解決済み
いた場合、 周りの従業員さんと新人は、 どのような行動を取るべきでしょうか。
か? それぞれの長所と短所は?
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正社員
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(副店長も含め)と バイトやパートで成り立っているお店なのですが 先日社員(副店長含め)2人とバイトが1人同時期にコロナになりお店を休みました。 店が回らないということから 他店の社員が二日間応援にきたのですが 三日目からコロナにかかった社員が2人とも出勤してきました。 声もガラガラで体調も悪そうにしていました。 出勤していたバイトやパートが感染したら どうするつもりなのかなって思っていましたが 案の定、パートさんが1人感染してしまいました。 コロナにかかった社員も嘆いており、僕たちは駒でしかないから…と泣きそうになっていました。 そのコロナに感染した理由というのは社員たちで会議を含めての飲み会をしたそうで、その時に感染したそうです。 (その飲み会は上層部が計画したそうです) なので他店でも数人感染していました。 店が回らないということから全員二日間のみの休養のみで三日目には出勤を促されたそうです。 普段もほとんど休みなく働かされています。 有給もあって無いようなもののようです。 フランチャイズで某コンビニの傘下でなく 店舗数は13店舗ほどあります。 店長もいますが、5店舗をみている店長なので普段はほとんど会うことはありません。 どこかにこの事態を告発したいと思っているのですが 某コンビニの本社へ直接言うべきなのか 労働基準監督署へ言うべきなのか どなたかご教授いただける方 宜しくお願い致します。
回答終了
品も全てオーナーの負担ですか?
って資格、免許、認可等は必要なのでしょうか?(仕事を受けるにあたって会社や個人に) よろしくお願いします。
契約社員
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、S君って言うのか」と、店長から言われました。ただ、なんだか知りませんが落ちました。 これは、固定客が店員になるのは気まずいからでしょうか?
います。その病院にはコンビニエンスストアが併設されています。 そのコンビニエンスストアでアルバイトをするのはまずいでしょうか?大学自体は看護科でもアルバイトをすることを申請すればやってもいい決まりになっています。やはり実習先となるので控えた方がいいですか?
のか… 簡単な質問で申し訳ありません。
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