していましたが、事情により週2日のみしか働くことができなくなったためです。 人手が足りていないことも承知していましたが、他の方々が出勤が増えていたりする中、わたしだけ休みが多いことが引け目を感じていたからです。 しかし、週2日でもいいから残ってほしいと言われて退職の旨を伝えたあと2ヶ月ほど今も同じ職場で働いています。 しかし、週2日のみと伝えていても週4日シフトに入っていて、その度にシフトの調整をお願いしています。 もう疲れました、辞めたいです。 わたしが休みが多いせいで他の方の負担が増えていると思うと、もっと出てあげなきゃ、でも出れないという葛藤に悩まされます。 きっとこのことを正直に伝えても前みたいに、説得されてしまうと思います。 なにか言い伝え方はないでしょうか？ また、4月に入ったパートさんが今月辞めるみたいです。さらに、辞めづらくなりました。。
回答終了
らない指示ばかりしてきて不思議に思いながらその通りにしていたら私が店長に怒られてしまったので、その社員さんに指示を受ける時は後から店長に何か言われても対応できるように、理由やその後の展開？を確認するようにしています。 しかし私の確認の意味が理解できないみたいで話が全然進まず、今日は天気がいいですね、と全く関係のない雑談をされてしまい、日々のイライラが爆発してその社員さんにブチ切れてしまいました。 その後すぐ謝罪し、その日の仕事はなんとか終わりましたが明後日からまた始まると思うともう行きたくありません。 周りの方も感情的になって切れる人間と一緒に仕事をするのは嫌だろうなと思ってどんどん気持ちが落ち込んできました。 前日に辞めたいというのはルール違反でしょうか？ しっかり社員さんの件を店長に説明したら無事に辞められるのでしょうか。 すぐに辞めることができる方法を教えてください。
解決済み
いでしょうか。 辞めたい理由は、 ◉少人数の職場で先輩がいつも機嫌悪い ◉仕事をほぼ与えられず、 1日中自分で探している状態 ◉先輩にダメ出しされすぎて繁忙期を乗り切る 気力がない ◉正社員とか、他の長年勤めた会社では バリバリやっていたので、 社内ニートが辛すぎる 皆様なら辞めますか。
か教えてください。 スーパーのパートして半年が経ちました。 小さな店舗で、主に品出し、ヘルプでレジに入ります。 仕事内容は、最初の方よりは次に何をしないといけないのか、後の残り時間でどう動けばいいのかがわかってきて仕事内容の辛さは減って来たように思います。 ただ、人と接するのが苦手です。 私は質問をよくしたりリアクションしたりするので話を繋げるのが得意ですが、私自身のトークを長く話すことは苦手です。 他人からは社交的に見られたり、良い人に見られることが多いのですが、これを言ったら嫌われてしまうかもと過剰に考えてしまい疲れます。 また、品出しはペアで行うのですが、その人と何か話さなきゃとか考えてしまうのも疲れます。 また、他のパートさん同士で仲良く雑談していると孤独感を感じてまた疲れます。 それだけでしんどいのですが、一番は私を明らかに嫌ってるパートさんが2人いることです。 1人は私の同じ部門の先輩なので私がミスをしたりしてイラつくこともあったかなと思うので仕方ないと思うのですが、ミスをしていなくても私に対し冷たいです。挨拶をしても無愛想です。私が下手に出ると特に冷たいです。 しかし、なぜか私がこの人は私を嫌いなんだから私も嫌いだと思って無言を貫いたり話し方も低めにすると少し話し方が優しくなります。それが逆に態度がコロコロ変わって混乱して期待してまた冷たくされてまた凹むという悪循環です。 もう1人は同じ部門ではないしあまり関わりがないのに、私にだけ敬語で壁のある態度で冷たいです。他の人といるときはものすごいテンション高くフレンドリーで私は空気のようです。 多分その2人で私の悪口を言っているんだなとわかります。 あとペアでしている人は私にあからさまに冷たい態度ではないのですが、「やっと終わった？」とか何かと嫌味ったらしいです。年配ですが入った期間は私と大差ありません。 一番話しやすいのはこの人ですが、嫌味を言ってくるのがイライラします。 他のパートさんは喋ってくれる良い人も増えて来ましたが、私の悩みを打ち明けられるくらい仲良い人はいません。私を嫌ってくる2人の相談をしたいのですが、したら本人の耳に入ってしまうのではないかと思い言えません。 この環境はまだ良い方ですか？それとも退職するのもアリなくらい良くない方ですか？
き初めて９ヶ月になりますが これまでに色々ありましたが、仕事と割りきり 家族の為と働いてきました。 先日、上司の方に 「わからんかったら聞いてな! お客さんに直接送るやつやからクレームついたら俺らの給料下がるから!」と言われました。 わからないのは基本聞いてきました。 この一言で、辞めたいと決意しました。 しかしこちらの会社は辞める場合は まず自分の上司に言ってからと総務の方に言われました。 辞めたい原因の人にお前のせいで辞めたいわ! とはいえません。 どうして辞めたらいいでしょうか?
決まりません。 そうしてるうちに苦しくなってきてしまいました。 40代…辞めてから探して次が見つかるでしょうか？
人店なので、とにかく覚えることが多いです レジと運ぶだけだとおもっていたら 調理やドリンクもやるみたいでした お店も偵察した日は暇そうだったのに 私の出勤日は常に満席で教えてもらう暇もありません
留められ、我慢して頑張って4年続きまじめに働きました。有給が19日あります。 使って辞めることできますか？ 月15日勤務の場合、丸々一月休んで残り5日は次の月にまたがって有給をとるのですか？ どう伝えればいいですか？
回答受付中
ートとなり 常勤が休みをとるときに入る週1日だけの勤務です。 しかし最近昨年までは何も言われなかった対応を上司に注意されるようになりました。 また患者さんに関する情報も私にはおりてこず。 パートだからとはいえ、調剤しますし 情報がおりてこないのは怖いです。 私を辞めさせたいのでしょうか。 入職したばかりの頃 ベテランでミスが多発していた薬剤師を 圧をかけて辞めさせたと言っていました。 私もそのような方向に持っていっているのか気になり、また注意されているときの場面を何度も思い出し涙も出てきます。 上司に直球で聞いても良いですか。 私は辞めても良いです。
期間を我慢すれば少しは良くなるかなと思ったのですがまったく慣れません。 毎晩夜中に目が覚めて、パートのことを考えてしまいます。 もう少しで試用期間が終わります。 会社としては辞めるなら中途半端に居られるより、試用期間で辞めると言ってもらった方がいいですか？ 辞めたいけど言い出せず、どうしていいかわかりません。
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