「ラジオ体操」を含む質問（2ページ目）

事務員の女です。 会社で毎朝ラジオ体操があるのですが、強制参加ではなく、自由参加です。 やる人の割合は大体3割くらいです。 （スペース的にできない人もい...

です。 やる人の割合は大体3割くらいです。 （スペース的にできない人もいると思いますが） 私が入社したばかりの時は何となくやらないといけない気がしてやっていましたが、先輩たちはやっていませんでした。 最初戸惑っていたら、先輩からは「やりたいならやっていいのよ」という言い方をされました。 やりたいとは思いませんが、新入社員としての立場？的にやっていました。 でも徐々に、先輩もやっていないし、参加率微妙だしやらなくていいかなと思い始めて、今では全くやらなくなったのですが、逆に先輩たちはするようになりました。 そして最近、あの子ラジオ体操やめたよね〜みたいな会話が聞こえました。 ラジオ体操やりたい人がやればいいじゃんと思うので、強制的にやらないといけないなら上からそう指示を出すべきと思うのですが、、、 皆さんの会社ではどうでしょうか。 また、お局達のPC作業しながらのおしゃべり、コピー機の前など邪魔な位置でのコソコソ話などについても、その人達は仕事ができる人だしおしゃべりするのは良いと思いつつ、目の前でコソコソ、しかも長話は不快です。 でも上司には面倒なことになりそうなので言えません。 私はペーペーで周りに助けられながら仕事してるので人に文句言えません。 後半脱線してしまいました。

ラジオ体操のスタンプカードについて質問です。 私はとある宿泊施設で働いているのですが、そこでラジオ体操のスタンプカードに印をつけてほしいとお願いされました。

すが、そこでラジオ体操のスタンプカードに印をつけてほしいとお願いされました。 カードのスタンプは誰が押してもいいものなんでしょうか？ ちなみにその子がラジオ体操していた所も見ていません。

派遣で勤めている会社がラジオ体操、朝礼、昼礼、終礼があり、朝礼と終礼には全員で唱和があります。 こう言った会社は初めてなのですが、全然あることなのでしょうか？

和があります。 こう言った会社は初めてなのですが、全然あることなのでしょうか？ ちなみに効率が悪く、やってる意味がないと思う部分が多いです。 教育もとても行き届いてるとは言えず、派遣先を変えてもらうのもアリでしょうか？

ラジオ体操やらない社員いたから「ラジオ体操やれよ！」って言ったら「すみません、私、関節が悪いんですよ」って言われたら、どうしますか？

、関節が悪いんですよ」って言われたら、どうしますか？

10月から事務パートで働き出しました。 9時からの勤務なのですが8:50からラジオ体操 心構え？の唱和があります。 また週2日 順番にお題に沿ったスピーチ...

オ体操 心構え？の唱和があります。 また週2日 順番にお題に沿ったスピーチを3分間皆の前でする決まりがあります。 つい 最近自分の番だったのですが 人前で話すのが苦手で緊張もし、声も震えました しかも時間より早く終わってしまい 『まだ時間残ってるね』と社長に指摘もされてしまって 本当に辛かったです 仕事内容的には良いのですが そのスピーチだけが苦痛で 今辞めたいと思ってしまってます まだ入社して1週間 試用期間3か月なんですか 辞めたいと話してもいいでしょうか？ あと お昼休みは自分のデスクで摂るのですが とっても静かでそれもまた少し辛いですし 9時契約なのに始業前のスピーチとか強制って おかしいですよね？ 休み明け行くのも憂鬱になってます

なぜ朝礼前にラジオ体操をする会社や職場は、大概ブラック企業なんですか？

ラジオ体操をやる会社はブラック企業ですか？

□ラジオ体操□ みなさんの会社、職場で ラジオ体操はやられていますか？

仕事の朝のラジオ体操をちゃんとやらない人って、恥ずかしいかなにかですか？

ラジオ体操の放送がうるさいので止めてもらいたいですが、この苦情が正当なものか判断していただきたいです。 場所は山間の小さな地域で、子供たちの夏休みが始まっ...

していただきたいです。 場所は山間の小さな地域で、子供たちの夏休みが始まったためラジオ体操の放送を流すようになりました。 以前まではそれぞれの集合場所で、ラジカセを使って最低限の音量でやっていたのですが、何故か今年から急に、大音量の村内放送で行うようになりました。 赤ちゃんが起きてしまうし、一ヶ月の事とはいえ、耐えられないほど迷惑しています。 時間帯や音量から考えると十分に苦情対象だと思うのですが、内容がラジオ体操だという点と、村内放送を使っている事から行政機関公認なのか？という点が気になります。 上記の内容から、個人のわがままと判断されてしまわないかと思い、市役所に苦情を入れていいものかが分かりません。 よろしくお願いします。