すか? 昔から咳喘息持ちで、季節の変わり目や繁忙期で疲労が続くと症状が出てしまいます。 今回はそれらに加えて新年度に赴任してきた上司が威圧的で馬が合わなく、ストレスで症状が酷くなってしまいました。 会社でもひっきりなしに咳をしていて、感染性のものではないと周りには事情は説明していますが、周りの目もつらいです。 電話対応や来客対応もつらいです。 先月呼吸器内科を受診し、血液検査とレントゲンは異常なし、半年ほど前に症状が出た時にCTを撮っているのですがその時は異常なしでした。 ですので原因はストレスの可能性がとても高いのですが、心療内科は行ったことがないし、かかっている呼吸器内科で診断書がほしいです。 咳程度で休職…と思わなくもないですが、咳をしているだけで疲れてしまい仕事にならないのでしばらく休みたいです。 会社に、療養や介護などの事情がある時だけ使える年休制度があって、それを使うために診断書が必要なのですが、どのように言えば休職の診断書を書いてもらえるでしょうか? 今までの経過だと、とことん酷くなってしまうと症状が消失するまで平均でだいたい2ヶ月くらいかかっているのですが、それを根拠に2ヶ月の自宅療養を要するって書いてもらえますか? どなたか教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
レスを感じ、ストレス症状が出て医師から出社禁止を命じられました。 その女性とは、出社しなくなった事を機に距離を置きましたが、以下の出来事がありました。 会わない様に休日出勤した日に、会社周りをうろついていて、遭遇してしまい、話しかけようとしてくる。 さっと交わしたところ、もともと強引に私の机に置いた(友達の証拠?)置物を、黙って持ち去る。 半年程経ち、年明けに普通にラインを送って来る。 未読放置していた所、会社で私が出社しない事に関して、人事権もないのに口を出す。 上司の承認を経て在宅勤務を続けていた所、次の連絡が来た。 「郵便を受け取りました。勝手ながら引き出しを開けました。休日出勤してると思うので、確認してください。」 勝手に引き出しを開け、わざわざ事後報告された事と、休日出勤している事を把握しているとわざわざ言ってくる事と、次の休日に出社すると返信させる事を、 メールではなく、既読が確認できるコミュニケーターで送って来る事に我慢ができなくなりました。 まず、事務所長に証拠を転送し、人事部にも通報しました。 「話を聞かせて下さい」と人事部から連絡を受けました、、、。 これは、「つきまとい」ですよね、、、?
体質で立ち仕事などではよく気分が悪くなりますが、今日、打合せの最中に貧血を起こしてしまいました。ミ スを指摘されたあと、目眩で前が見えなくなり、椅子から転げ落ちそうになって、よくわからないまま同僚に抱えられ、別室で横にならせてもらいましたが…。 打合せの数分前までは「ちょっと今日体調悪いかな?」程度でした。 自らの体調不良と貧血体質からくる目眩なのか、外部からのストレスからくる目眩なのか、判断がつきません。普段の食事で鉄分には気をつけていますが、ストレスがかかる場面での貧血に似た症状も、原因は鉄分不足なのでしょうか?気持ちの持ちようですか?同じ経験がある方、どうなさったか教えてください。 もちろん、万全の体調でミスなく仕事することが一番なのですが…。 こんなことで倒れてしまう自分が情けなく、一刻も早く強い心身を手に入れたいです!
精神的なストレスから、体にストレス症状が出てしまったためです。 1月3日に会社から返信があり、 「承知しました。後日書類をお送りします。」とのことでした。 届いた書類の中に、退職届があり、その日付をどうしたらよいか?会社に聞いてみました。 「退職の意思をお伝えしたのが1月3日ですので、1月3日でよろしいですか?」と。 すると、「12月31日で手続きしました」とのこと。 辞めたいのでそれは構わないとも思いますが、後々12/31にしたことで不利になるようなことはあるのではないか?と不安になりました。 なにか考えられることはありますか?
