など恵まれた環境ではないので休職とかは辞めて欲しいです。
回答終了
、させてもらえず、退職者の引き継ぎ丸投げ、進捗管理なしの会社で数字が延びず仕事に行くとストレスで動悸がします。 休みも動悸がしています。 自力でやるにも限界がありますし、このままだとお客様に迷惑をかけることになるのでは…と不安でいっぱいです。 どうしたらいいでしょうか？ ざっくりした質問ですみません。
解決済み
は終わり次はキャッシャーをやるのですが、まるでやり方が分かりません。 私の性格上、チェッカーでさえテンパってしまっているのに、キャッシャーをやるとなればさらにテンパってミスを連発するのが目に見えています。 慣れだとは分かっていますが、どうもレジを1人で出来そうもありません。すでにバイトがストレスで動悸もします。 もしよろしければ、わかる方でキャッシャーの扱い方を教えていただけると嬉しいです。 実際にやらないとわからないというのは承知ですが、気休め程度に知れたらなと思います。
。 仕事は何とか行ってますが辛いです。 管理職だから休みづらいし。 皆さんどう工夫してますか？
上司から忠告してもらっても、一人だけ静音キーボードを導入されてもまったく改善しません。 連結しているデスクが、彼女のタイピングにあわせてガタガタ揺れるレベルです。 耳栓も支給されましたが耳栓を突き抜けてベショベショベシーンッって感じです。もちろん静音キーボードです。 最近は音がストレスで動悸がするところまできました。殺されそうな気がします。 彼女の指が折れるのを待つ以外でなにか良い改善方法はないものでしょうか...
日だけしか出勤日を伝えられていませんでした。 そのためその後のシフトが分からず、店長にLINEで聞いたら20日までにシフト提出してください。と言われて、私はそのことを知らなくて、でも期日が過ぎてしまっているので謝罪しながら希望を送りました。 そしたら次はもっと早く出してください。 と言われてしまって、その後学校の用事で出れなくなってしまった日があったので2時間くらい後に追って連絡と謝罪をしました。 そしたら既読無視されました。 私は店長に嫌われてしまったのでしょうか、 まだ1日、と言っても2時間しか出勤して居なくて、その時も店長が居なかったので面接の時しか話したことがありません。 業務を教えてくださっている先輩のバイトの方々も声が小さくて何を言っているのか分からないので時々聞き返していたら面倒臭いからちゃんと聞いてくれない？と怒られてしまいました。 もうバイトに行くのが怖いです。ストレスで動悸がしてずっと手が震えています。
いない為、私のメンタルごときで休むのを躊躇しています。 元々、家族関係や勉強面でメンタルが弱っていたところに、短期間で2度も理不尽なクレームを入れられたことと、その場で客に怒鳴られたこと、推していた某アイドルの退所が重なり完全にメンタル崩壊して何も手につかない状況です。 コンビニでバイトをしているのですが、理不尽に大きな声で怒鳴られたせいで少しトラウマになり客が怖いです。店長にはまあ気をつけてくらいにしか言われなかったのですが、何を気をつけたらいいのかわかんなすぎて嫌になるし、バ先のマネージャーがクレームの電話を受け取って長々クレームを聞かされたらしく、申し訳ないです。 元々ストレスからの動悸息切れでストレス安定剤を飲んでいたのですが、今日のバイトの接客中息ができないことが多々あり、客の目も見れなくなってしまってこれは休んだ方がいいなと思いました。 そこで、店長に休みたい旨を伝えたいのですが、電話番号しか分からず、電話したら泣いてしまいそうなので電話は躊躇しています。 ショートメールはさすがに失礼ですよね、、？ こんなことごときでメンタル落ちて休んで人員不足でまた迷惑かけるのもしんどくて、どれでもしんどくてつらいです。
なりました。 状況としましては、1ヶ月ほど前から上司との関係や仕事内容が自分に合わず、ストレスで動悸やめまいに襲われるようになっていて、3月９日に仕事に行けなくなる位気分が落ちてしまい連絡をして休みました。 11日に心療内科に行った所、うつ状態と診断され、11日〜4月10日まで仕事を休むよう診断書が出されました。 傷病手当を受けながら療養する事になったのですが、落ち着いたら仕事をしたい気持ちもあり、考える事が多い今の仕事が合わないような気がして自分にあっている黙々と作業ができる仕事に就きたいと考え就活を始めました。 運が良いことにすぐに内定が決まりました。 5月から入社をする予定で話が進んだので、1ヶ月前には勤めていた会社を退職する意向を示そうと思い、退職させて頂きたいことを責任者の方に伝えました。 すると、本日付けで会社を退職になり、傷病手当の申請も休んだ日（3月11日）から本日までと言われました。 責任者の方は、LINEの文章にはいつも絵文字もついていたり優しい文章の書き方をしてくれるので、返事があまりにも冷たい感じで... 私が傷病手当をもらいながら仕事を休んだあげく会社を辞めると言った事で怒らせてしまったのでしょうか。 このような状況なら本日付けで退職になることってあり得る事でしょうか？ また、傷病手当金が発生すると会社に負担になるような事があるのでしょうか？ 少しメンタルが弱っているので、責めるような回答はお控えいただけると幸いです（ ; ; ） 文章がまとまっていなく、すみませんがよろしくお願いします（ ; ; ）
です。 職場やカフェ、レストランなどにて近くの席にいる人、特に自分の視野が届かないところにいる人が悪口を言っているように感じます。本当に言ってると思います。でも友人や親には、そんなことないと言われます。 最近、それがすごくストレスで動悸がしたり、そのことしか考えられなくなったりして仕事を早退してしまいました。ボイスレコーダーも買いました。 気分転換に買い物したり、スポーツしたりすると罪悪感に苛まれます。(ちゃんと仕事できてないのに、給料泥棒なのに、楽しんでいいのかな…という気持ち) その他、自分に協調性がないと感じたり、気を遣えていなくて周りに嫌われていると感じたりしています。 うつ、なんでしょうか？？ それとも、性格のせい、誰にでもある悩み、とかですかね？ ご回答よろしくお願いいたします。 ps.ナルコレプシーという過眠症の診断を受けています。診断は受けていませんが、テストでADHD(不注意)の傾向があると出ました。
点でもう辞めたいです 説明された時はワクワクしましたがやってみれば全然違うし、家に帰っても仕事があります ストレスのせいなのか、動悸や胸が痛くなったり吐き気がしたり急に涙が出たり、夢でも仕事の事をずっと見て、好きだった事をひとつも考えれなくなりました、死にたいとすら考えてしまいます 夜も寝れないし朝はいつもより2時間くらい早く起きるし生活リズムも狂い始めています まだ研修なのに甘えてるのかも知れませんが、本当に辛いです、どうしたらいいんですか？
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