らない方がいいのでしょうか？ 一度会社から着信はあったきり、かけ直してないんです。 その後1週間経って、結果は覆らないと出ました。 しかし、他の理由でまた調査しますと言われました。 そのためまた今聞き取りをしてくださるそうです。 これは会社に直接連絡とっても良いものなんでしょうか？ それがわからなくて教えてください
解決済み
社から連絡がありました。本当に会社都合にしていいのかどうか、という最終確認みたいなかんじでした。 会社側からこんなふうに連絡がくるのって普通なんですか？会社側が最終的な判断を私に任せてくるのが意味不明だったのですがｗ 今はまだあえて返事していませんが、こんな感じになるってどうなんでしょうか？
て後日受け取った離職票には自己都合との記載があった場合、あとからハローワークに異議申し立てができると思うのですが実際には何が行われるのでしょうか？ 会社に調査や複数回電話でのやりとりがあるのならばそれを事前に伝えて会社都合にしてほしいとお願いをするのは問題ありませんでしょうか？
日から３か月たっても結果がきません。 ハローワークにも問い合わせしたのですが、結果がとどかないので もう少しお待ちくださいといわれるばかりです。 自分が勤めていた会社には電話したくないのですが、ただまつしか できないんでしょうか？
したところ退職した会社の返答がまだ来ておらず確認が取れていないとの事でした。再度、催促をして下さっている様です。 退職前より、異議申し立てをする旨を会社に伝えていたのですが対応が遅く呆れています。異議申し立ての結果は、1ヶ月程度が一般的と聞いたのですがそれ以上掛かる事はあるのでしょうか？
回答終了
然退職した会社側にも連絡は行きますよね？ 会社から嫌味を言われそうで怖いです。
た。 そのため、ハローワークで異議申し立てを行いました。 会社から着信があったのですが、これは直接会社と話してよいのでしょうか？ 何で異議申し立てしたんだ？とか言われないでしょうか
予定でいます。(自己都合を会社都合に)結果が出るまである程度の期間が必要なのも理解しています。ただ、諸事情により早急に再就職しなければならない(出来る出来ないは別として)状況です。 もし仮に異議申し立てをし、結果がわかる前に再就職して、再就職後結果が出て異議が認められた場合、失業保険の受給期間や給付制限期間等、ひいては再就職手当等の受給要件や金額等に差異が出てくると思うのですが、結果が出た時点で計算し直してやり直してもらえるものなのでしょうか？それとも過ぎた事なので何も変わらないのでしょうか？ わかる方いましたら、御教授のほうよろしくお願いします。
いた派遣先からの人員削減の指示で、私のポジションがなくなるとの事で、他の現場も紹介されましたが職種や給料も違ってくるので断り自己退職にしました。納得がいきませんでしたが、コロナ禍の人員削減なら仕方ないと思ってました。しかし実際は4月から私の後任に新入社員が入るそうです。会社は私には内緒にしてくれと他の人に言っていたそうです。 嘘までつかれてすごくショックでした。これって会社都合とはいわないのでしょうか？ 頑張ってきたのにこんな仕打ちを受け腹が立ちますが、仕方ないと諦めるしかないでしょうか…
で退社しました。退職1ヶ月前に派遣会社の担当者が更新の希望有無を聞いて来ましたが、更新は希望しませんでした。勤務地が近いところ、勤務時間の短い別の派遣先を紹介してもらいたいたく、その旨を伝えていましたが、退職日までに別の就業先の紹介はありませんでした。退職して3週間後に届いた離職票には【自己都合】になっていたため、ハローワークで異議申し立てしましたが、結果は変わらず、でした。 私は派遣先からの更新を断っても、同じ派遣会社で別の就業先を希望し、尚且つ紹介が無かった場合は【会社都合】になるかと思っていたのですが。。。ハローワークの担当者曰く、 ◉派遣会社は更新しなかった＝働く気がない、とし自己都合で離職票を作成した ◉私の異議申し立て内容と、それに対する派遣会社からの回答を聞いても、結果は覆らない と言うものでした。 私は、別の就業先を紹介されてそれを断ったわけではなく、ただ単に更新をしなかっただけなの事で【自己都合】になってしまうのがやはり納得がいかないのです。 お尋ねしたい内容は ①更新を断った＝働く気がないと判断した派遣会社の判断は妥当なのでしょうか ②異議申し立て以外にできることはあるのでしょうか わかり辛い説明で申し訳ないのですが何かお知恵を拝借できれば幸いです。どうぞよろしくお願いします。
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