ト先の店長は少しおかしい気が最近してきました。女子高校生のアルバイトにはとても優しくしご飯など二人きりで行ったりものを買ってあげるなどすごい男女差別のようなことをしています。(男子高校生のアルバイトにはそのような事はしていない) また女子高校生のアルバイトの頭をどのようなの経緯があったのか、撫でたり、注意され泣いていた子に個人LINEで「〇〇のことは俺が守るからな」などという発言をしたり、また僕の高校でコロナがすごい流行した時期がありその時は学級閉鎖や僕自身コロナになったりしたので1ヶ月バイトを休ませて貰ったのですが、その翌月から週4位で入っていたシフトが月3などと希望を出しても通らなくなったのですが、最初は申し訳ないことをしたししょうがないかと思っていました。 ですが、お気に入りの女子高校生が学級閉鎖になり1ヶ月弱休んでいた時期があったのですがその子にはシフトを減らしたりする様子もなく、非常に不愉快でした。 また、飲食店なので37.5度以上の熱が出た場合は出勤停止扱いなのですが、38.0度あった時に休みの連絡をしたら、バレなきゃ来れるだろ?と言われました。 皆さんはどう思われますでしょうか ご返答お待ちしてますm(_ _)m
解決済み
ている、大学2年です。 働いて1年くらいです。 大体のことは自分でできますが、カフェラテのミルク交換など、分からないところは出てきたときにその都度教えて貰っています。 先日、バイトにはいったときに「ここ働きやすい?」と聞かれました。 突然の事で言葉に詰まってしまいましたが、店長は「やめろとか言ってるわけではない」と言いました。 私の思い浮かぶ範囲ですが、特に仲が悪いバイトの人などはいませんし、店長にも「何もなければ卒業まで働きたいっていってたよね? なら、これからも色々教えていこうと思います」等といわれます。 なので、突然こんなことを言われて、とても不安になりました。 店長は「やめろとか言ってるわけではない」と言っていましたが、これは遠間しにやめろと言うことでしょうか……?
回答受付中
はありません。もちろん報連相、自分がミスしたものを伝える、分からないことを聞くくらいの最低限のことは自分から言うのですがそのほか先輩たちの雑談に混ざったり自分から話題をを振れません。 理由としては1人の先輩(女)は私にだけ当たりが強く、もう1人の先輩(女)は私が挨拶するとすごい気まずそうにしてきたりと、最初は優しかったのに2回目3回目からこんな感じです。私自身なにかした覚えは一切ありません。 他の先輩方は今のところいい人ばかりですし、上記2名の先輩は男性には明らかに態度が違うのでそういう人だったと勝手に思っています。 自分から世間話的な話題を振るべきでしょうか?ぶっちゃけ人との距離を掴むのがむづかしくて、上手く話題を降ったり話したりできないんです。どう改善していくべきだと思いますか?
日のバイト行きたくないです。 仕事ができない訳ではなく、 私の家庭事情が気に食わないから追い出してやりたいという空気を感じます。 それと、最近セクハラをしてくるお客様も出てき始めて尚更行きにくいです。 心身ともにしんどいのでバックれてもいいと思いますか? それとも、本社に告げ口(報告?)をしてから バックれた方がいいですか? とにかく辞めたい一心です。 助けてください( ᴗ_ᴗ̩̩ )
すが、ずっと好意を抱いています。休憩中によく話したり、重いものを持ってあげたりとできるだけ気を遣ってきました。パートさんはよく話しかけてきたり昨日は何をしてたなど言ってくるので関係は良好だと思います。職場にお土産を持ってきた時は無くなったらいけないからと僕の分を別で取っておいてくれていました。LINE、インスタも交換していて、たまに連絡をしたりしてきたりしますが、やり取りを続けようとはしてくれません。 次のステップとして、休日に会うか、ご飯でも行きたいのですが、どう誘えば良いのでしょうか?それともまだ誘える段階ではないでしょうか。 ちなみに相手は既婚40代後半で、子供はいますが成人しています。パートはフルタイムで週5ぐらいです。家事も含めかなり忙しい中なので、食事に行ければ万々歳だと思うのですが…
荷物のチャックが空いていました。 すぐにお財布を確認したのですが、盗まれた形跡はなく、スマホなども無事でした。 自分で開けた後閉めなかった可能性も考えたのですが、心配性な私は毎回チャックを閉めたことを確認していて、またチャックに付けていたキーホルダーが奥側であったと記憶しているのですが、退勤のときには手前側なっているので誰かに開けられた可能性が非常に高いです。 今のところ目に見える被害は無いのですが、学生証やクレカといった個人情報類も入っていたのでとても心配です。 また、荷物類に関してはみんなで1個の棚を利用する感じになっており、鍵等の対策をすることができません。 このままバイト先で働き続けることに不安しかなくてどうしようか悩んでおります。バイトを続けるべきかや対策についてなにかアドバイス頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。
は、最近入ってきたばかりで、仕事が覚えられないのはまだ仕事をはじめて1ヶ月ほどだから仕方がないと最初はおもっていました。しかし、その後から入ってきたバイトの子より明らかに仕事を覚えるのが遅く、言ったことを返事はするけど、行動に移すことが出来ず、違う仕事をやってしまいます。また、独り言が多く、やってはいけない余計なこと(閉店前に自動ドアの鍵を掛けるなど)をやってしまいます。また、飲食店なのですが、食べ終えていないものを下げてしまい、それについて注意を受けていたのにも関わらず、同じ日に2回やっていました。 その社員の方は、何度注意しても理解が出来ておらず、時間が経つと忘れてしまうことが多いです。何十回も言ったことを覚えてくれないのでミスをしないか常にどうか気を張っていないといけません。 本当に障害を持っているのか分からないので、自分と同じことができるとおもってしまい、対等な立場から意見をしてしまうのでできなかった時に余計にイライラしてしまいます。また、自分が注意した時、反抗してきて自分はやっていたと言ったり、返事をしてくれなかったりします。 発達障害の方と一緒に仕事をしてきた方や、暮らしている方、友達にいる方はどのように理解して接していますか。できれば、一緒に仕事をしたいと考えているので、接し方や、対応を教えて欲しいです。
