えてください。
解決済み
知恵袋をしている方々の職業が知りたいです。 どんな職種の人が多いいのか気になります。
診断の結果 私は1で、受ける前の検査が憂鬱です 余談ですが、これはYou Tubeのコミュニティアンケートで質問しましたが、登録者が少ないのが原因なのか、1票も取れなかったので知恵袋でアンケート取りました
これはどうしようもないことですか?」という内容のものがありました。 「就業規則に記載がなければ不当解雇である」や「会社側が嫌がっているなら辞めなければ〜」のような回答が見受けられる中、「私なら受け入れられない」のような答えになっていないようなものもあり混乱しています。 法的に考えると就職規則に載っていなければ不当解雇に当たると認識しているのですが、実際の判例などはありますか? 特に自分がタトゥーを入れている訳では無いですが、質問をしただけでコメント欄の人から説教を食らっている人が可哀想に思えました。 また、「マナーとしてタトゥーは消すべき」や「タトゥーは悪である」また、「タトゥーを入れたなら社会に通用しない覚悟を持つべき」といった意見がありました。 私の考えとして、顔や手など人からいつも見られている部分にタトゥーを入れる場合、そういった配慮をするべきだと思います。しかし、タトゥーに対する過剰な拒否反応は日本特有の偏見や歪んだ認識によるものです。(よく日本では昔罪人に刺青を入れていたという話が持ち出されますが現在とどう関係していますか?) 回答の中には日本のルール(?)として存在する「タトゥー禁止」を受け入れられないなら日本を出なさい!という強い言葉もありましたが、同じルール関係の話として近年の校則改定などを踏まえて考えると時代が変わるとやはり変わっていくものでないかと思うのです。 タトゥーは良くないという現在の日本は今後どう変わっていくでしょうか。あまり変わらないと思いますか?
は会社員をしております。通勤時間や自宅にいる時間等の空いた時間にマクロミルやモッピーなどで、いわゆるポイ活をしております。 2020年は全合計で約1万円ほどのポイントを獲得しました。 全て現金化させ、銀行口座に入れてます。 この際、20万円未満なので確定申告は不要かと思いますが、住民税の申告は別途必要でしょうか? 勤めている会社は副業禁止となっています。 会社には知られたくないので、給与以外の分については普通徴収に切り替える形で良いのでしょうか? ご教授お願いいたします。
のアンケートでした。 めんどくさいから、適当に〇つけて送り返したのですが、ヤフーアプリって何ですか ? 私、ババアだから横文字に弱くて何のことかわからないです。 知恵袋はパソコンでやってます。 ご存知でしたら教えてください。 もう送っちゃったから今更なんですが、普段からメールとかしないので、サッパリ分からないので今頃になって、心配になってきました。
大企業なので面接の難易度も知りたく、 また筆記試験はあるのでしょうか? また、入社するとイオンのクレカ勧められたり どういう研修があるのかとか分かる方いたら教えて下さい。 また、社員にたいして色々なアンケートや 提出物もあるのでしょうか? パートでもボーナスや、昇給はあるのでしょうか? 分かる方居たら教えて欲しいです。
】 今度、ゲーム系専門学校で特別講義をすることになったので、世間の就活生がどんなことを知りたいのかと参考までに知恵袋を見たらなかなか酷い有様だったので質問してみた次第です。 【質問内容】 ※気になるとこだけでも回答頂ければと思います ・学歴関連について 難関大学でないとゲーム業界に入れない みたいな回答を多々見かけました。 回答を見るにゲーム業界の中の人ではないなという回答が多かったのですがこの辺りは鵜呑みにしてる人はいるのでしょうか? ・大手主義の人 ゲーム業界を広く知っていると大手に新卒で入る無意味さを知ってると思うのですが、質問者も回答者も大手に新卒で入らないと駄目みたいな人が多い印象でした 大手と中小で出来ることの違いはあまり知られてないもんですか? ・調べない人 主に質問者に多いと思うのですがネット検索すらせずに質問してるなと思う人が多いのですが、わざわざ面倒な質問を何故するのでしょうか? ・何故ゲーム業界の志望理由 主に志望者向けですが ゲームを作ってる立場からすると、ゲーム開発に関わらない方がゲームを数倍楽しめるのに好きなゲームの開発に関わりたいや、好きなゲーム会社で働きたいと思うのはどんな気持ちなんでしょう? ・志望者の人で知恵袋の回答で思うこと 正直なとこまともな回答がかなりすくなく あまり業界を知らない業界人の知ったか ゲーム業界に関係ない人の謎のマウンティング 偏った人材(CEDEC参加者)にとった 業界アンケートを正解のように語る人 など酷い回答の数々をどう受け止めてるのでしょうか?
