トスーパーバイザーの職種にアルバイト応募しました。 半年前から通える範囲の店舗のアルバイト募集をチェックして続けて、ようやく先日アルバイトの募集を見つけたのですが、バリスタではなくシフトスーパーバイザーの募集だったので、悩みましたがとりあえず応募して面接の日程が決まりました。 応募にあたってネットでスタバのシフトスーパーバイザーがどのような仕事なのか大まかには調べて理解したのですが、疑問点がいくつか残ったので質問させていただけたらと思います。 ①私は院進が決まっている大学4年生で、院の卒業後は博士課程に行くかもしれませんし、就職するかどうかも決めていません。なので働ける期間は最低2年2ヶ月〜未定なのですが、それでもシフトスーパーバイザーになれる可能性はあるのでしょうか。 ②まずはドリンク作りなどの通常業務を学んで、その後シフト管理や発注などのマネジメント業務を行うと書いてあったのですが、マネジメント業務を行えるようになった後は、ドリンク作りや接客などの業務と、マネジメント業務の割合はどのくらいになるのでしょうか。ほぼ裏にいるということになるのでしょうか? ③働いていく中でバリスタのまま働いていきたい、と変えることは可能なのでしょうか。 また、学業が忙しいなどの理由でなかなかシフトに入れず結局バリスタのまま過ごしていく…なんてことはあるのでしょか? それともいつまでにドリンクなどの通常業務の研修を終え、いつからいつまでにマネジメント業務の研修、など具体的にキャリアプランが決まっているのでしょうか。 ④面接の時にシフトスーパーバイザーを志望した理由について聞かれる可能性は高いでしょうか。 もしおすすめの受け答え等あれば教えていただけたら嬉しいです。 ⑤後から入ってきた人がシフトスーパーバイザーとなって責任者となることに、前々からいたバリスタの人が文句を言ったりすることはないのでしょうか? 質問が多く、長くなってしまって申し訳ありません。 わかるところだけでもお詳しい方教えていただけたら大変助かります。 何卒宜しくお願い致します。
回答終了
。シフトスーパーバイザーになりたいとかは思ってなくてバリスタでできれば働きたいです。応募したとしたら受かりにくいですか?受かったとしてシフトスーパーバイザーになるために働き方が厳しかったりするのでしょうか
バイザーで募集してるところしかありません。 バイト経験など全くないのですがシフトスーパーバイザーで応募してもいいのでしょうか?
、アルバイトの人の管理を行う事がほとんどだと思います。 コンビニの店舗にたまに来ているSV(スーパーバイザー)と呼ばれる本部社員の人っていますが、このSVは、フランチャイズの店舗で勤務するバイトの人に対して、どこまでの権限(?)がありますか? 例えば、アルバイトの人に対してのシフトの管理・採用や退職の関連・勤務上の指導や叱責など。
解決済み
ー」単品の意味ってなんですか?「日除け」?なんですかね~??
ーパーバイザー(LSV)の業務内容について教えてください。 また、求められる資質についても知りたいのですが。ネットで調べてもいまいちわかりません。
にかいてあったのですが。
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