物を段ボール中くらい二つを持ってこられた二十代後半から三十代前半くらいのお客様がいました。 レジは二つほどあるのですが、作業をするために片方レジ休止中にしておりました。 その方は、そこを押し除けて段ボールを置かれて、「発券するんで」と言われて直ぐ隣にあるコピー機で発券をされていました。 正直ここの時点で、いざレジが並んでしまった時にもう一つを開けれなくなってしまいますし、2、3分で帰ってこられれば助かるのですが5分ちょっとしてこられたので良い印象ではありませんでした。 実際にその方の対応をしたのはもう1人の店員なのですが、少しそこでごたついて、そこのレジに私が「どうしたー??」と行ってみると、二つの荷物の中身はカラーリング剤でどっちがどっちか分からなくなってたみたいでした。 (発券していただいたものを読み取るとレシートが出てきてそれをお客様に粘着付きの袋的なものに入れていただき、貼っていただくシステムです) 一応、カラーリング剤と中身の表示はレシートに書かれているので「こちらはカラーリング剤でもうおひとつは…」と私が対応しようとしているとお客様から「どっちもカラーリング剤でなんですけど」とお怒りになられている発言を怒ったような口調で私に向けられました。 そこで私はお届け先が別だったとしてもどちらがどっちかまでは把握してることではないのでお客様様しかご確認いただけないと思いました。そのため「中身がどちらもカラーリング剤でしたらお客様しか分からないです」と伝えさせていただきました。 その後はお怒りなのを少し出されつつも貼られていたの で私をその場を離れて作業に戻りました。 そこで私がよからぬことをしたのですがそのお客様に最初からされたことも含めて私もイライラしてしまい物音をたてて作業をしてしまいました。 そしてお客様からお声がかかり、「さっきから態度悪いよね?」とご指摘を受けました。 そして私は何も返答せずにいました。 するとお客様から「もうちょっと言い方があったよね?」と言われ、私は「どのようにご返答すれば良いか分からずすみません」と棒読みですごく真顔で言ってしまいました。するとお客様は呆れられたような感じで「ガムテープ」と荷物を少し投げられました。 ですが私は以前から店長から店舗の備品は貸し出しだめだよと教育を受けていたので「店長からの指示で貸し出しすることはできなくなってます」とご返答させていただきました。 するとお客様は「前はしてもらったんやけどね」と少し圧をかけてきました。 ですが私は「カメラチェックもございますし、そこで怒られるのはスタッフの私なのでできないです」と言わせていただきました。 「店長に電話して確認しますけどね」と言われたので「そこはお電話された時に店長に確認していただいて大丈夫です」とご返答させていただきました。 するとお客様はすごくお怒りになられて段ボールの上を留める梱包をせず、そのままレシートをいれる粘着袋をべたっと貼られ「もうこれで良いです」と渡されました。 そして、その後がすごく驚かされたのですが、 「荷物をボコボコにされたり運輸中に何かあったら困るんで証拠写真撮りますね」とお客様が言われて、荷物の写真を連写で撮り始めました。 その後に私の名札を連写で撮られました。 しかし私的には、カメラの向きや距離的なもので顔も映されて何枚も撮られているような気がしてます。(写真を確認させていただいたわけでないので確実ではないです) 写真を撮られた後は直ぐに帰って行かれました。 一応、店内は撮影やカメラの使用をお断りさせていただいているので私が悪いのかったの?と思っています。 物に当たってしまっていたことは反省点です。 しかし、相手を勝手に撮影したり、圧をかけたり、モラル的におかしいのでは?と思ってもいます。 他の人の意見も聞くべきかなと思い、質問させていただきました。 文章が長々となってしまい申し訳ありません。
どセーラー服かスク水をあなたに着せたいんだよ。 何もしないし写真撮るだけだから家に来て10万あげると言われたので、少し考えさせて下さい明日までにはお返事します。と答えてしまいその明日が今日です。そして、バイトまで3時間切ってしまいました。どうしようかな。店長おじさんだしな。私は恥ずかしい話し性的な事は人生で2回しかした事ないから店長の要望に答えられるかもわからない。てか怖いです。私は20代だから店長57歳だった気がする。 あちらはベテランです。バイト楽しかったのにクビにはなりたくないので穏和に解決する方法ありますか?なるべく店長怒らせない方が良いです。
が土日も入れるから採用したんだけど。他のシフト入ってる人に申し訳ないとか思わないの?(意訳)」 というようなことを言われました。 わたしのバイト先は、月2回シフトを申請することになっています。 今月の5日までが期限だったのでとりあえず確定で入れるところは申請し、こちらの休みたい日なども考慮しつつ期限までに土日の分を申請しようと思っていました。 実際にいつもそうしていますし、マネージャーからも「確定で入れるところは早めに申請しておいてほしい」と言われていたので、、、 元からかなりキツい性格の方だとは思っていましたが他の人もいるところで冒頭のようなことを言われてはさすがに困りますし、こちらもやる気をなくします。 こういった経験のある方などおられましたら今後はどうすれば良いのか。また、今回のようなことを直属の上司にあたる人に言われた場合はパワハラに該当するのか、回答をお願い致します。
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