ですか? 加入者に対する裏切りとは思わないんですかね? 加入費だってタダじゃないんだよな…
回答終了
ょうか? 彼らが気にしている主要な問題は、大抵自分たちでギグワーカー向けの事務組合を設立すれば解決すると思いますし、何よりパートナーの保護を目的にするなら、労働関連法上の労働者性はどうあれ、特別加入団体を設立したほうが良いかと思います。 もしかして、都合よく労災保険の事業主負担をウーバー側に納付させたいとかそういうことなんでしょうか?
解決済み
いる人もいるのかも知れませんが,じゃあ,入る人って,数あるユニオンの中からどうやってどうやって選んでいるのですか?
? 労働組合として、配達員への補償についてはオニオンさんが月額にて手厚い感じがしますが、ユニオンさんだと労使でウーバーイーツ側と話し合うみたいなイメージしかありません。 何が違うか具体的に説明でから方お願いします。 それぞれ加入されている方で、組合で何か活動とかあるのでしょうか? 違う労働組合の話を聞いたことがありますが、労働組合によって、組合員になると戦争反対とか反対運動に駆り出されるとか何かしたら活動することになるのでしょうか? 組員になることのメリット、デメリットなど組員になっている方の意見もお待ちしております。 具体的な説明をされた方をベストアンサーに致します。
組合費が天引きされますか? 理想というか本来強制的に組合費を天引きしてでも働きたいかは採用受諾前に知っておかないとおかしくありませんか?
を結んでるときに、 もともとB組合に入っていた人がそこから抜けて、他のどの組合にも入らなかった場合、その人は解雇になりますか?
に報酬を取っての交渉は弁護士と認定司法書士しかできませんが、労働に関する事は労働組合も報酬を取っての交渉は可能。 労働組合は権利能力なき社団なので、労働組合を自称するだけで労働組合になれます。 事実、退職代行会社の大半は労働組合を名乗ってます。 実際、退職代行ができる前から個人ユニオンが労働者から報酬を取って交渉を行ってたよ。 なぜ退職代行は問題になって、2000年代後半に個人ユニオンがもてはやされた時に、個人ユニオンが労働者から報酬を取って交渉していた事は問題にならなかったのかわからん。
回答受付中
ニオンを通じて先月末まで勤務していた 会社に団体交渉を申し入れましたが、応じません。 この場合、ユニオンはどのような行動をとるのでしょうか? また、法的に何かありますか?
ユニオンシップ制とは何ですか? 労働組合に無理やり加入させられるということでしょうか?
とっては労働組合に入らなくても問題はないはずなのに、解雇まで至るのはなんでですか? 会社側にメリットはあるのでしょうか?
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