いですが)会計年度任用職員なので仕方が無い制度だと思いますか? また4月から嫌いなハローワークに行くのはこりごりです。 できる方は正規に近い雇用でもと思います。 夏休みも公務員法で副業禁止で給与少ないみたいです。
解決済み
年しかいられないのですか? 内示で異動ですか?
せていただいてきました。今でも仕事もそこで働く人たちも好きです。 だから、やめたくないし、やめされられたくも、ないです。 しかし、先日、たわいもない会話の中で、事務の方から、スクールサポートスタッフに去年も夏期休暇が3日あったことを聞きました。実際、今年からあると聞いていて、去年はあったことを知らされてなかったので驚きました。 事務の方は、口が滑ったという感じです。 夏期休暇3日あったとしても、使わないと思うのですが、なぜ、教えてくれなかったのかと疑問になりました。実際、子供が熱を出して休んだ分、勤務日数が足りず、春休みは勤務外でしたが、補填する為、働きました。しかし、この夏期休暇3日をあてれば、補填する為に行く必要はなかったです。 そして、最近では、コロナで休校になったとき、自分の子供も休校、休園で、見る人がおらず、仕事を休まざるえなくなってしまいました。 子供が学校再開して行くようになるまで、1か月ほど休みました。お給料はもちろん、1ヶ月なしです。 そして、また勤務するようになったのですが、1ヶ月休んだ分を補填するために、本来の実数より多く働いています。。。 他の学校のスクールサポートスタッフにきいたら、同じように1ヶ月休んだが、その分の補填はしていないという話です。 1ヶ月休んだ分もお給料がでたと言っていました。 なぜ、同じスクールサポートスタッフなのに、勤務実態が違うのでしょうか。 1ヶ月休んだ分のお給料がほしいという理由ではなく、ちゃんと、自分の雇用形態を知りたいと思っています。それが、記載されている文書には細かい内容はなく、事務や校長から話を聞くという流れです。 事務の方が、夏期休暇を伝えてくれなかったこと、今回のコロナの時のこと、その二つで、 自分が都合よく使われているというのがわかってしまったという気がします。 仕事なので当たり前なのですが、心の整理がつきません。 教育関係の方で、この話がわかる方、どうすればいいかアドバイスをお願いします。
髪の毛を明るめの茶髪に染めていますがNGでしょうか? 髪の毛は必ずまとめますか? また服装などはどのような感じなのでしょうか? また面接するのなった場合の服装はどのようなものがいいのでしょうか? できれば至急お願い致します。
回答終了
給制ですか?
つから最長2年か3年だけしたその学校したいられない契約なのですか?
けなくなってきました。 生活リズムをあまり崩したくなかったので調べていたところ、スクールサポートスタッフというものを見つけました。 これは高卒でも働けるんでしょうか。 そして公務員なんですか? 調べてもあまり詳しいことが出てこなかったので、高校卒業からの過程を教えてください。
です。 職員室の席に空きがないため、普段誰も使用していない小さな教室にいてくださいと言われています。たまに仕事があるときだけ呼ばれますが、ほとんど仕事がありません。掃除は、用務員さんが室内も屋外もしてくれています。時期によっては、行事の準備のお手伝いなどやることがあるようです。 私が何かしたとか、干されている訳ではないようで、時給で働いている人(私とは違う職種)は基本的に放置されています。(用事がないときは、呼ばれるまでじっと座っている) 管理職同士が仲がわるく(方向性の違い)、几帳面で多忙なタイプで、余計なことをしたら怒られそうです(^^;)先生方は、若い方がとても多いです。 職員室まで行ったり、ほかの先生方に声をかけたりして「何かお手伝いできることはありますか?」と言ったほうが良いでしょうか?基本的に、空き部屋にいるので、先生と話す機会はありません。 用務員さんに聞いたら、前にいたスクールサポートスタッフの女性は、ずっと空き部屋にいたみたいだよ、と教えてもらいました。ウロチョロしたら逆に良くないですか?
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