のですが見るのが遅くなり返せませんでしたのでまたここでお話しさせていただきます。 ヤクルトレディに片足突っ込む形になり 面談の時聞いていた話とは違い。 最初に3,000円小銭で用意したり、基本私はバイクで回るのですがマネージャーが外が暑いとすぐ熱中症になるタイプらしく今入社して2週間ですが1週間目は研修 2週間目からお客様に挨拶兼ねてお家を覚えたりと バイクで回るのが基本なんですがマネージャーの車の横に乗り地図を渡され来週までに名前と家覚えてねって 言われて返されました。 バイクで回れず車の横に乗ってるだけで覚えられるわけがないと思うのは私だけでしょうか?。 他のYLさんにも少し愚痴をこぼしてしまったのですが 今の私のいるセンターのマネージャーはハズレらしいです。人によって態度を変える。などなど。 後2週間マネージャーと回るって考えると頭おかしくなりそうです。 原付に乗っていかないと覚えられないとセンター長に言うのはおかしいでしょうか?。 もうほんと頭おかしくなりそうです
回答終了
計で10万ちょっとも入ったらたすかるでしょ? 法律で決まったからーと言われて帰ってきたんですが、一応旦那に上司に確認してと言って確認してもらい上司も総務に確認してくれたんですが、ひと月に108000も稼いだら扶養抜けることになると言われました。 企業によって扶養範囲内は変わってくるんでしょうか?
解決済み
と考えているのですが、これは聞いておいた方がいい!というのがあれば教えて欲しいです。 ホームページなどは熟読しましたが、センターによっては車両リース代、ガソリン代、制服、バッグのリース代など雑費も自費だとネットで見てそのような事はホームページに記載無かったので不安になってきました。 旦那にも相談したところとりあえず説明会だけ出てきて話聞いたら?と言われたので極力漏れなく情報知りたいのです。 聞いておいた方がいい!と思うことをお願いします。 よろしくお願い致します。
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酷くありませんでした。 まず車両のリース代は実際あるのは事実でしたが、ガソリン代やメンテナンスは全て会社負担と言われました。 私はガソリン代も自腹だと思ってました。 あと買い取りなども無く、破損した場合は基本買い取りみたいな事をネット上では散々見てきましたが私が応募したセンターでは破損したとしても買取なんてなく冷蔵庫の中の物と交換してもいいとの事でした。 保育施設もついているが仮に外部の保育所に預ける場合でも保育助成金3万円まで(子供2人)助成可能とも言われました。 ここまで聞いて悪い印象は解けたかなと思いました。 福利厚生面では、 ・委託青色制度 ・助成制度(旦那の会社保険を抜けた場合、国保料、年金料が約50%の助成) ・同仁協会(仕事中の怪我保障、離職金制度) ・加害者保険(お客様の大切なものを壊した時に用いる保険) など結構しっかりしてるかなと思ったのですが、それでも辞めとけという声が多いのはどうしてでしょうか。 私はお金が欲しくて働くわけではないのであまり給料の事はどうでもいいです。 子供らとちょっと離れる時間が欲しいのと保育所が併設してて手っ取り早いなと思い応募しました。 専業主婦だしどーせ外部子供園は100無理だと思うし。 家にいても暇だし視野が狭くならないようにぐらいの気持ちで働く場合でしたらヤクルトレディでもいいかなと思うのですがどう思いますか。
ホン確認するとその間に3回訪問してました。(1時間おきくらいで) 昨日は在宅勤務しててピンポンなっても出なかったんですが、2回来ました。 ちなみに、最初に試供品もらって、次に感想聞きに来て、まだ何も売られてません。 乳酸飲料は毎日飲んでるので、売るなら売るで早く売ってほしいんですが、ちょっとこわくなりました。 スーパーでピルクル買ってた方がいいかなぁ、と。 1回買ったら毎日のように来ますか? 1日何度も来ますか? いろいろなセールスきますが、同じ日に3回も来たことないのでびっくりしています。
ギャップや外仕事、初めての完全歩合に加え引かれるものが多いなどの理由から辞めたいと思っており、次の仕事を探したところ勤務開始が来月からになりそうです。 そうなると今月中には辞めないといけないのですが急でも辞められるものですか?法的に問題があったりするのでしょうか? 調べたところヤクルトでは2、3ヶ月前には言わないといけないようなのですがそもそも契約書がありません。経験者の方や詳しい方教えていただきたいです。
入ったのですが、何故か2種が今年の2月に加入されてると聞きました。5年たった時に当時のマネージャーから2種の手続きをしておくと言われているのに何故今年の2月だったのでしょう。今のマネージャーは謎なんです。としか言いません。上に確認して連絡すると。 2種加入手続きを忘れられていたのでしょうか。 マネージャーからは、どのみち遡っての離職金は出ないと言われてます。 こちらは加入されてると思っていたのにこんな事ってあり得ますか?もし本当にヤクルトの方で手違いがあってこのような事態になったのだとしたら、主人が労働基準監督署に言った方がいいと言います。もし言ったら労働基準監督署は動いてくれるのでしょうか?どうにかしてもらえるはずの金額は貰いたいです。どなたか詳しい方おりませんか?
