「パワハラ 定義」を含む質問（2ページ目）

パワハラの定義ってなんですか？ 今働いているバ先の先輩がとても厳しくて怖いです。 私は働いてまだ1ヶ月経っていません。 その方は社員で、バ先は社員が2人います

私は働いてまだ1ヶ月経っていません。 その方は社員で、バ先は社員が2人います 接客業のため、レジ、箱詰め、中の作業の3パターンローテーションで仕事を行っています。 まだ慣れなくて、メモも出来ないため頭で覚えるしかありません。 メモすると異物混入の恐れがあると叱られます。 覚えられなくてあたふたしてると お客さんの前でも遠慮なく、1回で覚えて？忙しいの分かるよな、時間も見て動いて、ときつい口調で言われ 手を掴まれたりします。 普段から長い列ができたりするのでその整列もしながらレジをしなければいけません。 私はそれが苦手で、1つのことで頭がいっぱいでパニック状態です。 教える人それぞれ意見が違って、 まず、1つのことに集中すればいいと言う人もいます それをしてると その社員さんに、周りも見ろ、と怒られます。 ちょっとマニュアルからズレたオーダーの伝え方をするとその場でやり直しさせられ、つまづくと もういい、あっちいって、邪魔やわ と言われます。 その社員さんが居ない日は仕事が楽しいのに その社員さんがいる日は、ビクビクしながら出勤しています。 この前も、その日見たシフト通りポジションに居たのに 急遽変わったらしく、それを伝えられなかった私は知らなくて、私の見たポジションにいると え、なにしてんの、今何するべき？どこにいるべきか把握して と怒られました。 引き継ぎが無いと、シフトが変わったなんて分からないのに、お客さんの前で言うのは違うな。と思います。 その場で泣いたら終わりなので、食いしばって我慢してますが… この状況はパワハラには当たらないですよね。 バカやアホなど言われてるわけではありません。

パワハラの定義とは？ 新人さんに 面談で「仕事がみんなの中でもできない」「別の業界に行った方（転職を言う）がいいんじゃないですか？」と言う発言もありますか？

界に行った方（転職を言う）がいいんじゃないですか？」と言う発言もありますか？ 知り合い女性から相談されました。

パワハラの定義について パワハラの定義について教えてください。 例⇨8時間にわたる説教や反省文はパワハラに該当しますか？

る説教や反省文はパワハラに該当しますか？

パワハラの定義って？ 最近の世の中ではパワハラに関する話題が多くなってきたように感じます。セクハラの場合は受け取る側がセクハラと感じたらセクハラとのことで...

感じます。セクハラの場合は受け取る側がセクハラと感じたらセクハラとのことですが、パワハラの場合はどうなのでしょうか？ 例えば次のような事例の場合はパワハラになりますか？職場ので上位の立場の人が罵声を浴びせたり、恫喝したりするのではないものの、勝手な思い込みで事実無根の事柄をあげつらって表面上はあくまでも穏やかですが、相手の容姿風貌を原因とした人格否定をしたとします。そして人格否定された人は精神的に追い詰められ、摂食障害・睡眠障害・場面緘黙を起こしてしまいます。 このような事例の場合はパワハラに該当しますか？それとも別のハラスメントになるのでしょうか？詳しい方のご意見をお聞かせいただきたいと存じます。良しくお願いします。

パワーハラスメントの定義において、「職場」には、打ち合わせをする飲食店は含まれますか？ 5. パワーハラスメントの定義において、「職場における優位性」は...

すか？ 5. パワーハラスメントの定義において、「職場における優位性」は、部下から上司に対する優位性も含まれますか？ 2問おしえてください

パワハラの定義ってなんですか？ 相手がパワハラと感じたらパワハラですか？

パワハラの定義 パワハラは、侮蔑言葉だけでなく、侮蔑じゃなくても言い方が感情的に声を荒げたりするのもパワハラに入るんですか？ また、上司でもないのに越...

声を荒げたりするのもパワハラに入るんですか？ また、上司でもないのに越権行為的に、人に指図するのもパワハラに入りますか？

パワハラの定義って何ですか？ 私は上司から 「必要とされてないよ」 「早く辞めてくれんか」 「そんな人材いらないよ」 「俺は首に1票」 とメールで言われ...

くれんか」 「そんな人材いらないよ」 「俺は首に1票」 とメールで言われました。 私も腹が立ち言い返したのですが、 これはパワハラなのでしょうか？ パワハラなのであればどこに言えばいいでしょう？ 社長には伝えてあります。 直接ではこのような事を言ってこないですが、メールでいわれます。 あと、私が「自分が決めることじゃないですよ」「大丈夫ですか笑」と煽り？と見なされる言い返してしまったのですがその場合パワハラじゃなるなるとかありますか？

パワハラの定義って、いったいなんなのでしょうか？ 私の同僚が、VIP顧客の案件で大ミスして、VIP顧客にとても迷惑を掛けてしまいました。 そして上司にと...

大ミスして、VIP顧客にとても迷惑を掛けてしまいました。 そして上司にとても叱られたのですが、今も上司は、その時の大ミスの火消しに奔走してます。 そのVIP顧客とは、まだ大きな商談があって、もし残りの商談が破談になれば、会社は得られるはずだった数千万の利益を失います。 その事を同僚に私から話したのですが、 「私は暴言を吐かれた！あれはパワハラ！」 と言い、今後の商談が破談になれば、大きな損失が発生する話しをしても、 「それは会社の問題！」と、自らの被害だけを訴えます。 その大ミスの火消しに奔走してる上司の事も、全く意に介する様子はありません。 パワハラの定義って、いったい何なんでしょうか？ 教えて下さい。

パワハラの定義について質問します。 自分は要領も悪く失敗も多いし仕事も遅いらしいです。それは自覚してます。しかし慣れてきてそこそこ仕事内容も把握できるよう...

です。それは自覚してます。しかし慣れてきてそこそこ仕事内容も把握できるようになりましたが、正当な理由があるのに他の人と比べて叱責されたり、身体的動作を中傷というか、全ての動きが遅いなど注意されます。後は時間外に早めに仕事を手伝ってほしいとか、まあいろいろな要求があるわけですが。これってパワハラなんですかね？どこまでが仕事の指導でこれ以上言われたらパワハラされてるのか？知りたくて質問してみました。回答よろしくお願いします