方の事務補助です。主に教員免許が要らない業務を先生方に代わって行うという事です。 私の立場では、上からの指示がないと何も仕事が出来ないのです。ところが、その仕事の指示というものがまるで何もないです。週5日間、6時間勤務ですが、業務依頼があるのは週に2、3回あるかないかで、そのいずれも10分か20分あれば終わってしまうような事ばかりです。6時間座ってばかりは正直苦痛です。周りは昼休みも取らずに仕事をしていて、事務員の方を含め私以外の全員は常にお忙しそうで、話しかけるのも遠慮してしまいます。一度教頭先生に相談したら、「貴方に何をさせていいのか分からない」というだけで終わってしまいました。他の先生に「何かないですか」とも聞いてみましたが、何もないとのこと。もう聞きにくいです。 どうやら、他の学校でも同じような事が起こっているようで、友人に教師がいるのですが、スクールサポートスタッフの方がいたが、3年位で辞めてしまったそうです。暇すぎて苦痛だったようです。 私は辞めたいとは思っていませんが、こんな状態がいつまでもいつまでも続くような気がして辛いです。 同じような立場の方がどのようにしているのか知りたいです。
回答終了
そうなのに自分に回ってくる仕事がありません。 なにかお手伝いすることはありますか?と聞いたりもするのですが、ほぼ今は大丈夫との返答。しかもそう話しかけることすら申し訳ないなと思うくらい先生方が忙しそうです。 全く仕事がないわけではないのですが、自分がいる意味あまりないのでは…と思ってしまうほどです。 同じ職種の方はどうされているのか知りたいです。なければないで仕方ない。必要な時に頑張ろうスタンスでいいのでしょうか。暇が苦痛です。
約ですか? 専業主婦など。
解決済み
です。 職員室の席に空きがないため、普段誰も使用していない小さな教室にいてくださいと言われています。たまに仕事があるときだけ呼ばれますが、ほとんど仕事がありません。掃除は、用務員さんが室内も屋外もしてくれています。時期によっては、行事の準備のお手伝いなどやることがあるようです。 私が何かしたとか、干されている訳ではないようで、時給で働いている人(私とは違う職種)は基本的に放置されています。(用事がないときは、呼ばれるまでじっと座っている) 管理職同士が仲がわるく(方向性の違い)、几帳面で多忙なタイプで、余計なことをしたら怒られそうです(^^;)先生方は、若い方がとても多いです。 職員室まで行ったり、ほかの先生方に声をかけたりして「何かお手伝いできることはありますか?」と言ったほうが良いでしょうか?基本的に、空き部屋にいるので、先生と話す機会はありません。 用務員さんに聞いたら、前にいたスクールサポートスタッフの女性は、ずっと空き部屋にいたみたいだよ、と教えてもらいました。ウロチョロしたら逆に良くないですか?
靴はスニーカーなどが無難でしょうか? ちなみに新潟県です。
職員の公務員なので定年まで生活が出来ると思いますか?
けなくなってきました。 生活リズムをあまり崩したくなかったので調べていたところ、スクールサポートスタッフというものを見つけました。 これは高卒でも働けるんでしょうか。 そして公務員なんですか? 調べてもあまり詳しいことが出てこなかったので、高校卒業からの過程を教えてください。
年しかいられないのですか? 内示で異動ですか?
長期休暇(夏休みなど)が他の先生と比較しても無償(0円)です。 ハロワで相談しても意味が無いですし昇級が無いので公務員試験か民間企業の試験を休みの日か有給消化で受けているのでしょうか?
せていただいてきました。今でも仕事もそこで働く人たちも好きです。 だから、やめたくないし、やめされられたくも、ないです。 しかし、先日、たわいもない会話の中で、事務の方から、スクールサポートスタッフに去年も夏期休暇が3日あったことを聞きました。実際、今年からあると聞いていて、去年はあったことを知らされてなかったので驚きました。 事務の方は、口が滑ったという感じです。 夏期休暇3日あったとしても、使わないと思うのですが、なぜ、教えてくれなかったのかと疑問になりました。実際、子供が熱を出して休んだ分、勤務日数が足りず、春休みは勤務外でしたが、補填する為、働きました。しかし、この夏期休暇3日をあてれば、補填する為に行く必要はなかったです。 そして、最近では、コロナで休校になったとき、自分の子供も休校、休園で、見る人がおらず、仕事を休まざるえなくなってしまいました。 子供が学校再開して行くようになるまで、1か月ほど休みました。お給料はもちろん、1ヶ月なしです。 そして、また勤務するようになったのですが、1ヶ月休んだ分を補填するために、本来の実数より多く働いています。。。 他の学校のスクールサポートスタッフにきいたら、同じように1ヶ月休んだが、その分の補填はしていないという話です。 1ヶ月休んだ分もお給料がでたと言っていました。 なぜ、同じスクールサポートスタッフなのに、勤務実態が違うのでしょうか。 1ヶ月休んだ分のお給料がほしいという理由ではなく、ちゃんと、自分の雇用形態を知りたいと思っています。それが、記載されている文書には細かい内容はなく、事務や校長から話を聞くという流れです。 事務の方が、夏期休暇を伝えてくれなかったこと、今回のコロナの時のこと、その二つで、 自分が都合よく使われているというのがわかってしまったという気がします。 仕事なので当たり前なのですが、心の整理がつきません。 教育関係の方で、この話がわかる方、どうすればいいかアドバイスをお願いします。
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