ます。 実社会人となる事のきびしさは、心得、面接、時事問題、などへの対策も行ったのですが、お世辞は 言えず、素直に褒める事だけが現実の習慣である私はサラリーマン向きではないと思います。 それでも、元気があふれていた頃の私は、スキルアップへの意欲もあり、外人英会話講師との会話もユーモア感覚の養成や、国際情勢について語る能力への叱咤激励を受けていたので、この道への仕事がやはり素質的に向いていると思います。 これについての職業選択のヒントをお教えいただきたいです。
解決済み
ます。講師は社員の人で、日本人女性です。 自分の業務は社内通訳、翻訳を担当しています。 TOEICは975点で、英検1級です。 でも、上記の試験の通りの実力があるとは自分では思えず、 いろんな機会をとらえてブラッシュアップしたいです。 そこで、上長と相談して受講に応募しました。 10月スタートで6カ月続く、週一回のレッスンです。 6カ月が終わったら、受講者はレッスンや講師の感想について 総務・人事部門にレポートを出します。 聞いた話では、講師とその部署では自分の応募が問題に なっているそうです。 講師は「絶対やりたくない」と言ったところ、上司に 叱られたそうです(噂では泣いたとか)。 でも上司も、実施を渋っているそうです。 講師は英検1級を持っておらず、TOEICも私のスコアより低い そうです(知りませんでした)。 普通は、応募があったらすぐ受講が決まるのに、決まっていません。 この受講は、実現すると思いますか?
NOVA(統括本部・大阪市)が、19日に延期していた日本人社員と外国人講師への給与支払いを行わなかったことがわかった。(読売新聞)
英会話教室に通う事にしました。 今まで英語から逃げてきた私ですが、今回の英語への挑戦を途中で断念する様な事があれば仕事での未来はないと考え、本気で取り組もうと思っています。 英会話教室でベルリッツ、イーオン、ECCなど色々ありますが、英語の苦手な私(TOEIC360点)にとって、どの教室がオススメでしょうか? また効果的なレッスン形態やアドバイスなどあれば皆様の知恵を拝借させて頂きたいと考えてます。 宜しくお願いします。
ずしもネイティブでなくても)で、語学学校の経営者宅に住み込み、その代わりに無休でその学校で週何日か働くシステムになってい ます。 そのことは、一部の生徒は知っていますが学校のHPや入会の説明に明記はありません。確かに月謝は他のところと比べると割安です。 就労ビザのない外国人に給料をはらって働かせるのは違法ですが、宿泊費の代わりに何時間か拘束して働かしていることに違法性はありますか? また、資格もビザもない外国人と知らせずに授業を提供して生徒からお金を受け取っている経営者に関して違法性はありますか?
講師を雇う準備段階として、以前から知り合いのフィリピン人男性をマネージャーとして雇うために、私の会社名と住所と電話番号、そして私のサイン入りの雇用契約書をメールで送りました。既に口頭で給与などの雇用条件をお互いに確認し合った上でのことでしたので、私は彼がすぐに契約書にサインして返送してくれると思ったのですが、彼からの返事が思ったよりも遅く、私の方から何度か契約書に何か不具合があるかを聞きましたが、彼は少し待ってくれ、としか言わないまま、2日ほどが過ぎました。その間に私は他のフィリピン人とマネージャー契約を結ぶことが決まってしまい、結局、私の方から彼を雇わないことをメールで伝えました。しかし、私のこのメールが何か彼のご機嫌を損ねてしまったのか、それから何の返事もありません。 ここで、少し気になることは、私のサイン入りの雇用契約書に彼が勝手にサインをするなどの偽造を施して、フィリピンの銀行からお金を借りるとか、クレジッドカードを作るとか、また何か 勝手なことを出来てしまうんじゃないか、また、その契約書を基に給料が振り込まれないなんて、訴訟をおこしたりすることも可能なのか?少し心配になりました。 もちろん、彼に私のIDなどの個人情報は何も渡していません。 彼が知っているのは、私の日本の住所と電話番号と社名だけです。 これからフィリピンで事業を始めようとするものとしては、何かすっき利しない部分があり、不安です。私がこれからどのように対応したらいいのか、このままほっといても問題ないのか、 フィリピンに詳しい方、ご返答よろしくお願いいたします。
