田中将大みたいな違いですか?
解決済み
; ゜Д゜ 公共の食堂やリビングに石油ストーブをおいてはいけないのでしょうか?宜しくお願いしますm(__)m
、施設等の衛生上の改善の業務 これってドラッグストアで働いてて店内の掃除、店内のアルコール消毒の補充なども 3,作業条件、施設等の衛生上の改善の業務に該当するんでしょうか? ご回答の程よろしくお願い致します。
理人を10年以上しているのですが、その場合有給休暇は使えるのでしょうか? 週に3、4回で時間は3〜4時間/日です。 たまに日曜出勤で4〜8時間(依頼があった時による)が有ります。 よろしくお願いいたします。
のに普通に出勤しています。 感染対策も適当です。今は陽性でも出勤していいのですか?
回答終了
予定が入っていたら出勤を断っても良いものなのでしょうか
日出勤を組み込まれています。 休日9回のうちの2回程。 看護師長がシフトを管理してますが、事前に相談もなく休日出勤を入れられ、シフトができてからも詫びる言葉もありません。 コロナ関係でスタッフが少ないという理由ではなく、単なる人員不足です。 1人のスタッフは毎日欠勤続き(もう2ヶ月程経ちます)なのに、退職届は出ていないからということで、そのスタッフも1人としてカウントしてシフトを作ってあるため、欠勤スタッフの分を休日出勤させられている状況です。 休みは少なくなっていても連休をつけているんだからいいだろうと言わんばかり。 休みが少ないのに連休をつけられると、とてもきつい連勤になってしまうところもあります。 上司がシフトを作成しているので、誰にも相談できません。 断りなしに勝手に休日出勤を組み込むのってアリですか?
)の来たていをやっています。 その職員のタイムカードだけ、手書きになっています。(他の社員はタイムカードを打刻しています) さすがに実地指導で人員加算の不正受給がバレるんじゃないかと思っているんですか、 みなさんはどう思いますか?
ますが、給 与についてはどれ位なのでしょうか。 地域によっても差はあると思いますが、一般的にどうでしょう。
精神面で向いていますか?
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