回答受付中
に、委員会を設けています。 ここまでは分かりますが、 私が働いている女性課長が威圧的で、 口調も強く頭ごなしに説教をします。 まさにパワハラを受けています。 私だけでなくたくさん被害者がいます。 その課長が、訳の分からないアンケート用紙を 配り『職員で高圧的な対応をしている人を 名指しで記入してください。記入者は無記名でよいです。名指しで書かれた職員は、その部署の役職者がその者に指導してください』そして、アンケートの集計をとり、委員会で発表してください と言う内容です。 私は役職に付いています。 職員がその課長の名前を書いてアンケートに答えていたら私が課長を指導することになります。 こんなアンケート馬鹿げてるし、 自分(女性課長)が名指しで書かれたら、 あなたどうするの?委員会で発表されたらどうするの?と思います。 これを機に、パワハラ女性課長に意見する機会かも知れませんが、権利擁護の内容から、 このアンケートをとらせる女性課長をどう思いますか?また、今の時代、名指しで書いてくださいなどあり得ないと思うのですが… 私はその課長にいつも『あなたの言ってる事が分からない』『私の言ってる事分かってる?』と威圧的態度で言われ、顔をみると怖くていえなくなり、 また同じ事を言われます。ストレスが半端なく、 殺意さえ感じます(殺しませんが、心の中で、死んでしまえ!と叫んでいます) 皆さんのアドバイスをいただきたく思います。
①10点満点の評価と、 ②インストラクターへのコメント ③店舗へのコメント と3つあります。 この知恵袋で誰がコメントしたものかは、 わからない様になっていると書かれてますが…。 極端に悪い評価はしませんが、 8、9あたりの評価だったり、 コメントなしで送ったりしたことがあります。 不愉快にさせるつもりではなく、 正直な思いで評価してるんですが、 10点満点でないと失礼にあたるものなんのでしょうか? 本当は言葉で表現したいけど、どの言葉使っても結果褒めてる訳ではないから、傷つけてしまうといけないし、私も通いづらくなりたくないから、 コメントなしにしてる時もあります。 生徒の誰がコメントしているか特定出来ないと、 こちらの知恵袋でも数人回答されてますが、 最近インストラクターの対応が変わりました。 受付でもレッスン中でも目が合わなかったり、 挨拶の声が急に小さくなったり。 契約のことで質問あり、受付で声をかけても、 真顔とゆうか、ひいた表情で、変な間を作ったり、 明らかに他の生徒さんと会話する時と違う温度を作られてます。 この態度を感じるまでは、 明るく人懐っこかったので、極端な様変わりに、大人気なく残念です。 折角ホットヨガ楽しんでるのに、気分下がります。 誰のコメント・評価は特定出来なくても、 特徴のあるコメントで個人を特定できたりで、 逆にとゆうか、消去法的な感じで、これは〇〇さんっぽい…みたいな感じで この評価はこの生徒さん みたいに、 わかるものなんでしょうか 大人なのに、仕事なのに、 幼稚な人がいると、不愉快だし残念です。 詳しい方本当のところを教えて下さい。
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