えないでしょうか。 皆さんの経験等聞かせて頂けると嬉しいです。 子供が産まれてから20年近く半日パートを続けてきましたが、子供も成人し、これからの人生を考えて、働ける間にしっかり働こうと、フルタイムパートに挑戦することにしました。 地元の小さなスーパーで雇って頂けることになり、来月からスタートです。 52歳、体調は良いですが、記憶力や体力は落ちてきていますし、若い頃と違い適応力も無いだろうなと新しい人間関係に不安でいっぱいです。 50歳頃から考え始めて、躊躇してる間に2年経ってしまい、このままでは後悔すると、今回思いきりました。 同世代の皆さん、また先輩の皆さん、ぜひアドバイスや経験談を教えて下さい。 よろしくお願いします。
回答終了
そんなもんですか? ちなみにパートは 時給 ボーナス400000 社会保険加入 (厚生年金と医師国保) 退職金あり です。 もちろん正社員希望ですが、たまたまみた求人が 正社員登用ありのフルタイムパート求人です、 ちなみに正社員が退職して初めて欠員でたら正社員になれるといわれました。 気になってるのは、あと 時給は大型連休の収入ひくい、 医師国保←希望は社会保険 具合わるければやすくなる
解決済み
フルタイムのパート(週5日、8時間勤務社保、有給あり)と 契約社員はなにが違うのですか??
時期が同じでほぼ同じ仕事をしている同僚が入社時から自分より基本給が高いことが分かりました 会社に同僚と同じ賃金にしてほしいと言いたいのですが、これは同一賃金同一労働の観点から言えますか?また雇用契約書を交わしたばかりですが、契約変更はできるのでしょうか?
今の勤め先が従業員数50人以上のため 今年の10月から勤め先の社保に加入することに なったので、10月以降は 配偶者控除を満額受けられる年収150万円以内に 収まるように働こうと考えています。 そこで疑問に思ったのですが今年は10〜12月までの3ヶ月間のみ社保加入となりますので 一日長時間(例えば9時から17時までとか) で働いても150万円に達しないので 制限なくたくさん働いてもいいのでしょうか? 年収130万円の現在は月の上限が108,333円 と決められていますがそんな決まりはないですよね…?
分でやってるんですか? フルタイムの方は、正社員にならない理由ってありますか? フルタイムのメリットはありますか? 私は今扶養内パートですが、月に6〜7万しか稼げなくて、フルタイムか正社員か悩んでおります。 しかし40代なので特に資格もない中で、難しいのかな、、と考え中です。 収入増やしたいのは子供のためなんですが、 正社員もフルタイムも、子供の習い事送迎に影響はないかとか色々考えて動けずにいます。 誰か背中を押して下さい、、
定がその方の奥様が病気になられたため) そこで私の勤務先をに4月末辞めるということになったのですが、勤務先から辞める理由を急遽提示したためか、旦那の転勤通知書?のコピーを送れと言われました。 今までの場所でそんなこと言われたことなかったため、驚きです。 正社員ならまだわかりますがパートでもそんなことしないといけないんですか? それを見てどうするのでしょうか? 私的には旦那の転勤辞令書が元職場に残るということが嫌です。そこまでする意味がわからないです。 本当に必要なんでしょうか?
がたいものの、最近色々と疑問に思えてきました。 発注や売り場作り、レジ対応などをやっていますが学生バイトと同じ給料です。フルタイムということで社会保険には入らせてもらっているのでそのあたりはありがたいのですが、大量の商品をさばいて売り場づくりをしたり発注したりと正直この給料でやってると良いように使われてるだけという感じがしてしまいます。 自らフルタイムパートという働き方を選んでいるので仕方ないですが、なんだか馬鹿らしく思えてしまいました。もちろん社員さんと同じとまではいきませんが、パートにしては責任が重いのに学生バイトと同じ給料でほぼ社員さんに近いことやってるのってただの使い勝手いい存在だよなと思えてきました。 一応昇給制度はあるものの、今のところ昇給の見込みはありません。このまま続けても給料上げてもらえるかもわかりません。
る自分がパートのことを「仕事」と言っていいのかずっと悩んでいます。 別に周りに言うことはあまり無いのですが、「バイト」と言うにも一応パートだしな、、と思ったり「仕事」と言うにも正社員じゃないしな、、って感じです笑 言っていいのかな〜?ウーン?って感じで深刻な悩みではありませんがご回答お待ちしております<(_ _)>
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