がまだないのに「私用です」と言って休みをたくさん取る同期がいます。 派遣先は月１回だけ平日休みを取っても良いというルールがあります(平日に済ませたい用事や病院等があるだろうから、という配慮です) 「自分の給料が減るだけだし」「ただの派遣だし、他にも休んでる人はたくさんいる」「仕事より家族旅行優先」みたいな感じでしょうか。 でも一般常識的に考えてどう思いますか? 主婦がほとんどの職場なので休む人は山ほどいます。 なので他の職場よりは休みやすく、子育て世代に理解がある会社ではあります。 他にも子供がまだ１歳半とかで、しょっちゅう早退や欠勤が多い同期もいます。「子供がまだ小さいから仕方ない」と言う人もいますが、私にしてみたら何故まともに働けないのにフルタイムの仕事に応募したのか疑問に思います。 ちなみに休むと自分の仕事を隣の席の人にやってもらわなければいけません(たいした仕事ではないけれど、突発で休まれると引き継ぎもなしにやる羽目になる) いずれも私に直接何か影響があるわけではないのですが、何かずっとモヤモヤするので 一般的にはどうなのか意見をいろいろ聞いてみたくて投稿しました。
解決済み
ら〇〇さんの意思があればうちの社員にならない？と言われました。 20代半ばです。 今のところ、人間関係で苦になる部分もあまりなく、仕事も順調に続けられています。仕事を熱心にしてくれてると評価してくださってます。 会社自体は小さな会社ですが、待遇は悪くなさそうです。 この誘いを断るのは後悔することになる、気持ちを裏切ることになるとその場で思い、派遣元の営業担当の方と今度、社員に応募したい旨を話します。と伝えました。 そのあとで何ですが、本当に大丈夫かなと不安も出てきました。 今までは全然違う職種で正社員を2社経験しました。 しかし、体調不良や、業務についていけない、人間関係などの理由で心身壊してやめています。 ただ今の自分の心身が順応できるかが心配です。 心療内科にもまだ通っており、転職してから少しずつ回復してきました。今の状態でいうと、安定剤を飲んでおり、たまに虚無感に襲われます。生きる気力が湧かない、死を意識してしまうことも多かったりします。 正直な気持ちで言えば、まだこのままで様子を見たかったのですが、そんな甘い気持ちでもいられないとも薄々思っていたので思い切って応えました。 社員になると転勤になるかもしれないとの話もされました。 転勤となると、今の本社勤務でなく、現場での勤務になる可能性が高いようで、現場の方がきつい部分も多いけど勉強になるから将来のために経験しておいた方がいいとのことでした。それにも納得しました。 社員になる、転勤(かなり遠いけど前々から行きたかった都会)、仕事場の環境もガラッと変わる、ということで、変化についていけるか大丈夫かと不安な気持ちになってしまっています。 あまり考えすぎず、挑戦したほうが良いでしょうか。
すが、今回の営業さんは自己紹介で自分で職歴を説明するよう言われあまりの緊張で呼吸が整わずハァハァなってしまいました。 途中で「すみません、緊張してしまって（汗）」と言ったら先方のお二人に笑われました(TT) いい歳をしてめちゃくちゃ恥ずかしかったです。 帰りに「ロッカーを見て行きますか？」と言われ人事の方が部署の女性を呼びその方が案内してくれました。 また私と同じ苗字の方がいらっしゃるので「いきなり下の名前で呼ぶのは抵抗あるよねー」と先方は穏やかな雰囲気でした。 採用になりそうでしょうか？ とにかく呼吸困難みたいになった事が恥ずかしくて思い出すと吐きそうです(TT)
で転職活動をしています。 現在は経理、次はグラフィックデザインの仕事を探すため、ツールの使い方メインでスクールで学んでいます。 自分で探すには限界を感じたため(求人がそもそも少ない) クリエイティブに特化した派遣会社に登録する事にしました。 登録は一度別のところでもしたことがあるのですが就業まではいったことがないです。 登録時に、経理をやりながらデザインもできそうなところがあるから、まず応募しない？と言われたためお願いしました。 9/15退職の旨を伝えたところ、先方に話は通すので、応募の手続きとりますので連絡しますね、と言われたまま今で2週間音沙汰なしです。 顔合わせの前に断られた場合でも、条件に合わないので断られましたという連絡が来るものと思って居たのですが 同じような経験のある方はいますか？ 連絡がこない理由としては、デザイナー経験がないからお断り、就業開始が遅すぎるから待てない、担当者に忘れられている こんな感じかなぁと思っています。