に外部講師を招いての英会話教育を受けたのですが、その時のやり取りで how are you today? i'm so-so w hy? i played video games late at night.a little bit sleepy. stupid という感じだったのですが、正直傷つきました。 確かにゲームを夜遅くまでやるのは馬鹿だったかもしれませんが、プライベートを完全否定されたような気分になりました。 人格否定されたと捉えてもよいでしょうか。
かありません。 職業訓練でもう一つくらい資格を取得できればと考えているのですが、 MOSを取った場合、転職で少しは有利に働くのでしょうか ? それとも他にオススメの資格はありますでしょうか? よろしくお願いします。
法コースの方がまだ、だれも入っていないため私一人だけでは開講することはできないのです>< でも、私は5年生のころからAEONに、 います。 なので、ほかの英会話にはまったく行く気になれないのです; けれども、私のお母さんは同じAEONだけれどもほかの校を探し始めているのです・・ だから、中学生の方でもちろん家族の方と相談して体験だけでも受けに来てはもらえませんか? 天王寺校です; 入ってくれると大変助かります! もし、これをみて入ってくれる方がいたらレッスンの時仲良くしてください! よろしくお願いします;
いのかわかりません。アドバイスをお願いします。私は30代の女で、教育関係の仕事をしています。本業とは別に、学生時代に 通っていた英会話教室の恩師が行っている、英語の運動に参加しています。その運動とは「小学校で毎日英語を聞く時間を作っていく」というものです。まだ始めたばかりで、実現には至ってません。その運動を実現するべく、恩師は教え子である私や他数人を招集しました。 その中に、同じく恩師の教え子であるMさんと、Mさんの親友B(恩師との接点は皆無)がいます。Mさんは私より3才年上で、高校・大学時代を海外で過ごした才女です。対照的にBは私より5才年下で、留学経験は無し。高卒後は英語を独学で学んでいるそうです。私はまだ彼女の英語を聴かせてもらってませんが、Mさんの話では、Bの英語はネイティブ並みで問題無いそうです。Bは私より年下なので、その運動の中では私の後輩という立場にあります。 これまでに児童・幼児を持つ親を対象とした説明会を、数回設けてきました。先週の水曜日、ミーティングがあり、恩師、Mさん、私、Bの4人が集まりました。恩師から、3人其々のレクチャーの案が出て、二日後の先週金曜日、同じメンバーで再度ミーティングをし、Mさん、私、Bがそれぞれのレクチャーの案を発表しました。 Mさんと私は、豊富なデータや経験・知識をもとに案をまとめてきましたが、Bは私たちについてこれず、しかも手書きのプリントでした。彼女の案は退屈極まりなく、私はその日のミーティングの後、すぐに仕事があったので、携帯で同僚にメールを打ってました。聴くに堪えない退屈なもので、社会人としてバリバリ働いてる私にとっては、頭の回転と要領が悪い人材とは正直関わるのもいやなんです。イライラするので。 高卒で自営(英会話の講師)のBですが、昨夜恩師が開いた食事会に、Bは来ませんでした。代わりに、Mさん宅へ前日赴き、手作りのパンとクッキーを人数分焼いて、皆に渡すようMさんに頼んだそうです。私と恩師には、「役に立てず申し訳ない」という内容の手紙が入ってましたが、Mさんと他の方々が、私と恩師に対してBへの態度がおかしいと抗議してきました。特にMさんは私に対して、Bの気持ちを考えるよう注意してきました。どちらかといえば、私はBに、私の気持ちを考えてほしいくらいなんですけど。 パンとかいらないし、Bのような世間知らずで疎い感じの人が周りにいなかったので、どう接していいのかよくわかりません。彼女が居ない方が、効率よく物事が進められる気がするのですが。。 私はどう対応するべきですか?
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