「お茶汲み」を含む質問（2ページ目）

女性社員だけお茶汲みをするのは差別だセクハラだといいますが、お茶汲みなんてやってる会社まだありますか？今どきみんな自分で飲み物持ってきますよね？水筒とかペ...

る会社まだありますか？今どきみんな自分で飲み物持ってきますよね？水筒とかペットボトルとかで。 会議でお茶出すのは確かに女性ですが、それは一般職だとか秘書だからであって、性別ではなく職制です。総合職の女性はお茶汲みしません。 いつの時代の話をしてるのですか？

派遣社員のお茶汲みについて 今の派遣先では、一週間交代でお茶当番があり、お昼休みに10人ほどの社員のお茶汲みと、使った後のコップを洗い、お茶場の片付けをし...

に10人ほどの社員のお茶汲みと、使った後のコップを洗い、お茶場の片付けをしなければなりません。 派遣社員の私がお茶当番をしなければならないことには、今までも疑問がありましたが、 女性の正社員が一人しかいなかったこともあり、一応、やっていました。 しかし先月から女性の正社員が二名加わり、 私を入れて女性が4人になりました。 それによって、私のお茶当番の巡りが毎月、一番忙しい月末月初に固定されてしまいました。 忙しくない時にやるのであれば快くやるのですが、残業しなければならない月末月初に、更に残業して派遣社員の私がお茶当番をする必要はありますか？ 女性の正社員が3人に増えたのだから、 派遣会社に伝えて、当番を外してもらいたいと思っているのですが、当番を断ることは妥当でしょうか？

お茶汲みや電話番が女性社員の仕事と言う風潮なぜなくならないんですか？ 相手に好印象とかいう人もいるけど、不機嫌な女性と愛想のいい男性なら後者の方が好印象...

象とかいう人もいるけど、不機嫌な女性と愛想のいい男性なら後者の方が好印象でしょう それに飲食店とかなら男性バイトがお冷やお茶持ってきてくれること普通にあるし別に男性だろうが女性だろうが関係なくないですか？ 私は28歳の男性です 私が学生時代母がよく「80年代、女性にとって地獄のような時期だった。私より圧倒的に学歴低い男性社員が明らかに私のこと下に見てきたし女性ってだけで下に見られた時代だよ」と言ってましたが上記のようなこともあってのことと思うんです かなり具体的な話もありましたが書ききれないので割愛しますが 私が大学出た後に入社した会社も少なからずこのような風潮がありました 私自身このような考え大嫌いなんですが新入社員だった私に立ち向かう度胸もなくって感じでしたが、当時よくしてくれた年上の女性社員にこの旨話し自分がある程度慣れた頃になれば上にクレームつけたいと話したことあるんですが 「嬉しいけど感情論ばかりで話してても逆に自分の首絞めることになるかもしれないからほどほどにね」 と言われました 今転職して来客対応とかする部門じゃないので何とも言えないですが、上記のような仕組み変えようと思う人居ないんですかね？ 最初に申し上げた通り男女関係ないやんと思うんです 流石に更衣室やトイレは分けるべきだけど もし私が上司とかになれば仕事できない人より上記のような旧来的な考えの部下の方きつく叱ると思います こういう考え大嫌いだから

お茶汲み専属に女性社員を雇うのは時代錯誤ですか？

うちの会社では、未だにお茶汲みを、新人の女子社員にやらせているのですが、これってセクハラですか？

セクハラですか？

お茶汲みって今でも女性社員の仕事デスカ？？？ 派遣で事務の仕事を探していましたが、顔合わせに行った派遣先で、会社のお偉いさんが来社した時のお茶汲みは頼める...

、顔合わせに行った派遣先で、会社のお偉いさんが来社した時のお茶汲みは頼めるか聞いてきました。その場ではそれも仕事の内なら 仕方ないかと思ったのですが、後で考えると今でもお茶汲みは常識的に女性社員がやるものなのか疑問に思いました。 他にやる人がいないとか、そこの課の人が手も空いてるしやることになっている…とかなら納得もしないことないですけど、私が女性でそこそこ若いから（派遣で立場も一番弱いし）、お偉いさんも若い女の子の方がいいだろう…みたいなセクハラちっくな理由なら、あまりやりたくありません。 今でも会社の年食ったおっさんたちにとっての男女平等の認識はそんなもんですかね。。ちなみにそこの職場は大手電気機器メーカーで事務の仕事です…。

一般事務の求人です。 通常の事務経理の他に、 毎朝のお茶汲み、夏は麦茶作り、電話対応、受付、男女トイレ掃除、トイレに掛かっている共同？のタオルや作業現場で...

対応、受付、男女トイレ掃除、トイレに掛かっている共同？のタオルや作業現場で使ったタオルの洗濯→洗濯物干し、郵便物の投函、同僚などからのお菓子をこれ皆に配っといてと頼まれる、会議資料コピーしといて、 服装は制服で常にタイトスカートにストッキングという決まり などの雑務を全て女性がする会社は古いと思いますか？ 男女雇用均等法を考えるとどう思いますか？

私は新卒で事務員として入社し、結婚を機に旦那の地元へ引っ越す事になったので転職先を探しています。そこで質問なのですが、皆さんの会社は事務員がお茶汲みをして...

を探しています。そこで質問なのですが、皆さんの会社は事務員がお茶汲みをしていますか？ 私の会社は社員にお昼のお茶と3時のコーヒーを出さなければならず、それがずっと苦でした。また事務員として働いた場合、お茶汲みがある事が普通なら別の仕事を探そうと思っているので教えていただきたいです。

祖母が若い時OLしていて、お茶汲み・コピーするだけで給料が貰えたと生前話してました？本当なんですか？

た？本当なんですか？

お茶汲みについて 私の務める会社は営業男2人、女1人（転職で年末入社したばかり）。デザイナー男1人、女1人。の計5人です。去年までアシスタント事務のよう...

。デザイナー男1人、女1人。の計5人です。去年までアシスタント事務のような役目のような女性がいましたが 、あまりにも仕事ができないため解雇となりました。私の立場は、デザイナーなのですが、アシスタントが解雇されてから来客時のお茶汲みが必ず私なのです。私への来客時は私がお客様を待たせて、自らいれています。それなのに、他からは当たり前のように、指示されることに苛立ちがあります。オフィスが5階建てでデザイナーは3階、キッチン2階、商談ルームが1階か地下になります。少ない人数なので、それぞれ担当がいれればよくないですか？ 現に私はそうしています。仕事の分量が、私だけ少ないならば納得しますが、むしろチーフという立場上、仕事量も納期かつかつのものも多数で毎日の残業は当たり前。デザイナーだからといって完全室内作業ではなく、営業と同じように外出も多々あります。 職種違い、もしくは男尊女卑なのか？ 納得が行かないのですが、色々なご意見をお聞かせ頂ければと思います。ちなみに、この件に関しまして、所長（営業）に連休明け、率直に話してみようと思っております。