の週5日勤務ですが、 面接時に、子供が多い事から 急なお休みや、子供のイベントや病院等、 お休みが出るかと思います。とお話をしました。 それを理解して頂いた上での雇用。かと 思っていたのですが… 2月は子供の発熱などがあり、 合計で6日お休みになりました。 そして3月は今のところ、 お休みが2日、早退が1日の予定です。 すると派遣会社から連絡があり、 お休みが多いと指摘を受けました。 その上、〇〇さん(同じ派遣の従業員)がこう言っていた 社長がこう言っていた。と 名前を出して言ってきました。 ご迷惑をおかけしているのは重々承知しております。 お休みが多いのも申し訳ないと思っておりますが 3月は子供の発表会や卒園式、来月は入学式などの 予定の変更はもちろん出来ませんし、 発熱等も感染しないよう、最大限気をつけています。 旦那さんの協力も得てくださいと言われ 夫は私と違い、正社員ですので お休み等の協力は難しいです。と言えば 旦那さんが全く協力いただけないのはお気の毒です。 と、上から言われ、気の毒とは思っていないと、さすがに言い返してしまいました。 私が悪いのでしょうか。 仕事運がないのか なかなかお休みに理解ある会社に巡り会えません。
入寮OK 家具家電付き寮付き 寮費無料 月収30万以上 寮・社宅あり 社保完備 社員登用あり メリット 所持金が少なくて引越しが難しくてもOK 早く入寮できる 貯金ができる？ デメリット 現在一人暮らしの為、家賃や光熱費発生 寮、とはどのようなところに実際に住みますか？ よくある家具家電付きのレオパレスですか？ 一人暮らしみないな感じで働きながら生活できるのでしょうか？ 個室だけど知らない人と共有スペース内で生活するんですか？ 費用は本当にかかりませんか？
給2300円 時短 専門職です。 長くいて欲しいとのこと。 派遣の形態で10年20年いる方が沢山います。 いわゆる大きな会社です。 貴方なら1年更新にしますか？ 今現在は3ヶ月更新です。今までは3ヶ月更新でしか働いたことがなく、3年以上同じ職場にいられないです。長期の契約が苦手です。 正社員も2度は辞めてます。長く勤めても3年。 パートとか直雇用は無理かなと思っています。 病気かなと思いますが笑 一般的にはありがたくお受けするお話でしょうか？ 長くいて欲しいという言葉が結構恐怖です。 因みに子持ちの普通の主婦です。
ら勝手に(説明はされた事がありません)無期雇用に変わっていて自動更新だと言われました。 問い合わせたら、試用期間が終わったら無期雇用に変わるから自動更新で契約書記入はなくなる。と言われました。 ですが、毎月雇用契約書が届いていたので記載して返送していました。 今月に入った途端に雇用契約書が届かなくなったので、以前言われた上記の内容と今までずっと雇用契約書が届いていたのに今回来ないので確認して欲しい旨を伝えて再度問い合わせたら、 前回から無期だ→前々回から無期だ→労使協定？の兼ね合いで4月に契約書を書かせたからその前から無期でも4月に書類を書かせた→手間をかけた事を謝罪。と1日で何回も違う事や答えにならない事を言われました。 今後契約内容に変更が無ければ自動更新され続け書類の取り交わし不要と言われました。 毎回ですが派遣先が良くても、ここの派遣会社は聞いた事に対して納得する返答が来ず最終的には無視なので困惑しています。 この場合雇用形態はいつからどうなっているのでしょうか？ それと今回の話で初めて出てきた労使協定とはなんですか？ 詳しい方教えてください、お願いします。
われたわけではなく、休日出勤での応援出勤を断ったところ、ぶっちゃけ他の部署に異動とか休日出勤で応援どう思ってる？と聞かれたので正直に嫌だと思うし、やはりずっとこの部署にいたので居れるなら慣れたところにいたいです。休出で自分の所なら責任持って出るけど応援ならまぁ休みたいですと言っただけです。 どう思う？って言われて答えただけなのに…。 しかも会議室とかに呼ばれて言われたわけじゃなく、作業場での立ち話です。 異動になります→嫌です。って拒否したなら納得しますがなんかモヤっとするおわり方でした。 ちゃんとこういう理由で異動になりますって言ってたら内心は嫌ですがわかりましたって言うよ…。 今までだってちゃんと異動してたじゃんと。 まぁもう吹っ切れて次！ってなっているのでいいのですが派遣で理不尽な目にあったことありますか？ クレームにつながる不良を報告して社員の手がらにされたことも数件…。 ちょっとベトナム語がわかるだけで実習生を押し付けられたこともあったな…。 異常報告しても大丈夫って言われたので出したら不良案件になり、わかってたのになんで言わなかったと言われたことも…。
遣で夜勤(工場)なんですが、繁忙期だけお世話になっています。今回は1月までお世話になります。 前回6月に初めて入ってまだ覚えたての新人です。 仕事内容は苦ではないし夜勤なので時給もいいです。 休憩時間(1時間)におじさん(50歳前後？)が話しかけてくるんですが内容が気持ち悪くて。 そのおじさんはおそらく他の派遣会社で週5入ってるっぽいです。 昨日初めて話しかけてきたんですが、仕事の話ではなく「コスプレに興味ある？世界が変わるよ」など永遠にしつこくて。 「そういうのは興味ないですねー。彼氏もそういうのは興味ないので。はは。」と言ってもコスプレをススメてきます。お昼1人で食べたくても同じ席に座ろうとします。 周りに静かなおばさま方はいますが頼れもせず。 休憩時間以外は苦じゃないので辞めたくないんですが、何かあしらう方法ありますか？ 車通勤は社員さんしかできないので、車で休憩することもできません。
11~20件 / 366,647件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
