アンケートモニターをやっていますがコスパが悪く感じています。 高額案件の座談会とかがそもそもなく…
回答終了
説明会があり、説明会の最後にアンケートに答えるようQRコードが提示され、それを読み取ってフォームを開いたのですが、間違えてその画面を閉じてしまったため、説明会が終わった後にLINEでその旨を連絡し（その会社はメールではなく公式LINEがあるので何か質問等ある場合はそちらでやりとりをするよう指示されています）、わざわざQRコードを送ってもらいました。にも関わらず、送ってもらったその時に回答せず後回しにしてしまった結果、結局アンケートに答えるのを忘れてしまっており、先ほどフォームを開いてみたところ回答が締め切られていました。。 本当にばかです。 この場合、回答し忘れた旨をきちんと再度連絡すべきでしょうか。 また、このまま何も連絡しなかったら本選考に多少なりとも影響があるでしょうか。
電車で利用するお客様にアンケート 大配り 回収するお仕事今回初めてだったのですが 今日 乗らなければいけない車両の反対 ホームにいて 待っていたら乗らなきゃいけない 電車に乗れなくて 私が受け持っている車両番号がアンケートが配布できない事態が起きました 反対ホームで待っていても来ないから もしかしたら 薬かもと思い 気づいた頃に遅くて事務所に行ったんですけど 騒ぎになり 私が乗るはずだった車両の従業員 みんなに電話をかけまくり やっと1人の従業員が気づいて 私の 配らなきゃいけない アンケート分を配ってもらいました その方は 2車両 分 受け持ってるので私の分 含めたら3車両もやらなきゃいけなくなって 私の代わりに他の従業員がすごく謝ってました 私のせいで迷惑かけてごめんなさいと 完全アンケート配る従業員がちゃんと 車両に乗ったか確認する責任者がその都度 違うんですけどいて慣れてる方です。 その時 確認する責任の担当者が私が反対 ホームにいるのを見てるはずなのに反対だよって言ってくれれば私もすぐ乗り直したのに何も言わず 挨拶されただけだったのでその時私は慣れてないというかまぁ 乗らなかったのは私の責任ですけどその時 慣れてる方が違う今日も 4丁目 気づいて言ってほしかったんですけどどうして言ってくれなかったのか、 反対車両にいるのを見てるはずなのにそれで 車両に乗り込んだのか確認した って聞いたら隠れてると思ったって言っててく れればって人に責任押し付けるわけじゃないんだけどこれって私だけの責任 何でしょうか？ 多分 働いた分よりちょっと日給 少なめ だったです 指定席の車両だったんですけど アンケート配るのが チケット2000円分も多分私の 払われるはずの給料からマイナスされてます これ私だけの責任 なんでしょうか？
がい ・入社前と入社後のギャップ ・仕事での失敗談 ・キャリアプラン ・一緒に働きたいと思う新入社員 ・今後就活を行う人へのアドバイス を聞かせてくれませんでしょうか。やんわりとでも構いません。ぜひアンケートとして参考にさせていただきたいです。 20代前半、後半、30代以上のどれに当てはまるかも記載していただけると助かります。なくても構いません。
ートがありました。匿名回答で社外での集計をするとの事で先日その結果を個人面談の席で社員全員が目を通しました。 匿名とあってか、自由記載の欄に沢山の意見が書かれておりその中にイニシャルではありましたが数名の社員を「排除して欲しい」と書かれていました。もちろん社員数が少ない為、誰の事かは読めばすぐわかります。書かれた社員は落ち込んでいる様子で、退職も考えています。 これは、モラルハラスメントになるのでしょうか？
解決済み
しているのですが、アンケート回答のバイトがお小遣い稼ぎにはちょうどいいと感じました。 しかしアンケートは個人情報をたくさん抜かれそうで怖いという知人の意見を聞いて迷っています。 アンケート回答のバイトをしたことある方やそれについて知識がある方、実際どんな感じだったか教えていただきたいです！
るオススメのアンケートモニターか内職はありますか？ 初めてなので何もわからず詳しい人いたら教えていただきたいです。
れたら電話やwebでお話しする〜みたいな依頼があるみたいなんですけど、採用されないんですよね 回答で採用されやすいとかってあるんですかね？ もしかしてあんまり稼げないもんなんでしょうか？
さい。 私は、某ファーストフード店でバイトをしています。アンケートに答えてお得に商品が購入できるレシートが毎回でて、それを利用するにはアンケート後の数字をレシートに記入して、店員に渡す形になります。 最近、セルフレジが導入され、このクーポンもお客様が入力して購入することが可能になりました。正直、同じ番号だし、アンケート後の数字を入力する必要はないため、アンケートに答えていなくても直ぐにはバレません。（システムで調べると、ある程度は把握できます） しかし、有人のレジで対応する際は、お客様からクーポンを頂く形になるので、セルフレジで購入された方に、商品お渡しの際に、「クーポンを受け取ってもよろしいですか？」とお願いしたところ、財布の中でクリップで20枚くらいまとめて留めてある中から１分くらい漁って、とても汚いクーポンを番号の部分を隠して裏にして渡してきました。 私は、あーやっぱり番号記入してないなと思いましたが、次回から記入してもらうよう伝え、今回は目を瞑って商品を渡そうとしたところ、お客様のスイッチが入ってしまいました。 「20回くらいこの店で買ってるけどそんなこと言われたの今回が初めてだよ。」「確認できないのに渡す必要はあるのか、俺の言ってること分かってる？」と暫く問い詰められました。有人レジでの対応のケースを説明しましたが、触りたくないから友人レジなど使わないからそんなの知らないと逆上されました。 もう面倒臭くなったので、謝り続けて早く帰ってもらおうと思いましたが、おかしいだろの一点張りでなかなか引かず…。バイトリーダーの方が来て、少しお話をして帰って行きました。 まず、番号記入してないクーポンを渡されても、その値段で提供してくれたことを有り難えと思いましたし、私の発言のどこが間違っていたのか分かりません。いくら、アンケートに答えてると言われても、番号の記入がその証明になるからそう言ったのに、なぜ逆上されたのでしょうか、、、。 正直、セルフレジで購入された方のクーポンは、毎回伺ってるわけではありませんが、今回は行動が怪しかったので試しに聞いてみたらこれです。 下手に口を出すものじゃないと痛感しました。 長々とすみません。どこかに吐き出したくてつい、書きすぎてしまいました。本当に自分は100%悪いと思ってませんが、もし、この文を読んで非がある部分がありましたら教えていただきたいです。
務校で行われた学校評価アンケートについてなのですが、結果の管理職の取り扱いについて問題点があると感じています。以下に記載します。 〇児童や保護者の回答や指摘を鵜呑みにして、管理職が教職員を「指導」の名の下に責める。 〇気に入らない教職員の服装について、似合う・似合わないを「判断基準」として教師として相応しくないという個人に対する誹謗中傷や個人攻撃。管理職の「お気に入り」の教職員に対してはリゾート地に行くような服装で出退勤・授業をしていても見て見ぬふりで指導は無し。 〇児童や保護者の言い分は全て受け入れる・正しいという先入観で判断し、「書いた者勝ち」という雰囲気を助長。 〇「回答にあったから」という理由で事の真偽も確認せずに、校外の私生活の件に関しても「指導」の名の下に責める。 このような取り扱いでは本来の趣旨から逸脱していると思うのですが、いかがでしょう？教職員にも人権はあるはずです。こんなことが今後もまかり通っていたら、教員を目指す人がますます少なくなると思います。
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