「フリーランス法」を含む質問（2ページ目）

教えてください。 私は、フリーランスとして働いています。 フリーランス保護法が11月から始まりましたが、違法業者を訴える場合は、個人的に弁護士を頼むなどし...

1月から始まりましたが、違法業者を訴える場合は、個人的に弁護士を頼むなどして、訴えなければならないのでしょうか？ 動いてくださる行政機関等あれば教えてください。

フリーランスの方相手にも最低賃金ってキープしなきゃいけないのでしょうか？ 仕事をお願いしてた人からこの仕事ってどれぐらい時間かかるんですか？と聞かれ皆さん...

お願いしてた人からこの仕事ってどれぐらい時間かかるんですか？と聞かれ皆さん2日かからないと答えると14日かかっても終わらないとクレームを言われる事態になっています。 在宅ワークなので不透明ですし、しかもそもそも専門の方だと思っていたら副業でしかやった事ないとの事でそりゃ時間かかるだろと思うんです。 一応揉めないようにと専門職派遣の人が貰う額を参考にしているので安すぎるというのはありません。 ちなみにお願いしてるのは画像加工とチラシのデザインでテクニカルな事などはありません。

フリーランスで活動している際、労働法は適用されますか？

フリーランスで働いている人って土日も深夜も取引先から連絡きたら普通に仕事しないとダメですか？勤めている人なら残業代つくと思いますけど、つかないですよね。

ダメですか？勤めている人なら残業代つくと思いますけど、つかないですよね。

義務委託契約で在宅で仕事していますが、4/24くらいから稼働し、4月の成績が悪いから切れと社長から言われたと会社の管理者に言われましたが… そもそも稼働時...

から切れと社長から言われたと会社の管理者に言われましたが… そもそも稼働時間、自体40時間以上対象なのですが、30時間くらいしか稼働してません。 理不尽すぎますよね？また募集の時も、アルバイト、パートで募集していまして、契約を結ぶ時に義務委託と言われました。 フリーランス法に詳しい方、ご教示下さい。 くだらない返信はブロックします。

「フリーランス」保護新法制定でどこが変わりますか？

フリーランスは派遣法33条から除外されるのでしょうか？職種はライターです。 派遣先の申し出により、派遣契約が3月末で終了することになりました。 現時点...

先の申し出により、派遣契約が3月末で終了することになりました。 現時点で新しい派遣先が見つかってお りません。 そうした中、現在派遣されているところとは違う部署から次の仕事が決まるまでの間手伝って欲しいとのオファーがありました。 これを機会にフリーランスでやっていくことも考えていたのですが、派遣先の上司に派遣会社との付き合いがあるから、仕事を受けるのは控えて欲しいと言われました。 派遣会社の方では理解を示してくれておりますので、こちらは問題がないのですが、このような場合派遣法33条に抵触しないのでしょうか？ フリーランスは仕事を受けてはいけないのでしょうか。 どなたかご回答よろしくお願いします

フリーランスで月40万がやばいというツイートを見たのですが 具体的に何がやばいのかわからないので教えてほしいです。 https://twitter.com...

かわからないので教えてほしいです。 https://twitter.com/32768Sf/status/1592362915101044741 「もともとはもっと高給取りだった」とか 「35歳なのに40万だから」ならやばいのもわかるのですが 返信などを見る限りだと そういうわけでもなさそうでした。 経費が月5万として正社員で月35万なら年収換算で420 35歳の年収中央値は439万円らしく中央値を下回るので 不安定なフリーランスなのに中央値を下回っているのはやばい というのは理解できますが 仮に20台であれば一般的な年収を普通に上回りるのにもかかわらず 40万であること自体に対して、安すぎるという反応が多いように見えます。 手取り15万とか、そういうのに対して安すぎるというのはわかるのですが 手取り30万くらいでも安すぎると言われているのが謎です。 なにか見逃している項目があるのでしょうか？

フリーランスでリモートワークしてる方へ。時間外の連絡の、うまいスルーの仕方。 私は一昨年からフリーランスのデザイナーとして働いているのですが、 自分の稼...

は一昨年からフリーランスのデザイナーとして働いているのですが、 自分の稼働時間外にくる連絡に、若干モヤモヤしています。 フリーランスなので就業時間というものがないから、 いつ連絡してもルール違反にはならないし、 いろんな人が働いているから、日中子育てとか本業で対応できない人が、夜や休日に連絡してくることもけっこう多い状況です。 私はだいたい一般企業通りの10時～18時くらいで働きたくて、 仕事とプライベートはきっちり分けたいので、 その時間内に収められるように仕事しています。 でも、19時くらいならまだしも、20時とか、22時とか、休日とかに連絡がきます。 スマホの通知はオフにしてるんですが、 以前オフにしていたところ、夜に「急ぎ修正してほしい」という内容がチャットに入っていて気づかず、別の方が対応してくれた…ということがありました。 （その修正は私のミスではなく、先方の伝え漏れです） その出来事以降、気になって通知を見るようになってしまいました…。 スルーできればいいんですが、頭の片隅に「なにか連絡が来てるんじゃないか」と浮かんできてしまいます。 フリーランスは、社会保障や有給休暇がつかない、労働法に守られない、というデメリットの代わりに、 稼働時間や働く場所など、自分のスタイルで仕事ができる…というのが大きなメリットのはず…ですよね…。 だから、企業側もフリーランスに時間の強制なんてできないし、それを強要するなら雇用契約にしてくださいという話だと思うんですが、 そう頭で割り切ってはいても、 誰かが代わりに対応してくれてる、連絡がきてるかも、と考えると、スマホを見てしまい、結果プライベートのときも仕事のことを考えてしまう…という状況になっています。 前置きが長くなってしまったのですが、フリーランスの方に伺いたいです。 プライベートと仕事を、どうやって切り分けていますか。 自分の働く時間外に来た連絡は、どうスルーしてますか。 などなど、考え方を参考に伺いたいです。

最近フリーランスになったばかりです。 給料の請求書を税込みで記載して請求してるのですが、税抜で振り込まれるときや税抜以下で振り込まれる時があります。 まだ...

ですが、税抜で振り込まれるときや税抜以下で振り込まれる時があります。 まだ、細かいことはよく理解してないのですが、税込みで振り込まれる時もあるので混乱してます。 税抜で振り込まれてる場合は言ったほうがいいのでしょうか？それとも税抜で振り込むのが普通なのでしょうか？ ご回答よろしくお願いします。