くないので半日で終わるような仕事を時間を稼ぎに稼いで2日かける ・1時間に1回、10分間トイレに行く ・溜まっている仕事を見てみぬふりをして他の人がするのを待つ(雑用係 なのに、無くなっているものに気付いても補充せず他の人が補充するのを待ったり) ・常にダラダラとしていて、何もしていない時間が目立つ ・仕事が溜まっていようが先輩に任せて定時で帰る ・どんなに周りが忙しそうでも平気で仕事を残し定時退社 ・他の仕事を任せようとすると今これやってるので無理です(時間稼ぎでダラダラとしている仕事)と断ってくる ・朝や休み時間はギリギリまで来ない ・休み時間や退社時間の15分前には機械の電源を切って制服を脱いで帰る準備を完了させている(時間が余ったらトイレに行く) 全部私のことです。今のところ派遣会社から注意されてません。
解決済み
『ポジションが充足しご契約に至りませんでした。』とのお返事を頂くことが多くあり 職場見学前ならまだしも見学後次の日にその回答があり不信感が募りました。 競合して残念な結果なら諦めもつきますが 職場見学後すぐにその回答は腑に落ちません。 年度切り替え時期には多く発生しますともフォローはありましたが…本当なのでしょうか? 退職される方の後任で引継ぎ含め即日雇用の募集内容でしたが、中途半端週の平日のど真ん中で派遣に依頼しようとしてたポジションが埋まるものなのでしょうか? この様なやり取りについてご経験がある方、 また何かご存知の方おりましたら回答お願いします。
ないしすぐ辞めるのに教える意味ある?」とその場のパートのほとんどに言われました。 こちらとしてはその前提で派遣会社で応募し配属され、パートの人も社員から事前に説明を受けてたはずです。 初日入りましたが、単純作業でも教える価値が無いのにと文句を言われ昼休憩も居心地が悪かったです。 所詮2,3週間のレベルなので我慢しますが、事情を話して辞めたいと言えば辞められるんでしょうか? そうするとそれ以降の求人不採用になりそうな気がするのでしないと思いますが、詳しい方回答お願いします
ましたか? 最近、自分の時給が、沢山ある求人の中でもとてもとても低い事に気がつきました。 営業さんに時給交渉して返事待ちなんですが、上がったとしても30円がいいとこだと思ってます。 仕事が増える為、新しい人を募集しているのですが、恐らく私の現在の時給よりはるかに高いと思われます。でないと誰も来ないような時給なんです。 せめて同じ時給にしてくださいとお願いしたんですが、難しい顔されました。同じ派遣会社です。 何も知らない新人さんより、私の方が時給が低いなんてやりきれません。 こんな低い時給で満足してた自分に腹が立ってます。長いこと派遣で働いて来たのですが、求人見ることもなかったので、今の時給がこんなに良いのを知りませんでした。 現在53才です。もっと時給の良いとこに変わりたいけど年齢が気になります。 短大卒業後、ずっと働いてます。 結婚はしてますが子なしです。 こんなんでも新たな派遣先、見つかるでしょうか…
でいるのですが、 今の契約が来月の下旬までの契約で、 もう次の契約更新を書面をして結んだのですが、 契約書にも契約解除する際30日前に伝えるとは書いていますが30日切った状態で、 今更遅いのは自覚していますが撤回する事は難しいでしょうか?
小学生の頃にブログを書いていた事があり、日記も普段書いているので、通勤中や帰宅後にまたブログを毎日書こうと思っています。 また、Webライターのお仕事にも興味があるので、ブログに慣れてきたらやってみようと思っています。 後はWebデザイン系も、今はもう全く絵を描いていないですが中学生までずっと絵を描いていたのでそれも興味があります。 今の段階では副業で収入を得るというよりも、やってみようという気軽な気持ちと興味だけです。 まだ情報収集の段階で無知な者ですが、副業始めて独立して最終的には完全在宅ワークというのは難しいですか。 フリーランスは不安定で自己管理が不可欠で、自分から営業しにいくので会社員よりも難しい、フリーランスでやっていける人は全体の約1割と聞いたことがあります。 派遣社員続けながら副業するのが一番現実的でしょうか。 メンタルの既往歴があるので正社員は考えていません。
分が悪いです。 例えば1社目は経理経験がある方でしたが、私にはないのに紹介。面接でないと聞いて気まずい雰囲気になりました。 2社目は絵心のある方…そんな話きいてないし、そこで絵を描いてと言われ、もちろん下手くそすぎて気まずい雰囲気になりました。 3社目は釣りが好きな方…私は未経験で以下同文です。 ほかにも2社ほど紹介されましたが同じような感じでした。この派遣会社はクソすぎますよね?
方が変わります。その日のリーダーによって言うことがコロコロ変わるので困惑しています。。 例えば、分からないことは悩んでたら時間が勿体ないし、量をこなして欲しいからリーダーにすぐ聞いてという人もいれば、分からないことを聞くと、「それマニュアルに載ってるけど?どこみた?」と不機嫌そうに言われたり、「別にそれはなにもしなくていいけど?」と怒る人もいます…。 マニュアルをみたところで全ては分からないし、初めてやるのは聞いてくれた方がいいよという人もいてます。分からないから聞いてるのに、聞かずにマニュアル見ろと言われてもって感じです。。 そもそも最初に面接で聞いてた仕事とは若干内容が異なるし、1ヶ月で辞めようかなと思っているのですが、自分勝手に辞めるのは迷惑でしょうか?
19日に初めての給料を受け取りましたが、 •厚生年金が折半されていない •標準報酬月額が間違っている(多分) 上記の問題があるのではないかと思っています。どなたか教えてください。 給与は毎月20日締め、翌月20日払い(土日祝日の場合は19日)です。 時間給:144,400 手当:38,000 非課税通勤手当:5,111 合計:187,511 控除 健康保険:19,820 厚生年金36,600 雇用保険:1,125 所得税:1,950
をしました↓ ・次の派遣先も何が候補なのかわからない ・派遣の期間が切れる1ヶ月前ですら次に働ける候補のリスト的なものすらない ・前もっての給与振込も手数料が高過ぎる ・源泉徴収票も、いつ送られるのか聞かないと答えません。1週間後位に送ると答えたとしても結局1ヶ月遅れた事もあります。その更に遅れた事に対しても、こちらから聞かないと遅れる事自体すらわかりません。非常識です。 ・こういう内容をLINEしてるのに既読スルー この事を指摘したらブロックされた ・二度とここで働きません このクチコミに返信が来て、警察に通報して訴えるとか刑事だの民事だの検討しているとの事です。 これは実際、訴えられたりしますか?
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