時間のはずなのになぜ休憩時間が30分なのか上司に聞いてみたところ、 利用者と一緒に食事を摂っている時間も30分の休憩に入ってるから残りの休憩時間が30分になると言われました。 これは法律的に違法でしょうか? 利用者と食事をしている間は積極的にコミュニケーションをして場を盛り上げたり利用者が立ち上がったりしないか常に気を配りティッシュなど食べ物でないものを口に入れたりしないかも見なくてはなりません。 (私のデイサービスでは足腰の悪い認知症の高齢者が9割で歩いているだけで大怪我の原因になったりします。)
解決済み
す。 で、利用者さんのお迎え時間が利用者さん宅に『8時30分着』というのがよくあります。 という事は、それよりも前に職場を出ないといけません。 一応、8時過ぎには出勤してますが…そもそも、それありきで送迎時間を組むのがおかしい。 労基へ通報しに行こうかと思うのですが… 事前に用意していくモノとかありますか???
回答終了
間も良いし気楽に応募してみました。 電話で話したところ、40人分1人で調理してもらいますが、大丈夫ですか?と言われ、びっくりしました。 数人でやるのだと思っていたので。 資格なし、未経験OK、週1~OKと書かれていましたが、そんなことあり得るのでしょうか? 急に病欠などあったらどうするのでしょうか。 色々疑問過ぎて。 ブラックな所なのでしょうか?
ます 元々1ヶ月となっていた支援ですが、まさかの延長(+1ヶ月) (こっちと向こうで上手く伝わりあってなかったみたいね〜と言われたのでイラッとしました) 私はとりあえず承諾しましたが、少し条件をつけさせて頂きました ①週3日が支援、週2が元のデイサービスに戻る ②送迎は添乗のみ(道が覚えられない為) すると、今日になって 「悪いけど週5入ってもらう週が2回あるからね もしらしたら別のとこでも週4になるかもしれないから宜しくね」 と言われました。①がほとんど無くなりました 約束とは何だったのでしょうか 噂だと他のところにも支援に行かされると… もうこんなところ居られません。 どうすればいいでしょうか。
うに指示されています。問題無いのでしょうか? ②求人では8時から17時ですが、面接で残業は可能か問われ可能と伝えると、毎日残業です。 理由は、お客さんが16時30分に送迎開始で、18時位までかかるからです。残業必須の運営は問題無いのでしょうか?
の順番や、その日のお客様の住所や電話番号が載っている書類1枚)を紛失してしまいました。紛失したのは1人のお客様のマンションの駐車場からお客様の部屋までの間です。勤務後にも散々探したけど見つかりませんでした。風で飛ばされたかもしれないし、マンションに委託されている清掃業者が四六時中掃除をしているので、ゴミとして捨てられたかもしれません。その書類はその日しか使わないものなので会社で回収するわけでもなく、1日が終わればシュレッダーにかけるものです。今後その書類が出てくることなく済めば何も問題ないのですが、出てきてしまった時には個人情報の書類を紛失した事が会社で問題となってしまうと思います。まだ紛失した事を報告できずにいるのですが、報告するべきでしょうか。
います。 管理者が病気になり長期で休むことに。 その管理者がほぼ一人でまわしていたようなデイサービスです(宿泊可能)。 先日実績や請求等書類を見ましたが、何がなんだかさっぱりわかりません。 別のところからヘルプでやってくれましたが、私も全てできるようになりたいと思いました。 いろいろ調べていたら、ユーキャンなどの通信講座で介護事務という資格を見つけました。 取得して意味があるのでしょうか? どのようにして実績など学べばよいのかわからず困っています。 ケアマネとか相談員とかいろいろ資格がありますが、自分にできることはチャレンジしたいと思っています。 社員として、運営として何が必要か、どこで教えてもらえるのかわかる方いましたら教えてください。 helpできている方は実績をやるのに精一杯なので教えてもらえる時間がありません。 よろしくお願いします。
ますか? ②お盆休みがないのは普通ですか? ③ソラストはブラックですか? 週2回の休み以外の休みがもらえません。 風邪をひいてもマスクして来いと言われます。
、送迎に関して減算対象について、また滞在時間について教えていただけませんでしょうか。 【送迎】 例えば デイサービス利用目的で施設に来られる方のお迎えをショートステイ担当職員が送迎をおこないました。 Q:デイサービスでは減算対象? Q:送迎加算(送迎費)はショートステイでも取らない? (デイサービス、ショートステイ共に送迎費は請求できない?) 【滞在時間】 Q:今まで通り、施設に到着時間から施設を出た時間での請求? 私の考えは 送迎に関してはデイサービスでの減算対象となり、デイサービスが損をする また、SS担当職員はただ働き(悪い言い方ですが)になる 滞在時間に関しては、現行通り、施設に到着から施設を出るまでの時間で換算 だと思うのですが。 そのほかに何か特別なこと、又は注意しておかなければならないことはありますか? よろしくお願いします。
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