回答終了
。 おそらく仕事でのストレスが原因かと思います。 症状から2週間近く経っています。 治る気配がありません。 上司からもだんだんと信用されなくなりました。 ↑これに関しては正直仕方がないとは思います。 なので、できるだけ早く完治したいのですが一向に良くなりません。 どうすればいいのでしょうか。 セカンドオピニオンもしましたが、結果は変わらずでした。 今週中に精密検査を受ける予定です。 胃炎を治すにはどうすればいいのかご回答いただけたら嬉しいです。
。 職場を1週間休んでます。 んで、退職をしたいと伝えました。 ストレス症状としては、 夜眠れない なにもないのに、涙が出てくる。 仕事中でも、家でも、出勤時の運転中など。 仕事中動悸がする。 微熱が出たり まぁ、もうきついのでやめたいです。 会社から1月3日までは、来れないか?と言われました。 会社のルールとしては、1ヶ月前報告とのこと。 会社側の気持ちもわかるけど、 このまま我慢していくとほんとに、精神がおかしくなるかもです。 もし、私の身になにか起きても責任とってくれないですよね? てか、年末年始に嫌なところに行きたくない。 どうしたらいいですか? とりあえず職場には、3日まで勤務するか検討するとお伝えしました。 法律的には、退職は2週間前報告でもいいんですよね? そうであるなら、年末前にやめたいのですが、 どうですかね?
り、業務が滞ることがあります。諸先輩方にアドバイス頂きたいです。 辛くない仕事がないことは理解していますが、自分の精神状況が普通でないと思い投稿していますので、ご承知おきください。 (悩み) 精神的に不安定で、日中仕事をこなすのが辛いです。どう乗り過ごすかのみを考えています。 ・席にずっと座っていられない。1時間以内に何度もトイレに逃げ、呼吸を落ち着けています。 ・話している時に怒られている訳でもないのに泣いてしまいそうになる/頭が真っ白になる(特に対上司の場面が多い) ・悲しみ/怒りの感情がコントロール出来ず、常に支配されている。 ・手や唇の皮膚や爪を剥がす、自身の体の部位を思いっきり殴るなどの行為をしてしまう(した直後は少し落ち着けます) ・周囲がみんな敵のように思える。何をするにもしっていても確認や証拠を集めてからじゃないと動けない。 ・朝起きれない。2年目までは40分前に出社していましたが、今は始業10分前がギリギリです。また睡眠も不規則に眠くなったり眠れなかったりします。 ・↑が酷い時は全く動けない。月2日休むことが3年目になり増えました。 ・飲酒が全く無くなったのに、健康診断で肝臓が全項目引っかかりました。(運動は週1ジムに通う程度はしています) (自身について) 配属から3年目の若手社員です。 2年目から徐々に業務を任され、最近は大事なプロジェクトの担当をしております。 仕事内容は客先と社内調整の旗振りで、 残業は多くありませんが、人を動かすことが主で 元々技術志望かつリーダーシップが苦手な私にとって業務内容自体がストレスになることが多いです。 また、職場では唯一の女性ということもあり、相談相手がいません。 上司は2名。 上の上司は人柄はフランクで体育会系です。話を聞いてはくれるのですが、多忙であったり、「〇〇さん(下の上司)に報連相をしてね!」など自分については余り関わりたくないという感じがあります 下の上司は悪い人では無いのですが、無表情かつ言葉少ない方で正直話しかけづらいです。 特に困っているのは報連相の場面です。 仕事と割り切り、確認を取ろうとすると、自分の話を遮って、最小限のやることだけ伝えてくれます。確認のために、質問や仕事の流れを最後に聞こうとしても、途中で遮られてしまい伝えたいことを伝えられず、また自身の情緒の限界(涙やパニック状態)が来てしまい、コミュニケーションを諦めてしまいます。 伝えてくれる内容は間違いないのですが、自分の考えを持ってこう進めたいという前提で確認作業として話しかけているので、自分の意見を聞いて貰えないと心が折れてしまいます。 (多分考え無しになんでも聞くヤツだと思われています。) また頑張って言ったとしても「じゃあそれでいいんじゃない」と素っ気ない感じで言われてしまい、正直もう相談したくないです。 ただ、両名から報連相不足を指摘されており、それもストレスになっているのかと思います。
のでしょうか。私もかなりストレスや不安を感じていると自分では思いますが、過呼吸になったことがないので分かりません。過呼吸 になったらストレスや不安は楽になるのでしょうか。
て、募集要項で1年以上の臨床経験が必要のものが多かったので、4月をすぎたら美容に転職しようと思います。 (本当は3年頑張ろうと思っていたのですが、病棟が怖くなってしまい家でもNCがずっと聞こえたり睡眠不足など身体的ストレス症状がで始めたため、今回転職という考えに至りました。) 美容業界で働いている方に相談ですが、1年以上臨床経験あれば雇っていただける医院はあるのでしょうか。 自分でも限界まで考えて今回相談させていただきました。回答よろしくお願いします。
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