レディが商品の販売のために定期的に来訪されます。 選挙などが近づいてきますと、懇意にしている方や団体を推したいのか そういう話題をしてきたりすることもあるようです。 私は、ひとこと二言くらいそういう話があってもなんとも思わないのです。 訪問接客販売の仕事中に本人の気持ちというか、思いみたいなことも会話の中に出たりすることもあると思います。 それで質問なんですが、雇用する側の会社としては、そういうのは『あり』にしているのでしょうか。『なし』だけど緩い感じですか。どんな感じですか。 そのような事に関して取り決めがあったり、みなさんへのなんらかの周知というのはあったりするのでしょうか。 会社としては無しだが、事業所?とか販売所単位、あるいはその中の担当区画の少数グループ単位等というのがあったりするなら、それなりに目的を同じくする人達が集まって各地域を分担して、そういう方向で働きかけをしているというのはあったりしますか。『あったりもする』というか『やっています』みたいな感じなんでしょうか?
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のですが、噂好きであまり好きではない友人に「なんの仕事をしてるの?」と言われた時に、ヤクルトレディと言いたくないです。 ヤクルトレディを別の職種?に言い替えることはできないですか? 接客業…は間違っていないけどちょっと違う気がして、宅配…もその通りなんだけどそう言ったら佐川さんやヤマトさんのお荷物の宅配を想像しますよね。 以前工場に勤めていた時は、「工場!」と言えばそれ以上どこの会社だのなんだの深入りされずに済んだのですが、宅配、なんて聞いたらなんだ?ってなりそうで… うまい誤魔化し方があったら教えてほしいですm(*_ _)m
体10万で、そこからリース代など引かれて大体9万くらい。 でも、まだ慣れないせいか、8時~15時までかかってしまい、時給計算(するべきではないですが)してしまうと、なんだか少なくてガッカリしてしまいます。 皆さん優しい方達ですが、パートやバイトみたいに何日休みたいから休みます!と簡単に言えない職場で、夫がシフト制の会社員なのでなかなか休みも合わず、育児もワンオペでかなり精神的にきています。 私は物忘れが激しく、あれもこれもと違う事ができません。 ヤクルトレディは商品のお届けと新規開拓だけだと思っていましたが、領収書やお届けカレンダー、集金の知らせなど全て手書きで、お客様みんなに配らなければいけないこともなんだか疲れてしまいます。 この間書いたばっかりなのに、またこれも書いて渡すの!?みたいな…。 子供が熱出した時は支え合い!みたいな感じで休みやすい職場だし!と思っていましたが、ダイレクトに皆の仕事が増えてしまう事に物凄い罪悪感を感じてしまいます。 こんな事なら前の職場で6時間働いていた方が給料良くないか?と思ってしまったり。 子供は託児所には預けておらず、保育園に預けているため、保育園に寄ってからセンターに行くとなると、朝の時間もかなりバタバタギリギリで、私の前にお届けに行っていた方が早めに出ていた方で、時間指定のお客様も多いため、その曜日は7時半にセンターについてないと間に合わないみたいな事もあります。 研修時間が9時だったので、お届けも大体9時頃だと思い込んでいましたが、その1時間半も早いと、子供にもまだお友達が少ない時間帯に保育園に預けることになってしまったり、仕事を変えてから保育園に行きたくない!と娘に毎朝泣かれたり、とても、なんだか、つらいです。 研修期間中に辞められたら良かったですが、もう1人でお届けも始まってしまいましたし、とても辞めにくいです。直ぐに代わりの人は見つからないだろうし、みんなで分け合うとしても10万のエリアですから、それなりに大変になってしまうと思います。辞めますと言ったとして辞められるのは1.2ヶ月後だったらその1、2ヶ月居ずらくて仕方ありません。辞めると言ったらすぐ辞めたいですけど、そんなこと出来ないですし、もうドツボにはまってます。 仕事に行くのも毎朝体が重くて軽い吐き気を伴ってしまいます。 先週は2回も休んでしまって、もうどうしようもないです。 何故こんなに弱いのか忍耐力がないのか分かりません。
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