に参列するため会社に2日休みを頂きました。 フルタイムの方は有給を言われませんでしたが、短時間の方は有給でつけておきますねと連絡がきました。これって福利厚生がきちんとしているという事ですか?
回答終了
ると でてました。ホントですかね?
班のひとに謝ったのですが、そんなの嘘だろって言われました。 とても悲しくて仕方がありませんでした。 こんな会社辞めた方がいいですか?
あり、火葬場の仕事に興味を持つようになりました。 人の最期を見送り、遺族に寄り添える、やりがいのある仕事だと思います。 やってみたい気持ちはありますが、私に務まるか心配なので気になる点をいくつか質問させてください。 まずは体力的な問題です。 私は女性で比較的小柄です。年齢的にも体力に自信があるとは言えません。そして、手先も不器用です。 炉内作業は暑いと聞きますし、ご遺体をムラなく焼き終えるためのデレッキ棒をうまく扱えるかなど心配です。 炉内の温度はどれくらいでしょうか? デレッキ棒は重いですか? 次に臭いの問題です。 職場には公共の交通機関を利用して通勤するつもりです。 仕事中の臭いには慣れるとして、自分自身に臭いが染みつくと、通勤や帰宅時に周りに迷惑がかかってしまうのではないかと心配です。 ご回答いただけると嬉しいです。
解決済み
明書としてつけるように言われました。 お礼状のようなものを証明書として提出した場合、ハローワークは直接葬儀場に電話などして本当に葬儀があったのか確認するのでしょうか?主人側の親戚のことなので、もしそういうことがあれば喪主さんにご迷惑がかかってしまうのでは…と思っています。それならば私用で休んだことにしようかとも思います。どなたか似たような経験のおありの方いらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。
勝手に生前を妄想して悲観的になる私って変ですか。
亡くなった日・通夜・葬儀)になりますか?
話を毎日持たされ自宅待機勿論手当等一切付かず休みも月1、2日位残業しても残業代金が出ない 役員になっている訳でも有りません。 私は当人に監督署に相談してみてはと 言いましたがためらっているみたいです外部の人間が監督署に相談しても 調査に入ってはくれないでしょうか?
。 仕事で気づかず会えなかった為、明日の午後安置所へ会いに行きます。 その為明日は午後休をいただきました。 スケジュールとして25日に葬式をやるから空けといてくれと母に言われたのですが、 その場合会社にはいつから休むというのが普通なのでしょうか? 私は営業職で、片付けなければいけない仕事がありそれを全てほっぽって休むというのは少し無責任すぎる気がしているのと、気になってしっかりと祖母を見送ってあげれなくなってしまうのではないかというのもあり、 明日の午前中と6/21(金)は出勤する予定で上司には伝えてあります。 6/24,6/25は葬式前日というのもあり休む予定なのですが、この考えは非常識なのでしょうか? 同棲している彼氏には「普通は明日からでも休むべきだ、おかしい」と言われました。 普通ならいつからいつまで休みをもらうものなのでしょうか? 皆様のご意見をお聞かせ下さい。
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