんですけど社員さんに聞いたら「焼き場覚えないと研修外れないよ?」と言われました(笑)私は焼き場覚えること自体はいいんですが焼き場覚えないと研修外れないということに疑問がありまして、、、。 研修外れる基準ってそれぞれお店で違うのは分かるんですがそこまで求めるのかこの店はって感じなんですけど皆さんから見てどう感じますか、、、?
常に長い割に値段を高く設定できず(高すぎると客に逃げられてしまう。 )、とにかく、たくさん売って、稼ぐしかない飲食店は、どうやって、モチベーションを保つのでしょうか?
。 店長は面接の時、「キャバ嬢みたいなネイルの人も面接きたわ!パーツとか落ちないように手袋してくれればいいよ!」と言っていたんですがそれってどこまででしょうか。昨日ネイルしちゃったんですがこれ大丈夫なんでしょうか、、
カレーライス、たこ焼き、鍋、何でもです。 ティッシュで抑える形になります。 先日、誘われて、その方(女)と初めてラーメン屋行きまして、上記になり、普段通り過ごし、お店を出まして。 その方から「鼻水すするってどうなの?」と。 一応説明はしたんですけどね。 不快だったのかなーと、思いつつ仕方ないですしね。 今また誘われてまして。 皆さんならどうしますか? 会社が雑居ビルで、同じ階で、そこに入ってる他社さんです。 直接の関わりは無く、会えば挨拶や話はするので、誘われた形です。 ちょっと面倒くさいなーと思ってます。 面倒とは言わず「不快にさせても申し訳ないし」で断るのはありでしょうか。 特にプライベートまで遊ぶ仲でもありません。
最近オープン下ばかりの店で店長を任されました。オープニングで集めたバイトの8割が辞めました。上からは私が問題だと言われたり働きづらいと言われています。私が悪いのでしょうか? 集めたバイトはラーメン屋で働いたことのある大学生やフリーター達でした。即戦力になると思い採用しました。私としてはラーメンをお客様に持っていく時に失礼します、中華そばです。やおまたせしました、味噌ラーメンです。とラーメンですだけ言えばいいのになにか言いたがるのでそれを辞めろと言いました。 調理時間はかかっても10分程度なのにおまたせしているわけが無いし、こちらはなにも失礼な事をしていないのに失礼しますっておかしくないですか?それをバイトが皆言うのでラーメンですだけ言えと何度も言いました。あとは接客は効率が下がるので余計なことを言うなと言っていました。 レジで世間話したりするバイトが居ましたが、なんども辞めろと言いました。 当たり前なことを行っただけなのにバイトが立て続けに辞めていきました。店長って難しいですね。 バイトが長く働いてくれるにはどうしたらいいですか?質のいいバイトを雇いたいです。
は ↓↓↓ , ①大盛り、または麺増し・替え玉など『何らかの形式で麺だけ増やす』という行為自体が出来ない , ②『大盛りありません』など、大盛りが出来ない旨をメニュー・食券機・張り紙等に明記している ③特定のメニューだけではなく店内全ての麺メニューが大盛りに出来ない ④『ラーメンも出す店』や中華料理屋ではなく、メインの商品がラーメンのラーメン屋である ⑤屋台や、何らかのフェスに期間限定で出店している店舗ではない というお店です ご回答の際は『大盛りはありません』等と書かれているメニュー/食券機/店内張り紙等の画像URLとともにして頂きますようお願いします 今のところ 『幸陽閣』 『博多大砲ラーメン』 『麺屋はし本』 『らーめん 鶏喰』 『ロックンビリーS1』 は把握しています
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