「アセスメント」を含む質問（2ページ目）

看護 アセスメント こんにちは。 看護学校1年生で今看護計画で アセスメントを勉強しています。 しかし事例でやればやるほど アセスメントってなにか？と...

強しています。 しかし事例でやればやるほど アセスメントってなにか？とわからなくなってきています。 看護に携わっている方から、教えていただけるとありがたいです。

リスクアセスメント、リスクマネジメント、クライシスマネジメントの違いがいまいち分かりません。リスクアセスメントととリスクマネジメントは想定されるリスクの事前

かりません。リスクアセスメントととリスクマネジメントは想定されるリスクの事前予防、クライシスマネジメントは起きてしまった 事故の拡大を防ぎ、収束させることだと思っているのですが間違っていますか？それだとリスクアセスメントとリスクマネジメントの違いがよくわからないのですが…

准看護師と正看護師 私は准看護学校を今年卒業し、現在病院で働いています。 今の病院は大卒で正看護師の人が多く、少し前まで准看護師の採用は行っていなかっ...

院は大卒で正看護師の人が多く、少し前まで准看護師の採用は行っていなかったみたいです。 だからなのかわかりませんが、准看護師と正看護師で仕事の差が全くありません。 私の認識では准看護師は医者や正看護師の指示の元、医療行為や判断が出来る。アセスメント、看護計画は立てられない（そもそも学校で習っていない） となっていたも思います。 しかし、今の病院はそういった差は全くありません。准看護師でもリーダーをやることがあります。 差がなく色々な経験を詰めるのは嬉しいのですが、実際はこんなものなのでしょうか？ それとも正看護師は准看護師とは何か。みたいなのを知る必要がないので、そういった差別などなく仕事を教えて貰えている感じですかね？ もちろん、お金に関しては資格の都合上、若干低いですし役職にはつけないという制限はあるみたいです。

人材アセスメントで分析発表演習を受講します。資料を作りプレゼンすることになります。 どのような資料を作ればいいか分からず、参考になる資料等あれば教えて頂ける

。 どのような資料を作ればいいか分からず、参考になる資料等あれば教えて頂けるととても助かります

この人は吸引が必要とアセスメントするには何が必要なのでしょうか?? この前、患者さんに 「おい！痰が喉に引っかかって取れやんからお前が他の患者にしてるみたい

さんに 「おい！痰が喉に引っかかって取れやんからお前が他の患者にしてるみたいに吸うやつやってくれ！」 と患者さんに言われました。 皆さんが感じるようにこの患者さんはちょっと横暴な感じの患者さんです。 その患者さんは今まで吸引をするような方ではありませんでした。呼吸器疾患でもありません。 咳嗽もちゃんとできていましたし、顔色も正常、喋れていたので吸引するほどでもないんじゃ…？と思いました。 そのほかにも、吸引は思っているよりも辛い処置なので、この患者さんは確実に怒るだろうと言う不安もあり、今の状態で吸引は必要ないこと・咳をすることができるので咳を何度かしてもらったり大きく呼吸してもらったりしてもらい排痰を試みました。 それでも思ったように痰は出なかったらしく、排痰援助している間もかなり怒られました…（病院なのにそんなこともしてくれないのか！とか、やってくれないんだったらお前いる意味ないな！とか…笑） 私の中では吸引が必要な患者さんは 意識レベルが低く、自分で咳を出せない人 誤嚥性肺炎の人 明らかに痰が溜まっている音がしているにも関わらず、咳をしても改善が見られない・咳が弱く患者さんも辛そうな表情をしている、SPO2の値が低下している だと考えています。 私は看護師一年目です。 この対応で正解だったのかわかりません。

アセスメントでわからなくなってきました。 SOAPを」書いているのですが、カンファレンスの時の指導者の言葉を、Oデータとして書いています。 その人のたちの立場

ァレンスの時の指導者の言葉を、Oデータとして書いています。 その人のたちの立場にたち接する。個別性にあわせ対応していく。年齢、 背景、家族、価値観、性別、疾患などにより対応変わってくる。 までを書きました。 Aとしてどのようなことが、三側面の苦痛の軽減になるのか具体的に環境を考えてアセスメントしなさい。と 先生に言われました。 考えているのですが、 自分のいいたいことがまとまりません。 患者にあわせた至適温度、病室、物の配置、プライバシーの確保などにより、不安や苦痛の軽減とつながり安楽な入院生活につながる・・・ 赤ペンでいつも直されて、自信がなくなってきました。良いアドバイスお願いします。

リスクアセスメントについて、危険源を①マシニングセンタの機械の回転物に巻き込まれて怪我をする。 とした場合、本質的対策と工学的対策が難しい場合は管理的対策...

て怪我をする。 とした場合、本質的対策と工学的対策が難しい場合は管理的対策になるのでしょうか？ 例えば、回転物とは何メーター距離を取るなどのマニュアル作成をしたら良いのでしょうか？

アセスメントをしなくて良い看護師の仕事ってどんな仕事ありますか？

社労士試験、労働安全衛生法の『危険物及び有害物に関する規制』の『表示対象物、通知対象物、リスクアセスメント対象物』について質問です。 以下、テキストの記載

対象物、リスクアセスメント対象物』について質問です。 以下、テキストの記載です。 1.表示義務(ラベル表示の義務) 表示対象物…①爆発性の物、発火性の物、引火性の物その他労働者に危険を生ずる恐れのあるもので政令で定めるもの ②ベンゼン、ベンゼンを含有する製剤その他の労働者に健康障害を生ずるおそれのあるもので政令で定めるもの。 ③製造許可物質 2.文書の交付等の義務 通知対象物…①労働者に危険又は健康障害を生ずるおそれのある物で政令で定めるもの。 ②製造許可物質 以下、見解です。 表示対象物と通知対象物があり、それぞれ方法で危険有害物とわかるように表示または文書を交付する。表示対象物は発火性などのより危ないものなので、標章や注意事項を記載する。それに準じて危ない通知対象物は文書の交付をする。製造許可物質は表示義務と文書の交付義務、どちらの義務もある。 ということかと思っていました。 しかし、次の化学物質の危険性又は有害性等の調査の項目で リスクアセスメント対象物の範囲は、通知対象物の範囲と同じである。つまりこれらの化学物質は①表示義務②文書の交付等の義務③リスクアセスメントの実施義務の対象となる。 と記載があります。 わからないのは、通知対象物は文書の交付とリスクアセスメント実施だけではないのか、という点です。 何故、表示義務(表示対象物)、文書の交付義務(通知対象物)とわざわざわけているのに通知対象物にも表示義務があるのでしょうか。 上手く説明出来ず申し訳ございません。 今2週目の勉強で納得が行かなかったため、質問させていただきました。 宜しくお願い致します。

新卒看護師です。 アセスメントを深める力が足りてなくて… 例えば、頭痛は何で起こるとか、どこ見ないといけないかとかです これらをできるようになるために、...

るとか、どこ見ないといけないかとかです これらをできるようになるために、皆さんはどうしてましたか？ 勉強の仕方がわかりません。