おらず、辞めたいとまではいきませんが、ずっと仕事のことを考え心身が休めません。 新しいことを始めるあるあるだと思います。 10年以上勤めているベテランパートさんが多く細かいことを指示して来る人が多いので早く仕事を覚えて目立たないようになりたいです。 毎回物事を始めるたびにこの悩みにぶち当たります。 この新人あるあるのみなさんの乗り越え方を教えてください。
回答終了
が・・・」などと書いている人はなんなんでしょうか。 パートは時給支払だからとか、意味の分からないことを堂々と書いている人もいるし。 音楽でどの「パート歌うの？」に対して、「ソプラノ」とか「アルト」というけど、それも結局同じ意味だし。「全部のソプラノ」って言われて、意味通じると思っているのかな 質問する側も最低限の自分で考えて質問してほしいものですがいかがですか
きて正社員で就活していたのですが、勤務時間と家事の両立が難しくなかなか続かず、 以前続けられていた清掃のフルタイムのパートに戻ろうかと思っています。 働く時間は正社員と同じですが、精神的に清掃は楽です。無理なく家事と両立でき、勤務時間も夕方で終わる、社会保険は加入できるし、子供を作る、産む気は全くないので産休や育休がなくても問題ありません。 ボーナスや退職金はありませんが、、 とりあえず今新しい生活と環境に慣れる間は無理なく続けられる仕事で、大丈夫になったら正社員にまた挑戦しようと考えていますが、どう思いますか？
些細なミスと言うか、自分の中で「危なかった」と 冷や汗をかいてしまうことがコンスタントに やってきます。元々器用ではなく、理解力もないため、 入社半年くらいまでは年下の女性社員に何度も注意 されました。その度にメモに改善策を書き、実行することに よって今ではほとんど注意されることはなくなりました。 しかし、作業をしている中で、その場ですぐ修正できる 程度ではありますが、毎回違う種類のヒヤリとするような 失敗をしてしまいます。こんなに毎日働いているのに 「同じ失敗」ではなく「違う失敗」が止まないので、 気持ちが参ってきました。 どうしたらこの状況から抜け出せますか？
解決済み
で行ったのですが、 私服でもいいよ 寒くないようにね スーツでもいいけど と言われました。 今日はオフィスカジュアルめで行こうと思っているのですが、スーツの方がいいのでしょうか、どう思いますか？
回答受付中
フルタイムのパート(週５日、8時間勤務社保、有給あり)と 契約社員はなにが違うのですか？？
日中やることがない日が多く、かといって公然とさぼるわけにもいかず、退屈に過ごしています。 バタバタしてそれなりに忙しい部署で、正社員はパートやバイトに仕事を振りまくっていますが、私には誰も仕事を依頼してきません。 正社員はよく異動するので、新しく隣の席に来た人には挨拶がてら「できることあったら言ってくださいね～」と、仕事ウェルカムだと伝えてはいるのですが、最初は色々仕事を依頼してくる人も、段々と他のパートさんやバイト君に依頼するようになります。 私はこの部署でかなり古株ですが、後から来た新人さんには、みんな「教えなきゃ！」と思うのかガンガン振っていて、新人なのでミスや勘違いも多いですが、気にせずどんどん経験させているという雰囲気です。 印刷や梱包、郵便物発送など誰にでもできる仕事がたくさんあっても、他の人が休んだり、どうしても人手が必要だったりという時にだけ声がかかります。 両隣の正社員は、私がいてもわざわざ座席の離れたバイトさんに雑用を依頼しています。 忙しいのが好きというわけではありませんが、正社員から新しい仕事を教えてもらえるわけでもなく、毎日毎日がヒマすぎて、これって何かのイジメでしょうか？ 私はミスもしないし仕事ができないというタイプではないと思うのですが、それでも私が悪いのか、よくわかりません。 私はパートで残業が許されないため、スピードをあげてミスするのは嫌なので、仕事を集めすぎないよう気をつけています。 でも、できる範囲ならやると言っているのに「仕事を一切与えない（干す）か、たくさん与える（アテにする）か」しか采配がないって、正社員としてどうなんでしょう？ 極端すぎます。 「ほどよく均衡の状況」を保とうとしないのか不思議です。 バタバタして忙しいのが偉いんですか？ バタバタしないようきちんと整備するのが正社員や管理職の仕事では？自分の仕事ができていないシワ寄せをパート押しつけて、あげく期待外れだと「干す」って一方的すぎると思います。
PDFをメールに送付していただきたい、それに目を通してから承諾したい旨伝えました。 伝えて1日、2日経ちましたがまだPDFがきません、内定取り消されたのでしょうか。
トさんは有給をどこにいれてもいいとおっしゃっているのに対し、私は上司からこの日に休みを取られると困ると毎回言われます。 私だけなんでこのような差別をしてくるのか分かりません。 上の方々に相談しても意味ないと感じてきました。 これは甘えでしょうか？
時期が同じでほぼ同じ仕事をしている同僚が入社時から自分より基本給が高いことが分かりました 会社に同僚と同じ賃金にしてほしいと言いたいのですが、これは同一賃金同一労働の観点から言えますか？また雇用契約書を交わしたばかりですが、契約変更はできるのでしょうか？
11~20件 / 18,106件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
フルタイムとは？パートとの違いやメリット、注意点について解説
法律とお金
「フルタイム＝正社員」というイメージを持っている人も多いですが、実はそうとも限りません。フルタイムの定義...続きを見る
2022-12-16
パートを辞めたい！辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは？事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は？家計の見直しでためる工夫を紹介
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか？貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK？スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか？服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何？特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか？そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする？希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある？
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
